Teoria Da Visão Baseada Em Recursos Como Diferencial Competitivo

possível um planejamento e controle mais eficiente das operações. O segundo está relacionado às transformações relativas às novas filosofias, conceitos e métodos de gestão de recursos humanos. Estes passaram a ser vistos, principalmente a partir da década de 1980, como a principal fonte de vantagem competitiva das empresas. Um diferencial que, bem gerenciado, pode alavancar a empresa a patamares de crescimento e desenvolvimento significativos. Este trabalho visa apresentar algumas dessas…

FACULDADE JESUS MARIA JOSÉ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO QUALIDADE NO ATENDIMENTO: UM DIFERENCIAL COMPETITIVO LANNA RAIKA BARBOSA SIQUEIRA MOSLAVES Taguatinga/DF 2012 LANNA RAIKA BARBOSA SIQUEIRA MOSLAVES QUALIDADE NO ATENDIMENTO: UM DIFERENCIAL COMPETITIVO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Jesus Maria José (FAJESU), como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel…

O TRABALHO Fabiana Viotto Bem RESUMO: O presente artigo busca apontar como é a gestão em uma microempresa, quais são os recursos utilizados pelo gestor para alcançar a satisfação do seu funcionário, baseado no modelo de gestão na qual o poder é centralizado na mão de um só líder. A gestão em pequenas e microempresas é uma tarefa muito complexa já que são poucos os recursos utilizados por estas para melhorar a condição de trabalho do seu funcionário, diferentemente de uma grande empresa…

comportamento e ao desempenho das pessoas e o líder precisa estar atento a essas mudanças, pois isso poderá ser um diferencial em relação à motivação da equipe. 1A acadêmica Valdelice Sousa é atualmente diretora administrativa da Câmara Municipal de Eldorado do Carajás – Pará, Graduada em Processos Gerenciais pela Centro Universitário de Maringá – CESUMAR e Pós-Graduando em MBA Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade Internacional de Curitiba – FACINTER. 2 Profª Me. Maria do Carmo…

mudança baseia-se na questão do conhecimento que passa a ser encarado como uma estratégia para atender as mudanças atuais, para que se tenha um contínuo aprender. As organizações estão buscando um diferencial que as destaque no ambiente de negócio em que está vivendo, para isso, utiliza seu recurso primordial, que é o conhecimento na interface com a Gestão de Pessoas. O atual momento das organizações requer ações de gestão que gerem comprometimento por parte de todos, principalmente…

contexto exigiu das empresas ampla flexibilidade e isso oportuniza uma relação direta com o perfil dos colaboradores, pois se o cenário exige flexibilidade, os profissionais também precisam ter essa competência. - Inovação: a busca do novo, de diferenciais competitivos para permanecer no mercado em plena globalização. - Maior complexidade nas organizações: com toda informação disponível, os profissionais ampliam e deixa de forma mais complexa as relações profissionais, novos…

Introdução O crescimento acelerado das organizações em todo os lugares vêem ocasionando também o aumento de competitividade em todo mercado. Em busca de soluções que visão torná-las mais solida e lucrativas as organizações passaram a se aliar não somente a tecnologia, mas também a recurcos humanos como diferencial estratégico. Nesse novo conceito o funcionário ganha cada vez mais ênfase no cenário empresarial passando de simples executor de tarefas a cliente interno, demonstrando…

o desenvolvimento científico, tecnológico, cultural e social das comunidades onde atuamos, sempre com comprometimento ético e responsabilidade social. MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS – GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DA INTELIGÊNCIA COMPETITIVA 7 Visão Ser a maior instituição de ensino superior privado do mundo ocidental em número de alunos até o ano de 2012, com excelência na prestação de serviços para ensejar formação de qualidade e melhores empregos a seus alunos, com equipes de alto…

integração global, faz com que a organização tenha um olhar atentado para as novas condições de mercado e uma postura mais dilatada no processo de planejamento estratégico.A metodologia utilizada está baseada em analise bibliográfica, pesquisas em artigos disponíveis na internet.Analisaremos a visão ampliada de modelos mais adequados a gestão atual de uma forma mais humanizada. Palavras-chave: estratégias, competitividade, competência e pessoas ABSTRACT This paperdiscussesthe…

serviço, tornam-se matérias-primas básicas e os produtos mais importantes da economia. O presente trabalho pretende fazer um abordagem teórica sobre ambiente empresarial e competividade fazendo a ligação da estratégia à execução utilizando a teoria de alguns autores que tratam essa matéria 2 DESENVOLVIMENTO O ambiente de uma organização é composto por forças e instituições externas a ela que pode afetar o seu desempenho" Robbins (2001, p. 89). O ambiente…