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ESTUDO DE CASO DE GESTÃO DE EQUIPES Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM Liderança e Gestão de Equipes Professora Rose Mary Lopes Alunos Adriana Fontanelli Dell'Agnolo Fabio Zulli Nalin Isadora Bello Franco de Barros Fornari Julia Fernandes Cabelho Sandro Marcelo Assunção Pires São Paulo, 21 de Setembro de 2009 SUMÁRIO 1. Histórico do Banco Bradesco. 1.1. Apresentação do Banco Bradesco. Missão, Visão, Valores, Objetivo e Princípios Profissionais do Bradesco.

evolução da Administração de Recursos Humanos, abordando o processo de desenvolvimento de pessoas. Os procedimentos metodológicos adotados consistem em uma pesquisa de natureza descritiva, qualitativa e teórica aplicada. Apresenta o estudo de caso realizado na Universidade Corporativa Embratel (UCE), como uma experiência prática de sucesso. Palavras-Chave: Universidade Corporativa. Desenvolvimento de Pessoas. Conhecimento Organizacional. ­­­­­­­1. NTRODUÇÃO A área de recursos…

Atps ética ATPS ÉTICA Etapa 1 – passo 1 ATÉ QUE PONTO UM GESTOR DE PESSOAS PRECISA COMPREENDER A ÉTICA E SEUS PRINCÍPIOS COMO NORTEADOR DAS AÇÕES QUE O DIFERENCIAM NO MERCADO DE TRABALHO? Nos dias de hoje as empresas estão focando a ética, influenciando diretamente seu RH. Este departamento tem... ... 2930 Palavras12 Páginas Atps desenvolvimento da ATPS de Ética e Relações Humanas no Trabalho?DICA: Para a elaboração desta ATPS de Ética, vocês precisarão conceituar os questionamentos…

Gestão de Recursos Humanos A Importância da Função RH na Empresa Moderna Administração de Recursos Humanos o Introdução Este trabalho mostra um pouco a importância vital dos Recursos Humanos para as organizações das empresas modernas, as grandes mudanças, seu papel estratégico para as tomadas decisões, mudanças e inovações na administração de RH. o Desenvolvimento A administração…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA Ao Curso Superior de Tecnologia Recursos Humanos Gestão de Pessoas CAMPINAS / SP 2015 Deimacleia Umbelina – 8072819252 Gabriela da Silva Furlanetto – 8412168961 Carlos Eduardo Rezende – 8489227896 Thais Francine – 8411169076 CTS Etapa 1 Passo 2 Vivemos hoje a era da informação, e mais do que nunca as organizações precisam de agilidade, mobilidade, inovação e mudanças necessárias para enfrentar ameaças e oportunidades advindas de um mundo…

INOVAÇÃO EM GESTÃO – CAPITAL HUMANO E TI GERANDO VANTAGEM COMPETITIVA Marcelo Marques – Sylvio Lazzarini Neto CAPITAL HUMANO E TI GERANDO VANTAGEM COMPETITIVA Marcelo Marques Administrador de Empresas, Especialização em Negócios pela FGV- EAESP, Pesquisador do mundo Linux e CEO da empresa 4Linux. E-mail: mmarques@4linux.com.br Endereço: Rua Teixeira da Silva, 660 - cj. 102 Interesses de Pesquisa: Marketing em Tecnologia da Informação, Tecnologia da Informação, Negócios em…

ciclo qualitativamente superior. Nosso foco em questão é, “O mercado e a gestão de pessoas na atualidade”. Um tema que tem preocupado todo gestor de empresa não só no mundo, mas principalmente no Brasil por ser um país emergente, e também nos últimos tempos por força do novo modelo neo-liberal adotado pelo estado brasileiro, e incrementado pela pressão da globalização, ora ajudada pela tecnologia, a grande força precursora das mudanças. O texto conduz o leitor…

Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica de Pessoas Curso: Gestão de Tecnologia da Informação Professor: Lilian Maciejescki Nome do aluno: Data: Orientações: • Procure o professor sempre que tiver dúvidas. • Entregue a atividade no prazo estipulado. • Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. • Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Você já deve ter percebido que a gestão de pessoas também é marcada por fases e…

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo Porto Alegre – Centro/ RS CIBELE GEOVANE PEREZ BRITO – RA 385206 DANIELLE KIRSCH PINTO – RA 385684 ELIAS RICARDO MACHADO DE MATOS – RA 383929 MICHELLE FRANCO RODRIGUES – RA 383928 NINONROS KONRATH PIRES – RA 383381 SANDRA GALVÃO DE MATTOS – RA 385212 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO MAPA CONCEITUAL: ÉTICA E MORAL NA GESTÃO DE RH Turma: 01E10 – Semestre 01/2012 Porto Alegre

INTRODUÇÃO O presente estudo destaca a importância da gestão de pessoas dentro das organizações onde os seus colaboradores devem conhecer os objetivos da empresa e os caminhos para alcançar as metas exigidas pela organização. Principalmente aqueles que atuam no setor de Recursos Humanos que é o principal responsável por garantir, que os colaboradores possam exercer bem suas funções garantindo seus direitos e deveres, visando à satisfação plena dos funcionários como a da empresa, desde a…