A Teoria de Motivação, de Abraham Maslow

A Teoria de Motivação, de Abraham Maslow Considerando o pai do humanismo na psicologia. De acordo com esta teoria, o ser humano possui diversas necessidades que podem ser separadas em categorias hierarquizadas. Para motivar uma pessoa, você deve identificar qual é a categoria mais baixa na qual ela tem uma necessidade, e suprir esta necessidades antes de pensar em outras em categorias mais altas. Necessidades Fisiológicas: São relacionadas às necessidades do organismo, e são a principal prioridade do ser humano. Entre elas estão respirar e se alimentar. Sem estas necessidades supridas, as pessoas sentirão dor e desconforto e ficarão doentes. Necessidades de Segurança: Envolve a estabilidade básica que o ser humano deseja ter. Por exemplo, segurança física (contra a violência), segurança de recursos financeiros, segurança da família e de saúde. Necessidades Sociais: Com as duas primeiras categorias supridas, passa-se a ter necessidades relacionadas à atividade social, como amizades, aceitação social, suporte familiar e amor. Necessidades de Status e Estima: Todos gostam de ser respeitados e bem vistos. Este é o passo seguinte na hierarquia de necessidades: ser reconhecido como uma pessoa competente e respeitada. Em alguns casos leva a exageros como arrogância e complexo de superioridade. Necessidade de Auto Realização: É uma necessidade instintiva do ser humano. Todos gostam de sentir que estão fazendo o melhor com suas habilidades e superando desafios. As pessoas

Abraham Maslow (1908-1970) Abraham Maslow  foi um psicólogo americano, conhecido pela proposta hierarquia de necessidades de Maslow.  Maslow foi um pensador surpreendentemente original, pois a maioria dos psicólogos antes dele estavam mais preocupados com a doença e com a anormalidade. Maslow queria saber o que constituía a saúde mental positiva.  A psicologia humanista, corrente impulsionada por ele, deu origem a diversas diferentes formas de psicoterapia, todas guiadas pela…

a pirâmide de Abraham Maslow, destacando e exemplificando os cinco pilares que a constituem, também identificando a contribuição para administração contemporânea. Os métodos utilizados para pesquisa foram, consultas a livros e artigos na internet. Cada ser humano é motivado por necessidades. As nossas necessidades mais básicas são inatas, tendo evoluindo ao longo de milhares de anos. O conteúdo abordado neste trabalho relaciona se com gestão de operações pelo fato de buscar a qualidade,…

de Ciências Contábeis numa Abordagem da Teoria da Motivação Humana de Abraham Maslow; Frederick Herzberg E J. Stacey Adams. Resumo: A motivação humana é algo que na sua tentativa de compreensão se torna complexa e subjetiva, por está relacionada ao ser humano e suas diversas maneiras de se comportar. Desta forma, este trabalho procura entender quais os fatores condicionaram o egresso de alunos no curso de ciências contábeis em uma IES localizada na cidade de Caruaru-PE, numa abordagem…

Hierarquia das Necessidades de Abraham H. Maslow (Motivation and Personality, 1954) Abraham H. Maslow, psicólogo e consultor americano, apresentou uma teoria da motivação segundo a qual as necessidades humanas estão dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e influência. Nessa hierarquia das necessidades (pirâmide de Maslow), encontram- Hierarquia das Necessidades de Abraham H. Maslow (Motivation and Personality, 1954) Abraham H. Maslow, psicólogo e consultor…

JÚNIOR CPD: 14.884 A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional…

ABRAHAM MASLOW SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 QUEM FOI ABRAHAM MASLOW 2.2 SUA PRINCIPAL OBRA, A HIERARQUIA DE NECESSIDADES 2.3 A PIRÂMIDE DAS NECESSIDADES DE MASLOW 2.3.1 Necessidade Fisiológica 2.3.2 Necessidade de Segurança 2.3.3 Necessidade de Amor, Necessidades Sociais 2.3.4 Necessidade de Estima, Necessidade de Ego 2.3.5 Motivação 2.4 CONTRIBUIÇÃO DE MASLOW PARA A ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA 3 CONCLUÃO 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1 INTRODUÇÃO O…

ABRAHAM MASLOW PORTO Dezembro 2014 INDICE 1- Introdução 2- Contextualização Histórica 2.1 - A Psicologia Humanista 2.2- Biografia de Abraham Maslow 3- A Contribuição Maslow para Psicologia 3.1- A visão de Ciência e de Homem 3.2- O conceito de Motivação 3.3- Teoria da Motivação 4- Conclusão 5- Referencias Bibliográficas 1- Introdução …

Teoria da Motivação de Maslow - Teoria das necessidades Em nossa série sobre motivação apresentamos a Teoria das Necessidades de Abraham Maslow, entenda quais são as necessidades primárias e secundárias do ser humano e a aplicação da pirâmide de Maslow na psicologia organizacional. Para o psicólogo norte-americano Abraham Maslow (1908-1970), adepto da psicologia humanista, a motivação está diretamente ligada à satisfação de necessidades; sua proposta de hierarquia de tipos de…

Motivação é uma força interior, um impulso, um sentimento que se modifica a cada momento durante toda a vida. Direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. Faz com que o indivíduo dê o melhor de si, faça o possível para conquistar o que almeja. Teoria de Abraham Maslow Maslow disse que o homem se motiva quando suas necessidades são supridas, como a auto-realização, auto-estima, necessidades sociais, segurança e necessidades fisiológicas. Os humanistas, como Carl Rogers e…