Teoria Da Expectação De Lawler

indivíduo (auto-afirmação): 7 Centradas na sociedade (independentes dos nossos interesses particulares): 7 CONSEQUÊNCIAS MOTIVACIONAIS 8 FRUSTRAÇÃO 8 CONFLITO 9 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO 10 TEORIA DE ABRAHAM MASLOW 10 NUTTIN 12 TEORIA DE CAMPO DE LEWIN 13 TEORIA DOS DOIS FATORES – FREDERICK HERZBERG 13 TEORIA DA EXPECTAÇÃO – LAWLER 14 TEORIA DAS EXPECTACTIVAS – VROOM 15 EXEMPLO 17 CONCLUSÃO 18 BIBLIOGRAFIA 21 INTRODUÇÃO Este trabalho, cujo tema é a “Motivação…

mais tarde, fundador da Quarta Força em psicologia.  Em 1954, publicou o livro “Motivação e Personalidade”.  Revolucionou a psicologia.     O Trabalho de Maslow  No início de sua carreira desenvolveu um estudo com macacos que deu origem à teoria de que algumas necessidades prevalecem sobre as outras.  Em parte, o trabalho foi baseado na experiência de Hawthorne. Pirâmide das Necessidades de Maslow Necessidades de Auto-realização 2º Necessidades de Autoestima Necessidades…

fisiológicas ___________________________ Necessidades psicológicas __________________________ 5. Breves considerações acerca de algumas teorias motivacionais Teoria dos dois fatores – Frederick Herzberg __________ Hierarquia das necessidades – Maslow ____________ O modelo contingencial de motivação de Vroom ______ Teoria da expectação – Lawler ____________________ Teoria X e Y Douglas McGregor ___________________ 6. Correlação entre motivação e individuo e organização 7.…

COGNIÇÃO HUMANA.................................................................................... 3.3- TEORIA DA DISSONANCIA COGNITIVA................................................. 3.4. A COMPLEXA NATUREZA DO HOMEM................................................... 3.5. A MOTIVAÇÃO HUMANA.............................................................................. 3.6-TEORIA DA EXPECTAÇÃO.............................................................................. 3.7-CLIMA…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apontar as principais teorias motivacionais de alguns autores acerca de como ela se dá nas organizações. Buscará também definir o conceito de motivação, compreender porque estímulos semelhantes têm efeitos diferentes nas pessoas e apresentar os diferentes comportamentos motivacionais presentes em cada uma delas. De acordo com alguns teóricos da motivação, as experiências de cada indivíduo, seus sonhos e sua visão de mundo, interferem no…

Principais Teorias Motivacionais......................................................... 05 5. Teoria da Hierarquia das Necessidades – Maslow.................. 05 6. Teoria Lewin ....................................................... 06 7. Teoria MecClelland ....................................................... 07 8. Teoria ERC – Alderfer....................................................... 08 9. Teoria do Reforço – Skinner............................................. 09 10.…

................................................... 4 2. – Motivação ..................................................................................................... 5 2.1 – Proposições sobre as principais teorias da motivação ............................... 5 3. – Teoria de Maslow ......................................................................................... 6

compartilhamento de percepção e compreensão pode se desenvolver entre as pessoas. Conceito de motivação Compreender a motivação humana tem sido um desafio para muitos administradores e psicólogos. Várias pesquisas têm sido elaboradas e diversas teorias têm tentado explicar o funcionamento desta força que leva as pessoas a agirem em prol do alcance de objetivos. Os fatores que levam uma pessoa a caminhar em determinada direção podem-lhe ser intrínsecos ou extrínsecos. Quando são…

INTERPESSOAIS TEORIAS MOTIVAÇIONAIS SOROCABA 2012 Sumário 1 O QUE É MOTIVAÇÃO 3 2 TIPOS DE MOTIVAÇÃO 3 3 CICLO MOTIVACIONAL 4 4 TEORIA DE MASLOW 5 5 TEORIA DE HERZBERG 6 6 TEORIA X E TEORIA Y DE MC. GREGOR 7 6.1 Teoria X 7 6.2 Teoria Y 9 7 TEORIA DE VICTOR VROOM 10 8 TEORIA DE LAWLER 11 8.1 O impacto do dinheiro 12 9 TEORIA DE MCCLELLAND 13

cote e explique: a. Quais são as teorias motivacionais atuais do mundo organizacional, descrevendo seu impacto sobre as pessoas A primeira das teorias motivacionais é a hierarquia das necessidades de Maslow, onde as necessidades humanas que influem no comportamento são representadas em uma pirâmide, denominada a pirâmide de Maslow, nos quais as ordens das necessidades são: necessidades fisiológicas, segurança, sociais, estima e auto realização. Nesta teoria, as pessoas são definidas…