Teoria Da Excelencia Das Organizações

nas organizações, visando a busca da melhoria continua de produtos e serviços e o crescimento do capital humano nas organizações, A qualidade se da através do comportamento positivo dos colaboradores e é a melhor ferramenta para alcançar a excelência. No cenário atual para que esta qualidade venha ser manifestada é muito importante a aplicação de ferramentas da qualidade no dia a dia do colaborador em seu ambiente de trabalho, O treinamento para o desenvolvimento das pessoas nas…

A EVOLUÇÃO DO CAPITAL HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO O período posterior à Revolução Industrial foi marcado por uma grande transformação nos processos de produção artesanal e manufatureiro nos países da Europa, dando início ao incremento da produção fabril, tendo como viabilização a indispensável necessidade da força do trabalho humano, apresentando como fundamentos principais o enfoque nas tarefas e processos, abalizados no objetivo de alcançar maior rendimento em menor tempo,…

Organizacional, na Disseminação do Conhecimento,na Gestão do Conhecimento no Ambiente Organizacional e no Processo da Gestão do Conhecimento que estão inseridos as etapas: Gestão de Competência, Gestão do Capital Intelectual, Aprendizagem nas Organizações e Educação Corporativas. A aplicabilidade do modelo de Gestão do Conhecimento, procura a integração do ambiente interno e externo, viabilizando a inovação e a sustentabilidade do negócio. Abstract The article describes the…

Introdução O comportamento ético dos administradores e a responsabilidade social das organizações estão entre as tendências mais importantes que influenciam a teoria e a prática da administração no início do terceiro milênio. O debate sobre a ética e a responsabilidade social é muito antigo e acentuou-se devido a problemas como: poluição, corrupção, desemprego e proteção dos consumidores entre outros, que envolvem as organizações públicas ou privadas. Alguns estudiosos do assunto acham…

a ANVISA;Realização de vacinação extra muro (serviços de vacinação fora das dependências da unidade) em empresas e escolas. Buscam a responsabilidade de oferecer um atendimento de excelência em áreas especializadas da medicina. Como prova da qualidade de seus serviços, recentemente recebeu o certificado de Excelência Laboratorial Categoria Platina, conferida pelo Programa Nacional de Controle de Qualidade pelo excelente desempenho durante 15 anos consecutivos de atuação Neste ano de…

A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Robbins e Decenzo (2001) colocam que a administração é o processo de alcançar com eficiência os objetivos da organização, com e através das pessoas que dela fazem parte. Para SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia 2 que se possam alcançar os mesmos objetivos é necessário que a administração exija a coordenação de vários componentes vitais, os quais podem ser chamados de funções. Sabe-se que as principais funções da administração, de acordo

A teoria neoclássica da administração, em poucas palavras, se classifica com o resgate da teoria clássica, porém, reciclada para os problemas da administração atual e das dimensões das organizações. A teoria neoclássica se caracteriza por: Destaque na pratica de administração. Reconhecida quando realizada na pratica. Sustentação da premissa clássica. Utilizam a teoria clássica igualando com os tempos atuais. Destaque nos princípios gerais da administração. O que era usado como leis, retornam

Sumário ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA Segundo Weber A Teoria da Burocracia foi criada para dar regras para alcançar os objetivos pretendidos, desenvolveu-se na década de 40 em função dos seguintes aspectos: 1. A fragilidade e a parcialidade da teoria clássica e da teoria das relações humanas; 2. A necessidade de um modelo de organização racional; 3. O crescente tamanho e complexidades das empresas; O ressurgimento da sociologia da burocracia. TIPOS DE PODER Weber conclui que

estratégica para o sucesso financeiro de um negócio. Tem influência decisiva em dois processos de negócios importantes: planejamento da produção e o controle de fluxo dee materiais. O objetivo principal deste artigo é apresentar e analisar, na luz de teoria recentes, o processo de administração de estoques em uma companhia brasileira de produtos de papel localizada na região central-oeste do estado de São Paulo e descrever suas principais características individuais,…

sujeito aos processos embora haja certamente uma imprevisibilidade do que irá acontecer. A concorrência é também um fator que implica na historia de uma gestão nos tempos atuais. As organizações estão se tornando cada vez maiores e mais complexas, desenvolvendo um enorme poder de influência sobre a sociedade. Algumas organizações têm milhares de empregados espalhados pelo mundo e muitas delas constituem verdadeiros Estados dentro de Estados nacionais. Movimentam recursos financeiros…