Teoria Burocratica X Estruturalista

EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: Um estudo sobre as praticas administrativas em uma empresa de pequeno porte. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. MANAUS 2013 Hilana Maria Fonseca Siqueira EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA…

05 1.1 Teoria de Taylor 05 1.1.2 Princípios de Taylor 05 1.2 Teoria de Fayol 06 1.2.1 Princípios de Fayol 07 1.3 Teoria de Henry Ford (1863-1947) 08 2 Desenvolvimento das Teorias da Administração/Gestão 11 2.1 Teoria das Relações Humanas 11 2.2 Abordagem Humanística 11 2.3 Origem da Teoria Neoclássica 13 2.4 Teoria Burocrática 14 2.5 Teoria Estruturalista da Administração 15 2.6 Origens da…

Análise Crítica: Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis............... 02 Razões do surgimento e principais características da: - Teoria Clássica da Administração................................................. 03 - Teoria das Relações Humanas....................................................... 03 - Teoria da Burocracia.................................................

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - MODALIDADE A DISTÂNCIA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SUMARÉ – SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - MODALIDADE A DISTÂNCIA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO (PRIMEIRA ETAPA) ATPS elaborada para fins de avaliação parcial do Módulo Teorias da Administração do curso de Administração de Empresas da ANHANGUERA EDUCACIONAL, sob a orientação da…

de Almeida – RA 7703654227 Joyce Ferreira Serrão – RA 8136737892 Nayara Silva Cardoso – RA 7926678037 Thiago da Silva Bezerra – RA 8137745451 ATPS – Teoria da Administração Professor (a): Mônica Satolani Professor (a) Tutor Presencial: Gleice Fernandes 1 Ananindeua-PA Setembro 2013 Curso de Ciências Contábeis 2º Semestre Teoria da Administração Atividade Prática Supervisionada Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Ciência…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Prof. Me. Renaldo Souza 2012/1 1 Apresentações: • • • • • Nome Curso Trabalho Empresa – Setor – Atividade Expectativa com a disciplina ( ) Primário ( ) Indústria ( ) Pública ( ) Secundário ( ) Terciário ( ) Comércio ( ) Serviços ( ) Privada ( ) 3º Setor 2 TÓPICOS ABORDADOS PARTE 1: INTRODUÇÃO À TGO PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5:…

Administração de Empresas / Psicologia Especialista em Recursos Humano O ambiente das organizações As primeiras teorias administrativas Apresentar conceitos básicos da administração Antecedentes e bases históricas Conhecer as principais teorias da administração Tornar evidente a importância das funções administrativas ORGANIZAÇÃO “Uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de…

Administração é intensificado após a Revolução Industrial, e principalmente no século XX, surgindo várias teorias com aspiração de sistematizar o processo administrativo. Essas teorias atuam nas mais diversas organizações, embora sejam idealizadas em cenários industriais e empresarias, alcançaram à educação transformando a prática administrativa nas escolas. TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria Clássica da Administração representa, hoje, a conquista de uma longa história, no campo…

GRANDE administração de empresas teorias da administração origens das teorias estruturalistas e humanas Rio Grande SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 6 INTRODUÇÃO O relatório a seguir tem o objetivo de apresentar os motivos do surgimento das teorias da administração, que tinham como ênfase a estrutura da empresa e as relações humanas dentro da mesma. Assim, o mesmo mostra o motivo do surgimento de cada teoria, qual…

várias teorias. Até os dias de hoje muitas das práticas implantadas continuam em vigor. Esses modelos vem se aperfeiçoando gradativamente. A princípio a grande preocupação era apenas a divisão de tarefas, com o objetivo de aumentar a produção, mas com o passar do tempo notou-se que para obter os resultados que se esperava ou seja produzir mais com qualidade e rapidez era necessário também investir em mão de obra e no aprimoramento dos profissionais. A seguir veremos algumas…