Tecnologia E Relações Humanas

grande quantidade de Teorias administrativas, e de acordo com Chiavenato (2003), as teorias mais importantes e que mais contribuíram para o desenvolvimento das organizações foram: 1916 – Teoria Clássica da Administração 1932 – Teoria das Relações Humanas. 1954 – Teoria Neoclássica da Administração 1909 – Teoria da Burocracia. 1947 – Teoria Estruturalista. 1957 – Teoria Comportamental. 1951 – Teoria dos Sistemas. 1972 – Teoria da Contingência TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO…

Satolani Taubaté-SP Setembro de 2013 SUMÁRIO Sumário 1 – INTRODUÇÃO Em uma época de complexidades, mudanças e incertezas como a que atravessamos hoje, a Administração tomou-se uma das mais importantes áreas da atividade humana. Vivemos em uma civilização na qual o esforço cooperativo do homem é a base fundamental da sociedade. E a tarefa básica da Administração é a de fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. Seja nas…

PAULO 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................4 1. REVISÃO CONCEITUAL ............................................................................5 1.1 Teoria das Relações Humanas................................................................5 1.2. Teoria 2......................................................................................................5 2. ESTUDO DE CASO…

Relações humanas no setor de trabalho O assunto relações humanas está vinculado ao Respeito Pessoal, que compreende promover o relacionamento profissional baseado na ética. Muito se tem falado sobre as deficiências nas Relações Humanas no ambiente de trabalho. Profissionais despreparados para atuar num mercado competitivo e altamente exigente apresentam-se diariamente aos empresários em busca de emprego. A baixa escolaridade, a falta de bons modos e de traquejo social tem contribuído para

1. Administração – Habilidade Humana O conhecimento teórico da Administração é importante, claro que indispensável, mas para se administrar depende, sobretudo, da habilidade humana, do administrador. A Administração “Consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas.”, segundo CHIAVENATO (2.000, p. 3). Propostas nas teorias administrativas, a habilidade humana é indispensável para o bom exercício…

relação a um todo (visão limitada) 2- Teoria clássica: A Teoria Clássica, encabeçada por Fayol, tinha como preocupação básica aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos órgãos competentes da organização e das suas inter-relações estruturais. Sua principal característica é a ênfase na estrutura. Características: * Divisão do Trabalho – especialização das tarefas e pessoas para a máxima eficiência; * Autoridade e Responsabilidade - (LIDERANÇA…

Os Valores Éticos nas Relações Interpessoais no Ciberespaço Por Professor Lindomar Autor – Lindomar da Silva Araujo – Instituto A Vez do Mestre – UCAM – RJ Resumo O presente artigo vem propor uma reflexão sobre as relações interpessoais e os valores éticos no ciberespaço, onde os sujeitos estão incorporando novas atitudes e sentimentos, mantendo na medida do possível a sua integridade, e ressignificando essas relações que se fazem nesta dimensão, baseados nos valores morais já…

RELAÇÕES INTERPESSOAIS Relações interpessoais, são todos os contatos entre pessoas. Nesse âmbito encontra-se um infindável número de variáveis como: sujeitos, circunstâncias, espaços, local, cultura, desenvolvimento tecnológico, educação e época. ocorrem em todos os meios, no meio familiar, educacional, social, institucional, profissional; e estão ligadas aos resultados finais de harmonia, avanço, e progressos ou na estagnações, agressão ou alienamento. Por exemplo: Na relações…

.... 5 2.1 TEORIA DE SISTEMA................................................................................. 5 2.2 TEORIA MATEMÁTICA.............................................................................. 8 2.3 TEORIA DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO......................................... 10 2.4 TEORIA CONTINGENCIAL......................................................................... 11 3. LIDERANÇA...................................................................

algumas instituições, lembrando – que cada organização possui uma forma diferente de trabalhar. Através desse trabalho buscamos mostrar o que ocasionou cada teoria e suas contribuições para a administração. 2. Administração como habilidade humana e os aspectos que ocasionaram o surgimento das teorias da administração Desde o início da humanidade, o homem buscou formas e maneiras de realizar suas atividades de forma que tivesse melhores resultados de eficiência. Unindo…