Introdução á teoria das relações humanas

A Escola das Relações Humanas e a Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. A Escola das Relações Humanas é o grande contraponto às teorias de Taylor e Fayol, por afirmar que o trabalho é uma atividade grupal e que os indivíduos têm motivações não econômicas (psicológicas) para o trabalho. A teoria das Relações Humanas só ganhou expressão após a morte de Taylor, a partir do início da década de 30. A partir da Abordagem Humanística, a Teoria Administrativa sofreu uma verdadeira revolução conceitual, transferindo a ênfase do pensamento administrativo dos processos (Taylor) e da estrutura (Fayol) para as pessoas que trabalhavam na organização. Seu surgimento deve-se em grande parte ao desenvolvimento da Psicologia, bem como às modificações ocorridas no panorama social, econômico e político da época, com destaque para o advento da Grande Recessão dos anos 30, que forçou as empresas a redefinirem seus conceitos de produtividade. A Teoria das Relações Humanas surge a partir dos seguintes fatores: • A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano; • O desenvolvimento da psicologia e da sociologia no início…

Teoria das Relações Humanas Durante a Revolução Industrial, a Teoria Clássica administrava o homem como uma máquina, visando, unicamente, a produção mais rápida, eficaz e de baixo custo. Com o passar dos anos, esta Teoria foi deixando transparecer suas fraquezas, os trabalhadores, insatisfeitos com as condições que lhes eram impostas, da jornada cansativa e sem estímulo para realizar suas tarefas, acabaram por “desacelarar” a produção, gerando um efeito contrário ao esperado.…

Teoria das Relações Humanas Polianna da Costa Barbalho RESUMO Este presente estudo propõe-se apresentar a Teoria das Relações Humanas descrevendo suas principais fases e conclusões dela obtidas. E abordado também as criticas por ela sofrida e finalmente na conclusão é abordado às contribuições que a mesma deu para a criação da Escola Humanística da Administração. PALAVRAS CHAVE: Relações Humanas, grupo formal e informal INTRODUÇÃO A Teoria das Relações Humanas, segundo…

Introdução à Teoria Geral da Administração Idalberto Chiavenato CAPÍTULO 1 – A ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS Perguntas para Revisão e Discussão 1. Quais as qualidades necessárias ao administrador, tendo em vista a variedade de situações com que se defronta? 2. Qual o objeto de estudo da Administração? 3. Comente o estado atual da TGA. 4. O que dizer sobre a Administração na sociedade moderna? 5. Quais os principais desafios futuros para a Administração? Introdução à Teoria Geral…

PENSAMENTO EM GESTÃO GESTÃO CIENTIFICA ( FAYOL – FRANÇA- TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO) 14 Princípios de Gestão: Divisão no trabalho – quanto mais as pessoas se especializarem, maior é a experiência do seu trabalho; Autoridade – o direito de dar ordens e o poder de se fazer obedecer; autoridade e responsabilidade devem estar intimamente ligadas Introdução à Gestão Docente: carmo neves – ano letivo:2013/2014 1 PENSAMENTO EM GESTÃO GESTÃO CIENTIFICA ( FAYOL –…

DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Várzea Grande Março – 2012 ACADÊMICOS DE ENFERMAGEM: Antonia Roseli da silva Siqueira Elieder Tiago Gonçalves de Oliveira Silvana Leite Gonçalves Lurdes Rosangela Alves Pereira Batista Lidiane Bezerra Reis Jussara P. de Oliveira Rosalina Lemes de Almeida TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho referente a disciplina de Introdução a administração do 5º…

Teoria Estruturalista 1 Introdução da Teoria Estruturalista 3 Origens da Teoria Estruturalista 4 Homem Organizacional 5 …

6. Defina a Teoria da Organização. 7. O que é coordenação? 8. Defina o conceito de linha e de staff. 9. Comente os elementos de administração para Urwick. 10. Comente os elementos de administração para Gulick. 11. Defina os princípios de administração segundo Urwick. 12. O que significa a abordagem simplificada da organização formal? 13. Explique o racionalismo na concepção da Administração. 14. O que é teoria da máquina? 15. O que significa abordagem de sistema fechado. 3 …

A Teoria Estruturalista foi criada a partir de um desdobramento da Teoria da Burocracia e como contrapartida da reviravolta na Administração, causada pelos princípios sociais e filósofos da Teoria das Relações Humanas. Ao final da década de 1950, Estruturalista foi criada na tentativa de suprir essa carência de soluções na Administração clássica e relações humanas. Com o aparecimento, crescimento e proliferação das burocracias, a teoria administrativa – até então introspectiva e…

Faculdade JK Anhanguera ATPS – Teoria da Administração Nomes: RA: Disciplina: Administração INTRODUÇÃO A Teoria Geral da Administração (TGA) é, em certos aspectos, uma decorrência da teoria das Organizações (TO), ou seja, um meio de pôr em operação conceitos e ideologias a respeito das organizações. O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da…