Teoria Das Relações Humanas Exercicios

1-Teoria Geral da Administração É raro encontrar um profissional de Administração que desempenhe suas atividades isoladamente, isto porque administrar, impreterivelmente, envolve o trabalho em equipe. E é aí que entra a habilidade humana, ou seja, a capacidade de se entender como integrante de um grupo, compreender e motivar as pessoas com quem trabalha e criar um ambiente de segurança e cooperação entre as pessoas em razão de um objetivo em comum. O ato de trabalhar com e através de pessoas

Graziano e Leonardo Bregonci Teoria das organizações II - Simone da Costa 1)A palavra “estrutura” é proveniente de emprego muito antigo, tanto nas ciências físicas quantos nas sociais, e em termos amplos significa tudo o que a análise interna de uma totalidade revela, ou seja, os elementos internos de um sistema, suas inter-relações e sua disposição, a palavra estrutura foi empregada também para denotar as inter-relações entre as partes componentes de…

Capacidade Jurídica; Representação Kelsen faz uma análise da teoria tradicional sobre a capacidade jurídica (representação), onde a teoria tradicional designa como capacidade (de gozo) de direitos a capacidade de um indivíduo para ser titular de direitos e deveres jurídicos ou para ser sujeito de direitos e deveres. Porém, nem todas as pessoas têm capacidade de exercício. Os menores e os doentes mentais não têm capacidade de exercício. Por isso, estas pessoas têm representantes…

Faculdade Dom Bosco Stephanie Borba Rodrigues Trabalho de Direito Privado Teoria Geral do Direito Civil Porto Alegre 2012 Fato jurídico em sentido amplo Os fatos jurídicos são os acontecimentos, previstos em norma de direito, isto é, no ordenamento jurídico, em razão dos quais nascem, se modificam, e se extinguem as relações jurídicas. Pode-se dizer também, que o fato jurídico é formado por dois elementos básicos, que são: um fato, ou seja,…

contornos, devido a proteção constitucional trazido pela constituição de 1988, a dignidade da pessoa humana e a constitucionalização da família. Dessa forma, a reparação civil perante o abandono afetivo consiste num polemica dentro do âmbito das relações parentais.Contudo, é cediço que a responsabilidade civil para a sua configuração é necessário estar presentes alguns elementos como conduta humana, nexo causalidade e dano. alias o dano , dentro dessa perspectiva, poderá se apresentar…

Exercício 1: Entre as características que definem e marcam as especificidades da espécie humana em comparação com as outras que nos cercam, podemos apontar: A - Organiza agrupamentos de indivíduos que definem formas coletivas e ordenadas de práticas, pensamento, comportamento, convivência e sobrevivência. B - É uma espécie que dependeu das características biológicas para definir a Humanidade. A única diferença entre o Humano e as outras espécies, pode ser resumida à evolução biológica de

EXERCÍCIOS Com relação ao pensamento e teorias desenvolvidas por Taylor analise as alternativas abaixo: A) O homem da Administração Científica é visualizado como essencialmente motivado por necessidades econômicas, alguém que responde especialmente a incentivos monetários. B) Com a divisão do trabalho ficou mais evidente os que executavam e os que planejavam. C) Os Princípios da administração Científica foram formulados por Taylor e estavam orientados para estruturação da empresa

missão; • Proporcionar competitividade à organização; • Proporcionar à organização pessoas bem treinadas e bem motivadas; • Aumentar o auto-desenvolvimento e a satisfação das pessoas no trabalho; CURSO ON-LINE – PACOTE DE EXERCÍCIOS PARA TÉCNICO ADMINISTRATIVO DO MPU 5 www.pontodosconcursos.com.br • Desenvolver e manter a qualidade de vida no trabalho; • Administrar e impulsionar a mudança; • Manter políticas éticas e comportamento…

TRABALHO DE TGA QUESTIONÁRIO (TAYLOR) 1. QUAIS FORAM AS ORIGENS DA TEORIA DE TAYLOR? R: Elas estão ligadas às conseqüências geradas pela Revolução Industrial, principalmente a duas delas: o crescimento acelerado e desorganizado da empresa, que gerou um aumento da complexidade da administração e a necessidade de maior planejamento e, conseqüentemente, uma abordagem científica, substituindo a improvisação por métodos racionais de trabalho; e a necessidade que as empresas…

Capítulo 6 Página 142 Exercicio 1. Como você caracteriza a TAM como empresa informal e aberta? Eu caracteriza a TAM com uma empresa informal, pois incentiva os funcionários em suas atividades exercidas, pelo treinamento e seu atendimento diferenciado. 2. Em um ramo altamente competitivo, como a aviação comercial, como você vê a estratégia da TAM para conquistar clientes? A estratégia da TAM para conquistar clientes é o baixo custo de uma passagem aérea e um atendimento excelente. 3.…