Tem Direito Ao Aumento Salarial Dado Aos Funcionários

seu lado. Hoje quero parar e agradecer, porque você fez, faz e fará sempre parte de minha história. SUMÁRIO Introdução I – Salários, elemento de ligação entre Empregado e Empregador 3 1.1 - Princípios Básicos 4 1.2 - Determinação salarial 4 1.3 - Definição de Salário 6 1.4 – Objetivos para Análise do Salário 7 II - Planos e Programas de Administração de Salários 9 2.1 – Implantação de um Sistema de Cargos e Salários 10 2.2 – Etapas…

resultados e indicadores a influência no programa de Participação de Resultados – PLR, na motivação dos funcionários da Rede Verona Supermercados. Para isso foi feito um levantamento de dados e analisado os resultados e indicadores obtidos na organização. Os resultados gerados demostram uma influência positiva da PLR, apresentando resultados positivos tanto para a empresa como para seus funcionários, funcionando como ferramenta de motivação e maior engajamento de equipe.…

Contextualização do tema O ambiente em que as empresas atuam tem sofrido muitas mudanças. Segundo Crawford (1994), citado por Cardoso (2006), a mudança do modelo de economia industrial para economia do conhecimento, a automatização do trabalho, o aumento da importância do setor de serviços, a crescente participação feminina no mercado de trabalho, as mudanças na demografia e a rápida velocidade em que tais mudanças ocorrem são os principais fatores influenciadores das mudanças de tal…

......78 30.5 Convite......................................................................................................79 30.6 Lista de presença......................................................................................80 30.6.1 Dados do evento....................................................................................80 30.7 Plano de aula............................................................................................81 30.8 Modelo da apostila.............

a função administrativa voltada à: análise e descrição de cargos, recrutamento e seleção de pessoal, admissão de candidatos selecionados, orientação e integração de novos funcionários, administração de cargos e salários, incentivos salariais e benefícios sociais, avaliação do desempenho das pessoas, comunicação aos funcionários, treinamento e desenvolvimento das pessoas, desenvolvimento organizacional, higiene do trabalho, segurança e qualidade de vida no trabalho, relações com…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DESAFIO DE ELABORAÇÃO DE ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO IRECÊ 2012 DESAFIO DE ELABORAÇÃO DE ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho apresentado à Disciplina de Técnicas de Negociação Curso de…

CONSULTORIA 32 3. OBJETO DA PROPOSTA 35 PARTE III – PLANO DE TRABALHO 1. METODOLOGIA 43 1.1. ANÁLISE DIAGNÓSTICA 43 1.2. PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 44 1.3. DESCRIÇÃO DE CARGOS 46 1.4. PESQUISA SALARIAL 50 1.5. ELABORAÇÃO DA POLÍTICA SALARIAL 56 CONSIDERAÇÕES FINAIS 61 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS. 62 ANEXOS Resumo Executivo do Serviço de Consultoria 1. Título POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO – Concepção, Desenho e Implantação…

1 - AMBIENTAL Estado que abriga a maior floresta equatorial do planeta, o Amazonas reduziu quase pela metade o orçamento da secretaria de Estado de Meio Ambiente, cortou 30% dos funcionários da pasta e extinguiu órgãos de conservação ambiental. O enxugamento desencadeou a ira de ambientalistas, que temem pelo futuro das 42 unidades de conservação estaduais – correspondentes a 12% do território de todo o Estado–, provocou a saída da titular da secretaria, Kamila Amaral, e também motivou um pedido

trabalhista, Recrutamento e seleção de pessoal, Administração de benefícios e remuneração. 2 empresas pesquisadas Empresa: Villa Nova do Brasil Logística Ltda. Localização: Sete Lagoas/MG Ramo de atividade: Logística (peças de automóveis) Número de funcionários: 128 O processo de recrutamento da empresa Villa Nova do Brasil é terceirizado feito através de agências de emprego, já a seleção é feita pelo coordenador do setor que solicitou os candidatos, que não é treinado nem…

2013 Roteiro de preparação para negociações salariais Analisando uma situação em que um funcionário de uma determinada empresa que em certo ano assume diversas responsabilidades, e após se preparar profissionalmente, freqüentando curso superior em administração, este funcionário analisa sua situação financeira, verifica que há uma defasagem salarial, pois há anos não tem recebido aumento salarial. Diante desta situação, este funcionário se prepara, aguarda o momento certo e…