Teoria Administrativas Prescritiva E Descritiva

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior em Ciências Contábeis Atividade Avaliativa - ATPS Teorias da Administração Prof. EAD: Mônica Letícia rosado –9978021759 Priscila Kelly – 7598584712 Roger Alves– RA Sidney Marinho– RA TAGUATINGA / DF 08 de outubro de 2013 Letícia Rosado - 9978021759 Priscila Kelly - 7598584712 Roger Alves - RA Sidney Marinho- RA ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS PROF. EAD: Mônica NOME DO TUTOR…

e regras que norteiam essa prática, embora ligados à natureza universal dos valores democráticos, têm uma especificidade intrínseca à natureza e ao projeto social de cada escola ou sistema escolar. A escola não é democrática só por sua prática administrativa. Torna-se democrática por suas ações pedagógicas e essencialmente educativas (FONSECA, 1997, p. 49). (pág. 60 e 61, Apostila Gestão da Educação Escolar - Prófuncionário) ( Conselhos escolares O § 2º do artigo 14 da LDB…

Teoria comportamental administrativa: instrumento de motivação pessoal e crescimento das organizações Victor André Oliveira Malta Resumo O presente estudo apresenta a teoria comportamental da administração partindo dos principais conceitos que determinam os estudos comportamentais dentro das organizações, com o propósito de problematizar em que medida o modo pelo qual as necessidades das pessoas são tratadas influencia diretamente na motivação pessoal e consequentemente numa melhor qualidade

COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. ÊNFASE A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional. PRINCIPAIS VULTOS DA TEORIA Kurt Lewin…

SUMÁRIO 1 Concepções clássicas da administração 5 CONCLUSÃO OU CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostrar tudo sobre as teorias administrativas. 1 Concepções clássicas da administração Como consequência da revolução industrial houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizado, portanto havia a necessidade de aumento da…

1. Objetivo geral Desenvolver uma pesquisa na empresa GCT- Gerenciamento e Controle de Trânsito, para verificação das práticas de Gestão de Pessoas por ela adotada e a relação entre essas práticas e as abordagens discutidas nas disciplinas de Teorias da Administração II. 1.2. Objetivo específico • Verificar a importância do capital humano dentro da empresa; • Como a gestão de pessoas contribui pra o alcance dos objetivos da organização; • Como é feita a captação dos novos empregados;

5 2.1 EVOVUÇÃO HISTÓRICAS DAS TEÒRIAS 5 2.2 OS ELEMENTOS DA COMUNICAÇÃO 5 2.3 RELAÇÃO SOCIAL HOMEM ESPAÇO 5 2.4 AS TEORIAS DA MOTIVAÇÃO

Douglas McGregor com a Teoria Y: As pessoas não são por natureza passivas ou resistentes às necessidades da organização. Tornaram-se assim como resultado da experiência na organização;A motivação, o potencial para o desenvolvimento, a capacidade de assumir responsabilidade, a prontidão para dirigir o comportamento para os objetivos da organização estão presentes nas pessoas; e A tarefa essencial da administração é harmonizar condições de maneira que as pessoas possam melhor alcançar…

Teoria da Administração Científica A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor em 1903 ,que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor propõe a racionalização do trabalho por meio do estudo dos tempos e movimentos. O trabalho deveria ser decomposto, analisado e testado cientificamente e deveria ser definida uma metodologia a…

7988742589 ATPS DE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Profª Tutora Presencial Adriana de Novais OUTUBRO – 2013 SÃO PAULO/SP Sumário Sumário 1 1.INTRODUÇÃO 4 2. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.1 Teoria Clássica da Administração. 4 2. 2 Teoria da Burocracia 4 2.3 Teoria Estruturalista. 5 2.4 Teoria das Relações Humanas. 5 2.5 Teoria Comportamental (incluindo Desenvolvimento Organizacional – DO). 5 3.1 Teorias de Sistemas. 7 3.2 Teoria Matemática. 7 3.4 Teoria…