Teoria Comportamental Walton

como as questões sobre a QVT são tratadas pela empresa. Para conhecimento de como está o nível de QVT no setor fiscal XXXXXXXX Xxxxxxxx, aplicou-se um questionário com questões abertas e fechadas, visando perguntas pertinentes ao assunto e à teoria aplicada no decorrer do trabalho. As respostas tanto das entrevistas, quanto dos questionários, foram analisados no desenvolvimento da pesquisa, principalmente com a ajuda de Gráficos para melhor visualização das respostas. As…

estratégica de pessoas e aumentar o nível de consciência (DUTRA, 2004) é trazida por Mascarenhas (2008). O autor adverte que a apropriação seletiva de referenciais teóricos de outras subáreas em administração – tais como comportamento organizacional, teoria das organizações e estratégia – deverá ser pensada em termos de suas implicações para a forma de revisar a gestão de pessoas. Como forma de tornar o processo estratégico mais interativo e contínuo, estimulando comunicação, aprendizado…

mas também pelo grau em que ele acredita que eles são prováveis”. Portanto, através da utilização da teoria de Vroom podemos dizer que a vontade para uma ação só surge quando a instrumentalidade e a valência estão altas e a ação só ocorre quando se eleva a expectativa e mantêm-se altas a valência e a instrumentalidade. A teoria do Caminho-objetivo apoiada na teoria de Vroom, vai apontar que o trabalho de liderança envolve a manutenção dos três conceitos de VIE de modo desejável

através do estudo, experiência ou instrução. Mas, acima de tudo, informação é o resultado do processamento, manipulação e organização de dados numa forma que se some ao conhecimento da pessoa que o recebe. A teoria da comunicação analisa a medida numérica da incerteza de um resultado. A teoria da comunicação tende a usar o conceito de entropia da informação, geralmente atribuído a Shannon2. Mesmo que informação e dados sejam frequentemente usados como sinónimos, eles realmente são coisas…

administração, entre outros, e, de forma particular, às mais próximas da gestão. Pretende-se trabalhar os principais assuntos relativos à liderança e à motivação humana, no sentido de apresentar os principais conceitos, análises interpretativas e teorias que possibilitem compreender os meandros que envolvem essas instigantes temáticas, considerando suas particularidades e desdobramentos em toda a vida social e organizacional, na tomada de decisão e interpretação da realidade que nos…

DISCIPLINA Nesta disciplina, você, aluno, será apresentado aos principais conceitos advindos das teorias sobre liderança. Estes conceitos servirão de base para você se preparar no sentido de reconhecer quais as principais habilidades específicas para desenvolver-se enquanto líder em sua área de atuação profissional. Dentro deste escopo, na primeira aula da disciplina, você poderá acompanhar as principais teorias a respeito do desenvolvimento das habilidades de liderança. Serão…

Gruposgerenciais, autogeridos, 40 Competências 41 Conhecimentos, Habilidades,44 41 41 231 Atitudes, Administratio, administrationis, Management, Entrepreneur, :I I ;J :I SUMÁRIO Maestro e cirurgião, 45 46 47 48 2 PRINCIPAIS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO, 51 Introdução, 53 Escola clássica, 53 1 Taylor e a administração científica, 56 1.1 Princípios de administração científica, 56 1.2 Participantes do movimento, 57 2 Ford e a linha de montagem, 58 2.1…

of life. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 09 1 REFERENCIAL TEÓRICO 11 1.1 Qualidade de vida no trabalho 11 1.2 Motivação nas Organizações 12 1.3 Teoria das Relações Humanas 13 1.3.1 A teoria de Maslow ou Hierarquia das Necessidades Humanas 13 1.3.2 Teoria de Herzberg 16 1.3.3 Teoria X e Teoria Y 17 1.4 A qualidade de vida na construção civil 17 1.4.1 A QVT dos operários da construção civil 19 2 ACIDENTES DE TRABALHO E SUAS PREVENÇÕES 20 2.1…

tecnologia e nos mercados estão criando oportunidades tanto para as empresas grandes quanto para as pequenas, sendo imperativo, para a sua sobrevivência, aproveitar essas oportunidades (PRAHALAD, 2006). Como já foi constatado por Nadler, Shaw e Walton (1994, p.15 apud NEIVA, 2004), “as companhias que sobreviveram nas últimas décadas foram aquelas hábeis em responder rápida e efetivamente às condições de mudança ambiental”. Gestores e presidentes de empresas, ansiando pelo aumento…

além disso, muda de uma pessoa para outra, muda com o tempo e conduz a novo comportamento. As motivações variam conforme a percepção e necessidades de cada pessoa. Existem teorias que descrevem os fatores que implicam na motivação das pessoas, alguns exemplos: Teoria de Maslow, Teoria de Herzberg, Teoria de McClelland, Teoria de Vroom. Profissionais motivados e engajados são diferenciais competitivos na esfera organizacional, trazendo vantagens competitivas às empresas. Estratégicas de…