Tecnologia Nas Relações De Trabalho

KESLEY ROBERTO FERREIRA SILVA SAMUEL CALIXTO SILVA DIVINOPOLIS 2012 INTRODUÇÃO A partir das décadas de 80 e 90, a popularização da internet e das tecnologias de comunicação promoveu uma revolução no modo de vida da sociedade contemporânea. Muito além do que uma simples rede de computadores, essas tecnologias fomentaram um complexo submundo que proporciona a redução de tempo e espaço reais, a anulação das barreiras físicas e permite um maior contato entre as pessoas e o acesso

cliente até a integração entre os mesmos. No trabalho, estas relações são necessárias, pois toda empresa, seja de grande, médio ou pequeno porte, tem como princípio de funcionamento o trabalho em conjunto, a coletividade. Portanto, a maioria das tarefas é realizada por grandes grupos de pessoas, onde cada um tem a uma função específica. Neste projeto ressaltaremos que a Ybyte é uma empresa 100% comprometida com a satisfação de nossos clientes. Nosso trabalho é oferecer o máximo em…

pensar e atuar estrategicamente, ajudando de maneira mais eficiente e eficaz na definição de perfis profissionais, na promoção de mudanças e no crescimento e desenvolvimento dentro das organizações, trazendo resultados satisfatórios no decorrer de seu trabalho tanto para que o funcionário esteja feliz em seu posto quanto para o proprietário da organização na visualização dos lucros. DESENVOLVIMENTO A Administração ou TGA (Teoria Geral da Administração) é uma disciplina…

importância de estudar teorias da administração, relações interpessoais, tecnologia e desenvolvimento humano, analise econômico social. Tomando como base as teorias administrativas que contribuem para que se possa entender um pouco mais sobre as inovações das organizações empresariais no mercado globalizado contemporâneo, é de suma importância na formação de um Gestor de Recursos Humanos, que o mesmo atenda a esta demanda crescente no mercado de trabalho.…

...............................................................................................6 Ênfase nas Pessoas ….................................................................................................................7 Teoria das Relações Humanas …....................................................................................7 Teoria Comportamental …..............................................................................................7 A Teoria do…

capitalismo e as revoluções industriais. Até meados do século XIX a sociedade era bastante diferente do que é hoje. Antes da revolução industrial, havia poucas organizações na sociedade e elas eram, em geral, muito pequenas. A predominância era de trabalhos realizados individualmente por artesãos e profissionais liberais e de pequenas organizações como escolas e pequenos armazéns, havendo poucas organizações de maior tamanho. As primeiras grandes organizações, que já existiam nessa…

da existência humana dos sujeitos do cuidado entendo que cuidar, gerenciar e educar são ações básicas na enfermagem e visam o bem estar do ser humano que é o objeto principal da desta área e definem o papel da enfermeira tanto no estudo quanto no trabalho e ser professor de enfermagem implica em ensinar o cuidar, cuidando, no entanto são inúmeros os questionamentos porque essa tarefa só se concretiza através de uma educação baseada na criatividade e na sensibilidade o que possibilita a…

TECNOLOGIAS ASSISTÊNCIAIS E SISTEMATIZACAO DA ASSISTÊNCIA EM ENFERMAGEM: CONCEITO, HISTÓRICOS E APLICACÕES Após a realização de pesquisas em artigos relacionados a tecnologias assistenciais, e a atuação do enfermeiro frente ao diversos tipos de pacientes, podemos perceber que a enfermagem e a tecnologia estão correlacionadas. As pesquisas realizadas nos mostram que a tecnologia quando relacionada à saúde esta além de equipamentos, maquinários, entre outros, nos revelando que…

APOSTILA 2009.2 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Sumário 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. SOCIODIVERSIDADE ____________________________________________________________________________________ 3 MULTICULTURALISMO ___________________________________________________________________________________ 3 TOLERÂNCIA ____________________________________________________________________________________________ 3 INCLUSÃO…

....................1 ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO.........................................................................................................................2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS............................................................................................................4 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO.........................................................................................................................6 CONCLUSÃO...................