Principios da gestão

UNIP – Universidade Paulista
Fundamentos da Gestão Financeira
Curso Superior Gestão Financeira

PRINCÍPIOS DA GESTÃO

São Paulo
2011
UNIP – Universidade Paulista
Fundamentos da Gestão Financeira
Curso Gestão Financeira

PRINCÍPIOS DA GESTÃO

Nome(s) do(s) Aluno(s):
Ornei Olavo de S. Júnior RA: A94184-3
Mara Rizzi Carlotti RA: B0254J-0
Luciana Feitosa Boragina RA: A97JBI-0
Maria Gilmara A da Silva RA: B02566-2
Débora Alves de Oliveira RA: B04FEE-0

Curso: GESTÃO FINANCEIRA
Semestre: 2º Semestre

São Paulo
2011

SUMÁRIO
Introdução 04
1 Principio da Administração 05
1.1 Teoria de Taylor 05
1.1.2 Princípios de Taylor 05
1.2 Teoria de Fayol 06
1.2.1 Princípios de Fayol 07
1.3 Teoria de Henry Ford (1863-1947) 08
2 Desenvolvimento das Teorias da Administração/Gestão 11
2.1 Teoria das Relações Humanas 11
2.2 Abordagem Humanística 11
2.3 Origem da Teoria Neoclássica 13
2.4 Teoria Burocrática 14
2.5 Teoria Estruturalista da Administração 15
2.6 Origens da Teoria Estruturalista 16
2.7 Origens da Teoria Comportamental 17
2.8 Teoria Geral de Sistemas 18
2.9 Teoria da Contingência 21
2.9 Tabela 24
Referência 25
Conclusão 26

Introdução
Este trabalho mostra os inícios das teorias de Taylor, Fayol e Ford que foram os precursores dos Princípios da Administração, enquanto Taylor analisa os movimentos de cada operário para estabelecer um método que constituísse a melhor maneira possível para a sua execução, Fayol pensava na empresa em um todo, demonstrando que as empresas podem ser divididas e seis grupos de funções: técnicas, comerciais, financeiras, segurança, contábeis e administrativas. Ford visava o bem estar dos funcionários com reconhecimento salarial em troca disso ele exigia produtividade.
Mostra também o desenvolvimento das Teorias da