Teoria Das Necessidades De Maslow Contabilidade

Teoria de Maslow “A motivação é um estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamentos”. (Spector 2002, p.198). Em sua teoria, Maslow procura explicar por que as pessoas são motivadas a determinados momentos por necessidades específicas. Mostrando que uma pessoa vive com seu tempo gastando energia ocupando-se com sua própria segurança enquanto pessoa única, ou seja, sua própria pessoa em contra partida, outras vivem buscando ter o privilégio com o…

INDIVIDUAIS 6 2.2.1 Liderança 7 2.2.2 Motivação 7 2.2.3 Teoria das Necessidades de Maslow 7 2.2.4 Terioria dos dois fatores de Herzberg 7 2.2.5 Grupos e Equipe 9 2.3 PROCESSO CONTÁBIL 9 2.4 JUROS 13 2.5 ANALISE MERCADOLOGICA REGIONAL 14 2.5.1 Demanda, oferta e equilibrio de mercado 14 2.5.2 Estrutura de mercado 14 3. CONCLUSÃO 15 4. PESQUISAS & REFÊRENCIAS 16 1 INTRODUÇÃO A ciência da contabilidade não é formada somente por lançamentos contábeis,…

peculiaridades organizacionais do Restaurante Fellini, identifique e descreva em quantas áreas – setores ou departamentos – pode ser organizado o referido restaurante (exemplo: produção – cozinha; marketing; divulgação, propaganda e publicidade; finanças e contabilidade; recursos humanos, limpeza e manutenção, entre outros (cada aluno organizará a empresa como se fosse o gestor da mesma, destacando quais áreas e funções entende serem mais importantes para a empresa). …

................................................26 2.4 Contabilidade.......................................................................................................31 2.5 Dinâmica das relações interpessoais...................................................................37 2.5.1 Conceito............................................................................................................37 2.5.2 Teoria da Motivação...............................................

comparar o desempenho atual com os padrões predeterminados, isto é, com o planejado. 2. A teoria criada por Taylor foi a Administração Cientifica, defendia niveis estremamente elevados de especializações e padronização como maneiras de aumentar a eficiençia das organizações para atingir essa maximização, Taylor desenvolveu uma minuciosa análise do trabalho realizado pelos operarios . 3. Henry Fayol foi criador da Teoria Classica da Administração , Caracteriza-se pela ênfase na…

comparar o desempenho atual com os padrões predeterminados, isto é, com o planejado. 2. A teoria criada por Taylor foi a Administração Cientifica, defendia niveis estremamente elevados de especializações e padronização como maneiras de aumentar a eficiençia das organizações para atingir essa maximização, Taylor desenvolveu uma minuciosa análise do trabalho realizado pelos operarios . 3. Henry Fayol foi criador da Teoria Classica da Administração , Caracteriza-se pela ênfase na…

Introdução 2 3 2. Teorias Organizacionais 2.1. Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo 4-7 2.2. Teorias Comportamentais 2.2.1. Teoria de Maslow 8-9 2.2.2. Teoria de X e Y de McGregor 10-11 2.2.3. Aspectos comportamentais da liderança 11-13 3. Conclusão 4. Referências bibliografia 5. Anexo I 14-16 17 18-19 1 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Teoria Clássica VS Teoria das Relações LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 – Pirâmide de Maslow LISTA DE…

.........................................4 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 5 3.1 MOTIVAÇÃO..........................................................................................................5 3.2 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW.....................................................5 3.3 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 6 3.4 GRUPOS E EQUIPES 6 4 PROCESSO CONTÁBIL ..................7 4.1 MODELO DE CONTRATO SOCIAL.......................................................................8

sugerir possíveis melhoras. Palavras chaves: abordarei, analisarei relevantes, erros, melhoras. LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 – Endividamento da empresa...................................................................09 FIGURA 2 – Pirâmide de Maslow..............................................................................12 FIGURA 3 – Pesquisa de ambiência organizacional.................................................15 FIGURA 4 – Diversidade…

para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles. De acordo com HPTrans, o organograma é: Fonte: HpTrans 2014 2 CONTABILIDADE A Contabilidade é a ciência que estuda, interpreta e registra os fenômenos que afetam o patrimônio de uma entidade. Ela alcança sua finalidade através do registro e análise de todos os fatos relacionados com a formação, a movimentação e as…