Teoria Da Personalidade Segundo Allport

religiosas. A primeira etapa deste diálogo aproximará o tema por meio de uma perspectiva nitidamente psicológica. Nesta seção será discutida a psicologia como uma disciplina e as relações metodológicas entre a psicologia, como ciência, e a filosofia. O segundo momento apresentará o diálogo em termos de questões teológicas e psicológicas a respeito da possibilidade da revelação como base de experiências religiosas e a natureza destas experiências. A terceira etapa apresentará algumas…

com o trabalho de campo. __________________________ ¹ Acadêmicos da Universidade Salgado de Oliveira do Curso de Psicologia ²Drª em Ciências da Educação 3. REFERENCIAL TEÓRICO 3.1. Preconceito, Estereótipo e Discriminação Segundo Pérez-Nebra e Jesus (2011) o preconceito no Brasil é expresso continuamente não apenas pelas atitudes e práticas cotidianas das diversas comunidades, mas, principalmente, por meio da estrutura social que efetivamente exclui as populações…

O Processo de Aprendizagem Teorias da Aprendizagem: visão clássica Diversos pesquisadores da Psicologia dedicaram-se a estudar a questão da aprendizagem: o que é, como acontece, quais as condições ideais para sua realização. Mudança de comportamento oriunda da experiência, essa é uma definição corrente e simples de aprendizagem. Com isso, queremos dizer que uma pessoa só aprende a partir de uma experiência concreta. O aluno, por exemplo, num determinado momento, é incapaz de…

as principais modificações e aplicações desenvolvidas por esse autor em sua teoria de motivação humana. Constatou-se que, ao contrário da concepção mecanicista e reducionista feita por muitos de seus comentaristas, Maslow desenvolveu uma proposta teórica de base multidisciplinar, fundamentada em muitas estratégias de pesquisa e que foi sendo reformulada por toda a sua obra. Ele sustentou durante toda a sua vida a teoria da preponderância das necessidades, mas relativizou suas propostas originais

comunicador no fenômeno de mudança de atitude .......................................................... 60 PS - Influência da forma de apresentação da comunicação ........................................................................... 60 PS - Personalidade do recebedor da comunicação persuasiva ....................................................................... 62 PS - Filiação do recebedor…

Resumo ............................................................................... 49 Tema 2: Desenvolvimento e Personalidade .......................... 51 2.1 Aspectos, fatores e correntes teóricas do desenvolvimento .......................................................... 51 2.2 Personalidade: Breve histórico e caracterização ....... 58 2.3 Tipos de personalidade ................................................ 63 2.4 Psicopatologia: Pedofilia, Necrofilia, Zoofilia e Psicopatia

trabalho. A partir das análises de diversos modelos de gestão de recursos humanos, verificou-se que o comprometimento é influenciado por estes modelos, essa influência gera uma ampla diferença da qualidade de funcionários, equipes e até mesmo lideres. Segundo Ferraz (1995) esta busca de competitividade está vinculada a alguns fatores fundamentais, como: qualificação, flexibilidade e produtividade, sendo que as empresas estão adotando novas formas de gestão de recursos humanos,…

evolução da aprendizagem no trabalho a partir do desenvolvimento da teoria das organizações. Percebe-se que o conceito de aprendizagem organizacional foi sendo alterado à medida que o pensamento administrativo foi sendo desenvolvido. Tradicionalmente o conceito de aprendizagem no trabalho esteve sempre ligado a atividades formais. Atualmente este conceito é percebido como uma construção social. São analisadas as diferentes teorias sobre a temática e como os seus principais autores…

ordem e significado, e que precisamos delas para significar nossas sensações.  CATEGORIZAÇÃO  É inevitável aplicar rótulos verbais a tudo que estimula os nossos sentidos no mundo ao redor. FORMAÇÃO DE IMPRESSÕES  Os traços centrais da personalidade influem, significativamente, a impressão global que temos de outra pessoa. A forma como percebemos os outros é o resultado da inter-relação do conjunto de traços que caracterizam o sujeito. O resultado desta mistura de características…

................................................ 1.TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 1.1. BUROCRACIA 1.1.1. Etzioni e o Poder 1.1.2. Disfunções da Burocracia 1.1.3. Modelo de organização 1.1.4. Relação entre a Teoria abordada e a empresa em análise 1.2. TEORIA COMOPORTAMENTALISTA – BAHAVIORISMO 1.2.1.Características Comportamentalista 1.2.3. Relação entre a Teoria abordada e a empresa em análise 1.3. TEORIA DE SISTEMAS 1.3.1. Tipos de sistemas e a…