Temas Pontuais Em Sociologia Das Organizações

financeiramente pelo Pnud (Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento). Este projeto objetivava o desenvolvimento de uma nova concepção de assistência técnica e extensão rural nos assentamentos de reforma agrária, com ampla participação das organizações de agricultores e da sociedade civil em geral. - A existência, desde a década de 80, de programas estaduais de Crédito Fundiário como o Fundo de Terras em Santa Catarina (que deram origem ao atual Banco da Terra). - A…

GESTÃO PÚBLICA NO BRASIL: TEMAS PRESERVADOS E TEMAS EMERGENTES NA FORMAÇÃO DA AGENDA1 Caio Marini Brasília, Abril de 2004. Professor e consultor do Núcleo de Administração Pública da Fundação Dom Cabral caiomarini@fdc.org.br 1. INTRODUÇÃO A experiência de reforma da administração pública no Brasil é, ainda, uma história de final aberto. Isto vem provocando um acalorado debate sobre as estratégias adotadas neste campo, a partir das lições aprendidas (ou não) das experiências…

PROCESSOS GERENCIAIS Aula 1 O trabalho é uma atividade humana e se desenvolveu simultaneamente com os seres humanos e com a sociedade e as organizações nasceram com o intuito de planejar, distribuir, ordenar e controlar o trabalho. Isso gerou a necessidade de se administrar essa atividade. O conceito de administração segundo CHIAVENTAO significa uma relação baseada na subordinação, pessoas comandam outras pessoas no exercício de uma função ou prestação de serviços. È um…

in Latin America: elements for a comparative approach C a m il l e G o i r an d A partir do fim da década de 1960, em todo o mundo ocidental, inclusive na América Latina, multiplicaram-se movimentos sociais cuja “novidade” foi frisada pela sociologia. Na Europa, nos Estados Unidos e na América Latina, alguns anos após 1968, esses “novos movimentos sociais” começaram a contestar a ordem social, e depois, a partir do fim da década de 1970 e início dos anos 1980, começaram a…

Pó s- Gradu ação a Dist ância Comportamento Humano nas Organizações Profa. Aparecida Bucater Sumário Comportamento Organizacional – Os Desafios do Século XXI.................................. 3 Dinâmica e funcionamento das equipes de trabalho................................................ 5 COMPORTAMENTO DO GRUPO................................................................................................. 7 DESEMPENHO DO GRUPO.....................................................

Sociologia Homossexualidade e homofobia: reflexões à luz da biopolítica de Foucault e da ética da responsabilidade de Lévinas Marcela Albuquerque Maciel Resumo: O presente trabalho consiste na análise da questões envolvendo a homossexualidade e a homofobia, partindo-se das concepções de biopolítica de Michel Foucault, e da ética da responsabilidade de Emmanuel Lévinas. Chegou-se à conclusão de que as teorias de Foucault e Lévinas podem nos ajudar a compreender e interpretar, com…

..............34 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 10 1.1 Tema ............................................................................................................................... 11 1.2 Delimitações do Tema .................................................................................................... 11 1.3 Problema ....................................................

estudantil. Desde o início do século XX, John Dewey, um dos fundadores da Escola Ativa, criticava as instituições de ensino que obrigavam os alunos a trabalharem com uma excessiva compartimentação da cultura em matérias, temas, lições e com grande abundância de detalhes simples e pontuais. O resultado foi que, como estratégia para sobreviver nas salas de aula, os alunos passaram a acumular em suas mentes uma “sobrecarga de fragmentos, sem conexão uns com os outros, que só eram…

-INFLUÊNCIA INTERPESSOAL 5 2.4-TEORIA DE TRAÇOS DE PERSONALIDADE 5 3- O PODER NAS ORGANIZAÇÕES 6 3.1 - O PODER NA EMPRESA : PODER, AUTORIDADE E INFLUÊNCIA 7 3.2 -FONTES E TIPOS DE PODER 7 3.3-BASES DO PODER 8 3.4 -BASES DO PODER, NÍVEL DE MATURIDADE E ESTILO DE LIDERANÇA 8 3.5- O GOSTO PELO PODER 9 4-LIDANDO COM CONFLITOS: GESTÃO ADMINISTRATIVA DE CONFLITOS 9 4.1 -UMA DEFINIÇÃO DO CONFLITO NAS ORGANIZAÇÕES 10 4.2-EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO EM RELAÇÃO…

mundial de explorar sem se perguntar o que será e como será o futuro das próximas gerações. Trata-se de um tema muito em voga nos dias de hoje. É uma forma moderna de se manter o crescimento econômico e tecnológico conquistado nas últimas décadas, porem sem degradar o meio ambiente. Esse trabalho tem por objetivo apresentar e avaliar o planejamento sustentável de uma das principais organizações brasileira na área de cosméticos, a Natura. Procurarei analisar a influência de um plano de…