A comunicação e as organizações como sistemas complexos: uma análise a partir das perspectivas de Niklas Luhmann e Edgar Morin

olhar para a relação de diferenciação que acontece entre sistema organizacional e ambiente e quebra com a tradição e reversibilidade” (NEVES; NEVES, 2006, p. 183). Até então, vigorava uma visão de mundo que se baseava na ordem das coisas, na legislação de análise do todo e da parte. universal, na matemática, na sistematização do real, Palavras-chave no absoluto, na máquina. Complexidade. Sistemas sociais. Organizações. Autopoiese. Recursividade. Comunicação. Essa visão, marcada pela racionalidade científica, reduzia os fatos sociais às suas dimensões João José Azevedo Curvello | curvello@pos.ucb.br Doutor em Ciências da Comunicação pela Escola de Comunicação e Artes da Universidade de São Paulo – ECA/USP. Professor e diretor do Programa de Mestrado em Comunicação da Universidade Católica de Brasília – UCB. mensuráveis e via no controle e na normatização os principais meios de garantir a ordem. As organizações sociais, na passagem do século XIX Cleusa Maria Andrade Scroferneker | scrofer@pucrs.br para o século XX, foram moldadas e estruturadas Doutora em Ciências da Comunicação pela Escola de Comunicação e Artes da Universidade de São Paulo – ECA/USP. Professora do Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Faculdade de Comunicação Social da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul – FAMECOS/PUCRS. sob esse paradigma. Esses modelos organizacionais são bem descritos por Max Weber (1947, apud ETIZIONI,…

Comunicação no contexto organizacional: afinal, o que é mesmo que estudamos? 1 Fábia LIMA 2 Fernanda BASTOS 3 Mestrandas da PUC Minas, Belo Horizonte, MG Resumo: As inquietações que inspiraram o presente artigo são fruto da experiência das autoras como docentes da área de comunicação e integram um contexto mais amplo de discussões que desenvolvem junto ao grupo de pesquisa Comunicação no contexto organizacional: aspectos teóricos e conceituais (PUC Minas/CNPq), do qual…

1 Área Temática: Gestão de Pessoas SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DE UMA PREFEITURA DE PEQUENO PORTE DO ESTADO DO PARANÁ – UMA ANÁLISE A PARTIR DO CLIMA ORGANIZACIONAL AUTORES TEREZA MORAIS DO BONFIM Universidade Estadual do Centro-Oeste Unicentro terebonfim@yahoo.com.br SILVIO ROBERTO STEFANO Universidade Estadual do Centro-Oeste do Paraná - Unicentro sstefano@usp.br SANDRA MARA DE ANDRADE Universidade de São Paulo smaraandrade@yahoo.com.br…

as possibilidades que poderiam advir de uma concepção de organização enquanto locus político, ambíguo, simbólico, cultural e, por isso, repleto de subjectividades e racionalidades várias, estão a ser subvertidas pelos ditames da nova gestão subestimando-se, assim, a igualdade de oportunidades. Palavras–chave: Organizações; Gestão; Género; Desigualdades entre Géneros. QUESTIONANDO AS IMAGENS DA MASCULINIDADE ORGANIZACIONAL A extensa agenda investigativa sobre as mulheres e…

(Paraguay) Lucía Castellón (Chile) Maria Isabel Neuman (Venezuela) Vice Presidente Délia Crovi Druetta (México) Consejo consultivo Ángel Páez (Venezuela) Carlos Del Valle (Chile) Enrique Sanchez Ruiz (México) Erick Torrico (Bolivia) Fernando Checa (Ecuador) Gabriel Kaplún (Uruguay) José Marques de Melo (Brasil) Pablo Escandón (Ecuador) Director Científico Gustavo Cimadevilla (Argentina) Director Administrativo Fernando Oliveira Paulino (Brasil) Director de…

Pessoas Palavra Digital Desenvolvimento Organizacional Pós -Graduação Palavra Digital MBA em Gestão de Pessoas Disciplina Desenvolvimento Organizacional Coordenação do Curso Dante Bonetti de Freitas Autoria Ana Paula Bonilha Piccoli FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Flávia Mello Magrini Análise de Processos Renata Galdino Flávia Lopes 2 Revisão Textual Alexia Galvão Alves Giovana Valente Ferreira Ingrid Favoretto Julio Camillo Luana Mercúrio Diagramação Célula de Inovação…

consequentemente, a gestão de pessoas. Grandes transformações aconteceram desde a Era Industrial até a era atual, a Era da Informação, que começou na década de 90. Sua característica principal são as mudanças que se tornaram rápidas, imprevistas e turbulentas. Claro que a tecnologia facilitou muito nossas vidas, mas, por outro lado, o fluxo de informações ficou muito mais intenso e veloz. 7 LEITURAOBRIGATÓRIA A tecnologia da informação, como TV, rádio, computador, Internet, celular,…

possibilidade de produção tenta contemplar várias combinações, mas nem todas vão de encontro com o objetivo do empresário. • Que o fluxo circular da renda tem comportamento de um círculo virtuoso que retroalimenta a atividade econômica pela ação entre as famílias e as empresas através dos fluxos real e monetário. • Inter-relação da Economia com outras ciências, que contribui para o entendimento e tomada de decisão em questões econômicas. Habilidades Ao final, você deverá ser…

apropriadas, remuneração insatisfatória). Mas, enquanto uma seleção bem feita pode eventualmente conseguir atenuar a ação desses outros motivos, a seleção mal conduzida certamente os agrava e potencializa. 2.1.Conceitos básicos O processo de R&S é um conjunto de ações técnicas que objetivam suprir as necessidades de profissionais de uma organização. É parte de um sistema mais amplo, subordinado a Área de Humanas, com foco na atração dos melhores profissionais do mercado. As…

seguintes: 1. Leia o material didático referente a cada aula. 2. Assista às aulas na sua unidade e depois disponível no Ambiente Virtual de Aprendizagem para você; (sugestão: Assista às aulas na sua unidade e também no Ambiente Virtual de Aprendizagem). 3. Responda às perguntas referentes ao item “Habilidades” deste roteiro. 4. Participe dos Encontros Presenciais e tire suas dúvidas com o tutor local. 5. Após concluir o conteúdo dessa aula, acesse a sua ATPS e verifique a etapa que…