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Práticas Supervisionadas: Desenvolvimento Econômico Campinas – SP 2.014 SUMÁRIO Resumo…………………………………………………………………….........3 Introdução………………………………………………………………….…....3 O conceito Histórico do Desenvolvimento Econômico………………..…..……4 Desnvolvimento e Crescimento………………………………………………....4 O desenvolvimento ecônomico do Brasil no periodo do populismo…….............5 Desenvolvimento e Dependência…………………………………………..........6 BRICS……………………………………………………………………...........8 O PIB……………………………………………………………………………9 O PIB do Brasil………………………………………………………………....10 IDH………………………………………………………………………..........10 IDH DO MUNICIPIO DE CAMPINAS…………………………………….…11 O PNUD…………………………………………………………………..........13 Conclusão……………………………………………………………………....14 Referência……………………………………………………………………....15 ATPS DE – DESENVOLVIMENTO POLITICO RESUMO: Este artigo tem como objetivo nos trazer um estudo sobre o desenvolvimento economico e social dos países latino americanos. Estudaremos sobre os conceitos históricos do desenvolvimento economico, suas mudanças ao longo dos anos e como todo este processo afeta a economia brasileira. Palavra-chave: desenvolvimento econômico,crecimento economico e desenvolvimento humano. INTRODUÇÃO: De acordo com uma análise, o conceito historico do desenvolvimento econômico é visto como um fenomino da revolução capitalista conseguentemente da revolução comercial e industrual por estar intrinsecamente relacionado ao surgimento…

passível de treinamento. No Planejamento Estratégico, o conceito de competências foi introduzido por PRAHALAD e HAMEL(1990,1995) é o conjunto de habilidades e tecnologias que permite a empresa oferecer um determinado benefício ao cliente, diferente do de sua concorrência . Estes mesmo autores mostram que a aquisição das competências organizacionais é um aprendizado coletivo da organização passível de reprodução e compartilhamento. Oarguemento desses autores é que as empresas conseguirão…

uma empresa em que as pessoas são convidadas a serem polivalentes, onde o grupo de trabalho geralmente são multidisciplinares. A gente evita engessar as pessoas”. Diferente das demais empresas que priorizam as competências técnicas dos colaboradores. Normalmente as empresas propiciam a melhoria da ação no processo de gestão de pessoas, permiti uma maior eficácia no processo decisório, desenvolve a capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as…

VINICIUS TÁCIO PEREIRA DE ARAUJO ADSON HENRIQUE MEDEIROS SILVA EDUARDO GONÇALO DOS SANTOS ELIONALDO TEIXEIRA O DESNVOLVIMENTO MERCADOLÓGICO DA TELEFONIA Patos - PB 2012 O DESNVOLVIMENTO MERCADOLÓGICO DA TELEFONIA Trabalho apresentado ao Curso (processos gerenciais ) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para…

programações de operações e gerenciamento e a comunicação envolvida 2) 5) Como foi o inicio da modernização da industria no Brasil? A modernização da ibdústria no Brasil é bem recente se comparado a outros paises. Teve inicio no século XX, o grande salto foi dado durante os anos 40 e 50 quando varias ações governamentais estimularam a industrialização do pais 3) 6) O que ocorreu nos anos 80 para que o Brasil deixasse de ser a oitava ecomimia mundial? O Brasil sofreu forte…

financeiras * Instituições de segurança Método - Sistema Biométrico, verificação versus indentificação. Onosso sistema será dimensionado para atender a todos os seguimentos organizacionais. Vamos utilizar da tecnologia para identificar através da leitura biométrica Um aparelho fisicamnte pequeno, custos acessíveis, prático, moderno e fabricado em torno de 50% de plástico reciclável. * O sistema biométrico será instalado em lugares que se obriga o armazenamento de dados, vamos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – POLO PADRÃO Acadêmicos Josimar Póvoas de Melo – RA 8529975088 Raimundo da Cruz Alves Junior – RA 8745174001 Marcelo Coelho de Souza – RA 8737983791 DESAFIO PROFISSIONAL-EMPREENDEDORISMO/ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO/DESNVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL CAMPO GRANDE - MS 09 DE JUNHO 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – POLO PADRÃO Acadêmicos Josimar Póvoas de Melo - RA 8529975088 Raimundo da Cruz Alves Junior – RA 8745174001 Marcelo…

são cada vez mais baratos, possuem mais capacidade de processamento e armazenamento, e torna-se mais portáteis ( smartphones,tablets, net books ) . Diante desse cenário de revolução tecnologia, a empresa do Sr. Armstrong parece caminhar na contra mão. Trata-se de uma empresa de médio porte, que como tantas outras, dependem das TICs para manter seus negócios. E devido a esses problemas o Sr. Armstrong me contratou como consultor da área de TI. Requisitos do Sr. Armstrong …

trabalho transdisciplinar tem como objetivo geral a aplicação dos conhecimentos adquiridos pelos alunos em situação ou problemas teórico-práticos, selecionados de maneira a permitir a integração entre disciplinas, aprofundamento da socialização dos alunos, contextualização dos conhecimentos adquiridos em sala de aula, organização, pontualidade e desenvolvimento de habilidades. Além de promover e incentivar atividades de pesquisa e trabalho em equipe, identificar habilidades e aplicar…

lança a Big Neck, garrafa de 500 mililitros. 2005 – utilizando uma tecnologia que conserva a temperatura da cerveja por mais tempo, lança a lata de 473 mililitros: a Skol Geladona. 2006 – novamente aliando tecnologia à inovação, desenvolve o rótulo termo sensível na garrafa de 600 mililitros, onde a seta circular da Skol era transparente e ficava azul quando a cerveja estava gelada (Figura 19). Além disso, cria a Skol Lemon, uma cerveja com baixo teor alcoólico e limonada em sua…