Teoria Alternativa

Disciplina: FCA II Aula 8: Teoria Comportamental Prof. Me. Tonny Kerley de Alencar Rodrigues PRINCIPAIS AUTORES  Herbert Alexander Simon; Chester Barnard.  Douglas McGregor; Rensis Likert.  Chris Argyris  Abraham Maslow (motivação humana)  Frederick Herzberg (motivação humana)  David McClelland (motivação humana) ORIGENS  Oposição ferrenha e definitiva da Teoria das Relações Humanas (com sua profunda ênfase nas pessoas) em relação à Teoria Clássica (com sua profunda ênfase nas tarefas

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO (Pág.327) TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS • A Experiência de Hawthorne; • A partir de 1924 a Academia Nacional de Ciências dos Estados Unidos, iniciou alguns estudos para verificar a correlação entre a Produtividade e Iluminação do local de trabalho. • Procurava-se saber até que ponto a Produtividade estava relacionada com o nível de iluminação do ambiente de trabalho. • FINALIDADE: determinar a relação entre a intensidade da iluminação e a

Modelos de Gestão RESPONDER ÀS QUESTÕES. EXERCÍCIOS DE REVISÃO Assuntos: a) Revolução Industrial; b) Introdução à Administração; c) Administração Científica; d) Teoria Clássica; e) Teoria Burocrática; f) Escola de Relações Humanas; g) Teoria Comportamental; h) Teoria de Sistemas; i) Teoria Contingencial. Questão 01 – Complete a frase a seguir: A Revolução Industrial marca a passagem do processo ..................................... para o procedimento .................................

Teoria dos Prospectos EAC 0451 - Teoria da Contabilidade Agenda • Apresentação da teoria; • Artigos: – Análise do comportamento decisório de analistas contábilfinanceiros: um estudo com base na Teoria da Racionalidade Limitada; – O processo decisório em um ambiente de informação contábil: um estudo usando a Teoria dos Prospectos. • Proposta de pesquisa; • Considerações finais. 24 de maio de 2011 Teoria dos Prospectos 2 Teoria da Utilidade Esperada • Decisão efetuada sob risco;

QUESTÕES : BIOLOGIA ONTEM, HOJE E SEMPRE – EVOLUÇÃO E ORIGEM DA VIDA 1) (Unicamp-SP) A evolução biológica é tema amplamente debatido e as teorias evolucionistas mais conhecidas são as de Lamarck e Darwin, a que remete a tira do Calvin abaixo. Adaptado de: , acessado em 08/12/2007 . Tradução: Quadro 1: Uma das criaturas mais peculiares da natureza, a girafa está singularmente adaptada ao seu ambiente. Quadro 2: Sua tremenda altura lhe permite mastigar os suculentos petiscos…

técnicas da pesquisa operacional Iº técnica: teoria de decisão; IIº técnica: teoria de jogos; IIIº técnica: teoria de filas de espera; IVº técnica: teoria de grupos; Vº técnica: teoria de controlo; VIº técnica: programação linear; VIIº técnica: probabilidade e estatísticas matemáticas; VIIIº técnicas: programação dinâmica. Teoria de decisão É aproximação geral a tomada de decisões, quanto a resultados correspondestes a diferentes alternativas, são duvidosas Processo…

faltam folhas, se a seqüência de questões, no total de 50 (cinqüenta), está correta e se há imperfeições gráficas que possam causar dúvidas. Comunique imediatamente ao fiscal qualquer irregularidade. Para cada questão são apresentadas 4 (quatro) alternativas diferentes de respostas (A, B, C e D). Apenas uma delas constitui a resposta correta em relação ao enunciado da questão. Utilize somente caneta esferográfica com tinta preta. Questões em branco ou que contenham mais …

Pergunta 1 1. A partir da leitura e análise do texto a seguir, marque V (Verdadeiro) ou F (falso). Em seguida, escolha a alternativa correta.“ A curiosidade passa a ter função especial para o cientista, uma vez que é fundamental para o desenvolvimento da própria ciência obter o perfeito entendimento de determinada teoria, estabelecendo-se por vezes o confronto com outras teorias no passado ou no presente”.( ) Apesar de todos os avanços nos campos das ciências, foi somente no século XVI…

AULA ATIVIDADE Questão 1: Na Administração Cientifica de Taylor, o administrador tinha por interesse a busca de uma maior eficiência produtiva. Para isso como a administração concentrava seus esforços? Alternativas 1- Concentrava seus esforços em entender o contexto organizacional e de mercado. 2- Concentrava seus esforços no aumento da capacidade através da inovação. 3- Concentrava seus esforços em determinar padrões de comportamento humano. 4- Concentrava seus…

suma importância para o sucesso organizacional, entre outros motivos porque o quadro organizacional representa o contingente humano que realmente executa e, que dá vida a organização, pode-se assim afirmar a respeito do conceito de motivação: Alternativas 1 - temos necessidades e motivos nas mesmas proporções. 2 - a motivação é similar entre as pessoas de uma mesma organização. 3 - os motivos são dirigidos para objetivos, e estes podem ser conscientes ou inconscientes. 4 -…