Tecnologia E Ambiente Organizacional

2. Ambiente 3. Tecnologia 4. Níveis Organizacionais 5. Homem Complexo 6. Modelo Contingencial de Motivação 7. Estratégia Organizacional 8. Apreciação Crítica da Teoria da Contingência Breves Considerações... Contingência significa aquilo que não é constante, coisa que pode ser ou não. Não se trata de administrar com a razão e sim as experiencias. Diz respeito as diferenças de instituições e que NÃO há uma única maneira de organizar um empresa. Deve-se levar em conta o…

adquiri na elaboração deste trabalho Teoria comportamental A oposição da Teoria das Relações Humanas (com profunda ênfase nas pessoas) à Teoria Clássica (com sua profunda ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional) caminhou para a Teoria Comportamental. A Teoria Comportamental é um desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas, com a qual se mostra eminentemente crítica e severa, eliminando a visão romântica da Teoria das Relações Humanas. A…

comportamento organizacional? Da Psicologia, o Comportamento Organizacional se apoiou no estudo do indivíduo: como medir, explicar e, em alguns casos, modificar o seu comportamento. A Psicologia estuda como as pessoas aprendem, os diversos tipos de personalidades existentes, as necessidades e motivações, a satisfação com o trabalho, os problemas de estresse, entre outros. Da Antropologia, que estuda as sociedades, para compreender os indivíduos e suas atividades, o Comportamento…

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Iniciou-se a partir de 1962 para facilitar o crescimento e desenvolvimento das organizações aplicando as ciências do comportamento (Teoria comportamental) Com um grupo de profissionais executivos em grandes organizações atuando no campo da consultoria organizacional e ensino em universidades americanas Se apercebeu das profundas modificações no ambiente mundial e mais especialmente no contexto norte americano  Com novas tecnologias…

5 Pesquisa de Burns e Stalker sobre Organizações ------------------------- 5 Pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre o ambiente ------------------------- 5 * Diferenciação: ------------------------------------------------------------------- 5 * Integração: -------------------------------------------------------------------- 6 Pesquisa de Joan Woodward sobre a Tecnologia -------------------------- 6 Produção Unitária ou Oficina…

enfoques de análise organizacional. Ambos enfatizaram a relação das organizações com seus ambientes externos, bem como o seu desempenho, funções e objetivos. O pensamento administrativo havia rompido os limites estreitos da processualística e do burocratismo interno das organizações, objeto de estudos pelos adeptos das teorias clássica, neoclássica e de relações humanas. Os autores estruturalistas e sistêmicos desenvolveram novas tipologias de organizações e modelos de análise…

As teorias posteriores ao pensamento clássico ...........................................................07 ETAPA 3 A teoria geral de sistemas ....................................................................................09 Tecnologia ................................................................................................................10 A Teoria da contingência .........................................................................................11…

dependentes, que são aquelas que são estruturadas pela empresa. Tal teoria tem como foco de análise como as características organizacionais de uma instituição interagem entre si e como as mesmas se relacionam com o ambiente, uma vez que neste ambiente insere-se a empresa, isto é, é um contexto no qual a empresa (sistema aberto) faz parte. Portanto, tudo o que acontece no ambiente no qual a organização está inserida passa a influenciar em como esta se estrutura e se organiza frente a…

GESTÃO PÚBLICA: Aprendizagem Organizacional, Gestão do Conhecimento e Governo Eletrônico. 1 INTRODUÇÃO Atualmente, a sociedade depara-se com incertezas causadas pelas tecnologias de informação e comunicação (TIC) e também pela globalização. Estas adaptações causam mudanças radicais nas organizações e intensa competitividade, pois devem trabalhar para adoção destes novos conhecimentos, na prática; aprendendo e realizando novas tarefas. Com isso,…

teoria da contingência vem analisar toda a organização, considerando tanto a sua parte interna quanto sua parte externa. Toda organização está inserida em um ambiente de onde retira os recursos e tudo que produz vai para o ambiente onde atua, portanto as organizações são sistemas abertos. Um sistema aberto é composto pelo ambiente. O ambiente é representado pelos elementos que influenciam direta ou indiretamente as atividades da empresa, como: O Governo definindo as leis que afetam…