Teoria Da Psicologia Aplicada Da Gestao De Recursos Humanos

UNIGRAN - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE DOURADOS CURSO: Administração de Empresas ATIVIDADE: Aula 01 e aula 02 Aluno: Valdenir Alves dos Santos RGM: 023.8471 Polo : Unigran/ distância Dourados Disciplina: PSICOLOGIA APLICADA ANO LETIVO: 2014 DATA PARA ENTREGA: 16/10/2014 Valor de cada atividade 1,25 Total das duas Atividades: 2,5 Envie as atividades das aulas 1 e 2 por meio do portfólio 1 QUERIDO ALUNO (A) QUALQUER DÚVIDA SOBRE AS CORREÇÕES DAS ATIVIDADES DEVERÃO

COORDENADORES DA FACULDADE DE EDUCAÇÃO 1.3.1. CORPO ACADÊMICO-PEDAGÓGICO Diretor Administrativo: Roberto Alexandre Alcantara Curso Tecnológico em Gestão de Negócio de Pequeno e Médio Porte Diretora Acadêmica e Coordenadora do Curso de Licenciatura Plena em Pedagogia: Ana Beatriz Azevedo Chagas - Graduada em Administração de Empresas, pós-graduada em Gestão Escolar Coordenador do Centro de Estudos Avançados em Pós-Graduação e Pesquisas - CESAP: FREDERICO ANDRÉ GONÇALVES FEITAL…

empresas e a forma com que as organizações efetuam a gestão de pessoas têm passado por grandes transformações em todo o mundo. Essas transformações possuem como causas principais as grandes mudanças na organização do trabalho, no relacionamento entre as organizações e pessoas, e no comportamento do mercado de trabalho, que no decorrer da evolução tem passado por mudanças que são cada vez mais complexas e desafiadoras. As atitudes de cada ser humano na vida em sociedade é o espelho da…

1 INTRODUÇÃO Com base no texto minha terra tem palmeiras podemos observar que no município de Maranhão, chamado Lago do Junco, o uso plantas medicinais era muito usado pela população, pois faltava recursos financeiros e instituições médicas. Neste município essa prática se diferenciou de outros lugares, pois a comunidade transformou o uso de ervas fitoterápico em uma forma de melhorar a qualidade de vida, por meio da implantação da do Horto e da Farmácia fitoterápica, que foi resultado…

estímulo às eventos informacionais e inovadores na área de administração; articulação do ensino e das atividades de pesquisa e extensão às demandas de empreendimentos; adaptação do curso à realidade local e regional, incluindo as melhores práticas de gestão nas diversas áreas organizacionais. O curso procura desenvolver alunos capazes de entender criticamente a administração como um processo multidisciplinar e integrado, no qual o exercício de liderança e cidadania é…

null - null Curso: Administração Semestr 1º Turno Diurno/Noturno Professor null Disciplin Psicologia C/H 04 Professor C/H 80 EMENTA Estudo dos conceitos básicos da psicologia, enquanto ciência do comportamento, e sua aplicabilidade no entendimento e na intervenção das relações e do desenvolvimento humano no ambiente organizacional. OBJETIVOS Cognitivos Compreender a psicologia enquanto área científica; - Compreensão do funcionamento da dinâmica da…

Nayara Lourenço Rafaela Almeida Gestalt Psicologia e Comportamento Organizacional São Paulo 2015 Introdução O Gestalt é o estudo sobre a percepção da forma. A palavra Gestalt é de origem alemã, sendo esta pronunciada como “Guestalt“, sua tradução pode ser “Forma total” ou “Forma Global. Histórico e principais representantes Os principais fundadores e difusores da Gestalt estudaram Filosofia e Psicologia na Universidade de Berlim, Alemanha. Estes eram: Max Wertheimer

Organizacional, Estatística, Teoria Econômica e Metodologia Científica. A estatística possibilita o conhecimento e aplicação ferramentas estatística, na tomada de decisão dentro da organização. A matemática financeira proporciona, ao administrador a compreensão dos cálculos das taxas nominais, efetivas, equivalentes e proporcionais; valor presente e valor futuro; séries de fluxo de caixa; anuidades; e sistemas de amortização. A disciplina, Comportamento Organizacional, mostra a…

comportamento humano no local de trabalho, a interacção entre as pessoas e a organização em si. As principais metas do comportamento organizacional são explicar, prever e controlar o comportamento.  Explicar: a explicação refere-se à descrição dos motivos básicos ou processos pelos quais fenómenos ocorrem. Por exemplo, uma compreensão da teoria da liderança explicaria por que uma pessoa é líder mais eficaz do que outro;  Prever: o prever tem haver com compreensão de uma determina…

UNIPLAN UNIDADE BRASIL CENTRAL – TAGUATINGA NORTE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar PRAXIS (Consultoria em Gestão de Pessoas) TAGUATINGA 2011 UNIPLAN UNIDADE BRASIL CENTRAL – TAGUATINGA NORTE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar PRAXIS (Consultoria em Gestão de Pessoas) MAGNA CARVALHO DOS SANTOS LOPES - SALA 09 1º Semestre 2011 RESUMO Em 1995 a Praxis Consultoria Jr. foi criada com o…