Teoria Da Aprendizagem Na Psicologia Organizacional

1. INTRODUÇÃO À PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO A Psicologia da Educação tem por objeto de estudo todos os aspectos das situações da educação, sob a ótica psicológica, assim como as relações existentes entre as situações educacionais e os diferentes fatores que as determinam. Seu domínio é constituído pela análise psicológica de todas as facetas da realidade educativa e não apenas a aplicação da psicologia à educação. Seu maior objetivo é constatar ou compreender e explicar o que se passa no…

compreensão da proposta de B.F.Skinner para a psicologia é vista como um bom começo para o estudo das características atuais do behaviorismo radical. Em geral, Skinner apresenta e detalha sua proposta confrontando-a com outras propostas já existentes e aceitas na psicologia. Pretende-se acompanhar parte desta apresentação, analisando as principais contraposições afirmadas por Skinner entre o behaviorismo radical e outras propostas então em vigor na psicologia. 3. Como se chama o…

Referencial Bibliográfico ....................................................................................... 4 1.1 Comportamento Organizacional ..................................................................... 4 1.1.1 Processo Histórico ................................................................................... 4 1.1.2 Entendendo o comportamento organizacional ........................................ 5 1.2 Um breve histórico da arte…

A motivação para a aprendizagem está dentro do campo social e busca encontrar sua origem no indivíduo. A maior parte da literatura sobre aprendizagem organizacional é baseada numa teoria de aprendizagem individual. As abordagens de aprendizagem organizacional centradas no indivíduo passaram para a visão sociocognitiva da aprendizagem organizacional. O artigo em estudo divide o tema em três categorias: categoria afetiva: enfatiza a dinâmica intrafísica da consciência e fixa-se nos…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A GLOBALIZAÇÃO : UMA HISTÓRIA DE DESAFIOS A Psicologia Organizacional (PO) é o nome dado ao conhecimento multidisciplinar do comportamento de indivíduos e grupos situados no campo da estrutura e funcionamento das organizações. Embora seja formalmente classificada como uma especialização das ciências comportamentais, a PO configura-se como uma interdisciplina, pelas sua interfaces com outras ciências (Biologia, Economia,…

Psicologia Organizacional – Da Administração Científica à Globalização: Uma História de Desafios A Psicologia Organizacional (PO) relaciona-se ao conhecimento multidisciplinar do comportamento dos indivíduos e grupos situados no campo da estrutura e funcionamento da organizações. Sua história mostra sua importância como interdisciplina e a interdependência com as necessidades, valores e expectativas do processo de industrialização. Assim, a PO contribuiu para a formatação do desenvolvimento

Psicologia Geral Faculdade de Psicologia MÓDULO: Psicologia Geral Com este módulo se tem estudos a distancia com um máximo de 60 créditos nessa especialidade. Este módulo pode combinar ou complementar com outros módulos ou cursos da mesma faculdade. DESCRIÇÃO: A psicologia é um amplo tratamento dos problemas humanos tanto individuais como inter-pessoais que consiste em aconselhar, diagnosticar, tratar, desenvolver um programa, gerir e investigar a diversos grupos de população e…

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Os teóricos da Psicologia e sua contribuição para a Educação Psicologia da Educação 1 Justificativa Conhecimento de quem foi Piaget e sua importância para a História da Educação. Piaget- a teoria do desenvolvimento humano. Passo 1 Estudo em grupo baseando – se nos conteúdos das aulas 10,11 e 12 do Plano de Ensino e Aprendizagem. Passo 2 Estudo sobre Jean Piaget com acesso ao PLT e ao site sugerido. Passo 3 …

Organizações Militares. Após a revolução industrial, no inicio do século XX, surge Frederick Taylor, que apresentou os princípios da Administração Científica (1903) e o estudo da Administração como uma Ciência. Era conhecido como o pioneiro da Teoria da Administração Científica e defendia a prática da divisão do trabalho, enfatizando tempos e movimentos com o objetivo de buscar a máxima produção com o mínimo de custo e com ênfase na eficiência. Com isso, a qualificação dos…

O primeiro experimento de psicologia foi o procedimento de Linxie que pedia ás pessoas para que desenhassem um quadrado com uma mão e ao mesmo tempo desenhar um circulo com a outra (Aparentemente para testar a vulnerabilidade das pessoas para a distração).Nessa extensa jornada de estudo da psicologia,os dez psicólogos que influenciaram e colaboraram com parte de uma escola de pensamento dominante foram: Burrhus Frederic Skinner, que desenvolveu a teoria do Behaviorismo. Estimulo x…