Teoria Da Administração Perguntas

exemplo: uma pesquisa sobre o processo de urbanização. Este não é um bom assunto, pois não está bem delimitado. Todo bom assunto deve responder algumas questões fundamentais, que podem ser verificadas no quadro abaixo. Ao responder estas perguntas, o aluno já estará afunilando sua pesquisa, o que já constitui o primeiro item essencial de um projeto de pesquisa, a delimitação. 6. Detalhamento do projeto de pesquisa 6.1 Delimitação Todo este exercício de escolha do…

Mudança da Organização Privada para a Organização Pública. FACULDADE ETEP Administração 2014 Débora Cristina de Almeida Fatores que Influenciam a Mudança da Organização Privada para a Organização Pública. Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação em Administração apresentado à Faculdade ETEP, como parte dos requisitos para colação de grau. Orientadora: Profª. Cátia Regina de Oliveira Roxo FACULDADE ETEP Administração 2014 Almeida, Débora Cristina. Fatores que…

Pergunta 1 1. Na Administração de Recursos Humanos temos quatro funções básicas. Qual das sentenças abaixo melhor define a função Planejamento de Cargos? a. Orientação, treinamento do empregado, desenvolvimento do empregado e desenvolvimento da carreira. b. Aplicação de teorias de motivação e desenho do cargo, avaliação de desempenho, recompensas e remuneração, benefícios dos empregados. c. Segurança e saúde, comunicações, relações com os empregados. d. Planejamento estratégico de…

Administração: enfoques e abordagens Na Unidade 1 desta web-aula, travamos contato com os conceitos básicos de nossa disciplina e com as principais Teorias da Administração. Ao final daquela unidade, você foi convidado a explorar um pequeno quadro contendo os enfoques de cada uma das abordagens em Administração. Certamente, você percebeu que a Administração parte essencialmente de enfoques conceituais a partir dos quais teoriza e, ao mesmo tempo, materializa suas ações com vistas a…

ADMINISTRAÇÃO EM TEMPOS DE NEGÓCIOS A Teoria do Negócio. O que fazer é hoje o maior desafio enfrentado pelos dirigentes de empresas, em especial daquelas que tiveram sucesso por muito tempo e hoje enfrentam problemas aparentemente insolúveis. Qual é o motivo deste aparente paradoxo? É que as hipóteses sobre as quais a organização foi construída não coincidem com a realidade do mercado. São essas hipóteses que mudam o comportamento e ditam as decisões das organizações. Uma teoria do negócio

Pergunta 1 Analisando-se as contribuições das organizações militares para a administração de empresas, é possível identificar uma frase que resume o legado dessas instituições para os estudos administrativos. Assinale a alternativa que a contém: Resposta Selecionada:c. Todo soldado deve saber perfeitamente o que se espera dele e aquilo que ele deve fazer. Resposta Correta: c. Todo soldado deve saber perfeitamente o que se espera dele e aquilo que ele deve fazer. Pergunta 2…

Gestão Empresarial | Francisca C. Leal da Silva | Prof. Vinicius Seabra | | | | | | Capítulo 1 Perguntas para Revisão e Discussão 1. Quais as qualidades necessárias ao administrador, tendo em vista a variedade de situações com que se defronta? É a de fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. 2. Qual o objeto de estudo da Administração? A de interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional por…

“Administração é ciência ou arte?” O que podemos aprender com este mal-entendido? Pedro Lincoln C.L. de Mattos l. Resenhista Deivilane Rodrigues dos Santos, estudante acadêmica do curso Bacharelado em Administração- Instituição: Centro de Ensino Superior do Ceará( FAC) ll.Autor Mattos, Pedro Lincoln C.L Professor do Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal de Pernambuco-PE, Brasil lll. A obra O artigo é baseado em questionamentos e reflexões, se a administração…

PERGUNTA 1 São origens da Teoria das Relações Humanas são: a necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano; o desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia e a sociologia; as ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin, que foram capitais para o humanismo na administração; e as…

teste: Atividade TeleAula I Pergunta 1 De acordo com Marília Tose (1997), a fase na evolução do perfil profissional na área de recursos humanos que corresponde à que alavanca a função de recursos humanos ao status de gerência e implanta no Brasil o modelo americano de gestão de pessoal denomina-se: |[pic]|b.| Tecnicista | Pergunta 2 Liderança, como influência interpessoal, é abordada por teorias que podem ser classificadas em três grandes grupos. A teoria em que o…