Teoria Da Visão Baseada Em Recursos Como Diferencial Competitivo

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CRISTIANE BATISTA DE MELO BORGES RELAÇÕES INTERPESSOAIS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO, ANÁLISE ECONÔMICA SOCIAL. Goiânia 2012 CRISTIANE BATISTA DE MELO BORGES RELAÇÕES INTERPESSOAIS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO, ANÁLISE ECONÔMICA SOCIAL. Trabaho…

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA COM FOCO NA GESTÃO ESTRATÉGICA Modelos de Gestão Pública e suas Práticas Políticas SUMÁRIO 1. Introdução 1.1. Objetivo 2. Desenvolvimento 3. Conclusão 4. Referências Bibliográficas 5. Anexos 5.1. Missão e Visão Petrobrás 5.2. Código de Ética Petrobrás 1. INTRODUÇÃO 1.1. OBJETIVO O presente estudo versará sobre a base teórica das disciplinas do curso de Pós-Graduação – MBA em Gestão Pública, que abrangem Planejamento Estratégico na Gestão Pública, Gestão

responsabilidade social corporativa. Entende-se que atualmente, a ação de responsabilidade social vem ganhando cada vez mais adeptos e importância dentro do mundo organizacional, sendo considerada hoje, como um grande diferencial competitivo. Atualmente o mercado de trabalho está muito competitivo, exigindo que as pessoas e organizações estejam em constante inovação. A partir disso, as empresas vêm se preocupando em se manterem competitivas de forma diferenciada, seja pelo preço,…

nunca manter os custos operacionais sob controle. O aumento da complexidade do gerenciamento é um dos principais motivos pelos quais as organizações viram-se obrigadas a aumentar consideravelmente os orçamentos em TI, alocando até 70 a 80% de seus recursos disponíveis na manutenção dos sistemas e aplicativos existentes. O paraíso da gestão corporativa, com a melhoria dos processos administrativos e de apoio à produção, começou a materializar-se. Para quem investiu ou pretende comprar…

CONHECIMENTO que começa num nível individual, ou seja, nas próprias pessoas, e as mesmas são o ponto de partida e de sustentação para a ação estratégica da organização em seu dia-a-dia. Esses temas tornam-se cada vez mais importantes em razão do ambiente competitivo em que estão inseridas as organizações. A criação do conhecimento dá-se como um processo de transformação do conhecimento tácito em conhecimento explícito, salientamos que o conhecimento tácito é aquele cujo indivíduo…

empresa "Supermercado Boa Compra Ltda" do Sr. Fausto. A partir de comparações entre supermercados, logo, se extrai uma visão geral sobre a empresa e concebe-se um diagnóstico a respeito de como se identifica à organização, abordando sua missão, valores, visão, competências da empresa, seus pontos fortes e fracos, culminando com a apresentação de um plano estratégico de Recursos Humanos, visando orientar a empresa para que fique mais eficiente e competitiva. 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL…

OS PILARES DE VANTAGEM COMPETITIVA: A VISÃO BASEADA EM RECURSOS MARGARET A. Peteraf Este artigo evidencia a economia subjacente da visão baseada em recursos de vantagem competitiva e integra perspectivas existentes em um modelo parcimonioso dos recursos e desempenho da empresa. A essência deste modelo é que quatro condições estão subjacentes vantagem competitiva sustentada, todos os quais devem ser atendidas. Estes incluem recursos superiores (heterogeneidade dentro de uma indústria), limites ex

economia e o mundo globalizado, as empresas buscam cada vez mais obter vantagem competitiva. A Tecnologia da Informação (TI), através dos Sistemas de Informação Gerenciais (SIG), pode ser usada como uma poderosa ferramenta de diferencial competitivo no mercado atual. Os recursos da TI fornecem suporte à tomada de decisão, controle de produção e qualidade, além de vários outros gerenciamentos da empresa, oferecendo mais facilidade de administração e gerenciamento interno das organizações.…

EM ADMINISTRAÇÃO E-TEC BRASIL METODOLOGIA E ORIENTAÇÃO DE PROJETOS PROJETO DE PESQUISA Jarlise Siqueira A IMPORTANCIA DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS PELOTAS 2013 JARLISE SIQUEIRA A IMPORTANCIA DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS Projeto de pesquisa apresentado como requisito à aprvação na disciplina de Metodologia e Orientação de Projetos do…

metalurgia e siderurgia, traçando uma base comparativa e de correlação deste ambiente competitivo com as estratégias financeiras da empresa. Diversas organizações vêm buscando alternativas para ampliarem seu campo de atuação e manterem-se no mercado globalizado, repleto de novas demandas e expectativas. Desafio passa a ser a palavra de ordem para as organizações e, também, para a área de Gestão de Pessoas ou de Recursos Humanos (RH)1, da qual se espera uma ampliação de atuação de…