Teoria Das Relacoes Humanas Conclusao

gráficos e figuras 1. Introdução 2 3 2. Teorias Organizacionais 2.1. Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo 4-7 2.2. Teorias Comportamentais 2.2.1. Teoria de Maslow 8-9 2.2.2. Teoria de X e Y de McGregor 10-11 2.2.3. Aspectos comportamentais da liderança 11-13 3. Conclusão 4. Referências bibliografia 5. Anexo I 14-16 17 18-19 1 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Teoria Clássica VS Teoria das Relações LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 –…

Conceito de Administração 4 2. Teoria da administração 4 2.1 administração cientifica 4 2.2 teoria clássica 5 2.3 teoria neoclassica 5 2.4 teoria estruturalista 5 2.5 teoria da burocracia 6 2.6 teoria das relações humanas 6 2.6.1 os pontos de vista de elton mayo Error: Reference source not found 2.7 teoria do desenvolvimento organizacional 7 2.8 teoria da contigencia 7 2.9 teoria clássica (ênfase na estrutura) 7 2.10 teoria dos sistemas 8 3. conclusão 9 4.…

Humanística da Administração (Relações Humanas) A abordagem humanística da administração representa uma transferência da ênfase anterior, colocada nos aspectos técnicos e formais da administração para os aspectos sociológicos e psicológicos do trabalho. Esse estudo compreendeu dois assuntos distintos: A análise do trabalho e adaptação do trabalhador ao trabalho; A adaptação do trabalho ao trabalhador. Abordagem humanística ocorre com o aparecimento da teoria das relações humanas,…

TEORIA NEO-ESTRUTURALISTA. Trabalho sobre Teoria Neo-Estruturalista apresentado à disciplina Introdução à Administração para Engenharia do curso de Engenharia da Universidade São Francisco, sob orientação da Prof.º M.º Luiz Borcsik como requisito parcial para obtenção de média semestral. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 – Conceitos da Administração.................................................................................... 12 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos, como resultado das conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Foi uma corrente a fim de combater os pressupostos clássicos através da ênfase nas pessoas e nas relações humanas. A Teoria das Relações Humanas tem suas origens nos seguintes fatos: • A necessidade de humanizar e democratizar a Administração. • O desenvolvimento das ciências humanas,…

resumo O presente trabalho apresenta a teoria das relações humanas que surgiu por estudos feitos no estudo do comportamento humano, nos estados unidos por Elton Mayo e seus colaboradores. A idéia inicial foi estudar os efeitos físicos de funcionários de uma organização, passando seu foco no comportamento humano. A pesquisa foi realizada na empresa Western Eletric, fabricava equipamentos e componentes telefônicos, a qual valorizava seus funcionários, zelando pelo bem estar, a ideia foi…

Teoria Geral da Administração Teorias da Administração e a relação destes com as organizações atuais. Brenda Machado Bittencourt Porto Alegre, 18.07 2015 Brenda Machado Bittencourt Teorias da Administração e a relação destes com as organizações atuais. Patricia Lazzarotti Garcia Porto Alegre, 18.07 2015 Introdução O presente trabalho é sobre as (19) teorias da administração, como as pessoas nascem, crescem, aprendem, vivem, trabalham, se divertem, são

A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos, como consequências das conclusões da experiência de Hawthorne, desenvonlvida por Elton Mayo e colaboradores. Foi um movimento de reação e oposição á Teoria Classica da Administração. Assim, a Teoria dass Relações Humanas nasceu da necessidade de corrigir a tendência á desumanização do trabalho com a aplicação de métodos cientificos e precisos. A teoria das Relações Humanas tem sas origens nos seguintes fatos: 1- A necessidade…

Teorias Administrativas Todas as Teorias Administrativas basearam-se na Teoria Clássica como ponto de partida. Os teóricos Frederick Taylor e Henry Fayol tiveram grande importância histórica, tanto positivamente como negativamente. Cada Teoria Administrativa surgiu de forma a minimizar os problemas de cada época. Teoria Neoclássica Na Teoria Clássica as pessoas eram consideradas como recursos do processo produtivo. Devido a vários problemas enfrentados por tal pensamento, fez necessária…

NATURAEZA DO SER HUMANO: O HOMO SOCIAL. “ O CONFLITO É UMA CHAGA SOCIAL, A COOPERAÇÃO É O BEMESTAR SOCIAL” Elton Mayo Para ele, o conflito social é o germe da destruição da própria sociedade. As relações humanas e a cooperação constituem a chave para evitar o conflito social. TEORIA DA RELAÇÕES HUMANAS CONTEXTO: E.U. ; PESQUISA DE HOXIE (1911) EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE; ELTON MAYO (1880-1949) ORIGENS: • HUMANIZAÇÃO E DEMOCRATIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO; • DESENVOLVIMENTO DAS…