Tecnologia De Informação Gestão Estratégica De Recursos Humanos

Superiores de Tecnologia Gestão de Tecnologia da Informação planejamento estratégico e modelagem de um sistema de informação para uma rede de academias EDNEI STEVE ZANATA (RA 1425403) FÁBIO AUGUSTO DA SILVA ZIBIANI (RA 1443539) FLAVIO SANTIAGO DA ROCHA (RA 1439978) IVAN TOIGO (RA 1439396) LEONARDO VENEZIAN (RA 1440102) ROBERTO DE SOUZA TEIXEIRA (RA 1401297) São Paulo 2015 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PIM VI - Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de…

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO Kleython May 1 INTRODUÇÃO Desde a abertura da economia brasileira, as empresas nacionais emergiram no ambiente da competitividade global. Em conseqüência, a estabilidade foi substituída pela volatilidade nos negócios e as tecnologias encontram-se cada vez mais integradas e dinâmicas. Visando atender às demandas de mercado, as organizações iniciaram a formação e a implementação de processos para consolidação de estratégias…

A gestão da informação Pode-se descrever a informação como uma mensagem de comunicação audível ou visível, em geral apresentada sob a forma de documento, que envolve um emitente e um receptor e cuja finalidade é mudar o modo como o destinatário vê algo ou exercer algum impacto sobre seu julgamento e comportamento. Diferente dos dados, a informação tem significado e se organiza tendo em vista algum fim (DAVENPORT e PRUSAK, 1998). A evolução da importância da informação nas…

Resumo Esse artigo propõe uma análise da Universidade Corporativa como uma das ferramentas estratégicas do conhecimento organizacional, em seus aspectos essenciais. Contextualiza-a de acordo com a evolução da Administração de Recursos Humanos, abordando o processo de desenvolvimento de pessoas. Os procedimentos metodológicos adotados consistem em uma pesquisa de natureza descritiva, qualitativa e teórica aplicada

UNITINS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - EAD JOSÉ ALYSON FERREIRA DE LUNA JOSÉ HENRIQUE BEZERRA DE SOUZA KÁTIA NIELE ALVES DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DA TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO PARA A EMPRESA PATOS/ PB NOVEMBRO/ 2010 JOSÉ ALYSON FERREIRA DE LUNA JOSÉ HENRIQUE BEZERRA DE SOUZA KÁTIA NIELE ALVES DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DA TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO PARA A EMPRESA Relatório apresentado à Universidade do Tocantins (UNITINS), como requisito parcial para a obtenção do Título de…

implantação e gestão do Plano Diretor de Tecnologia da Informação (PDTI) é buscar a melhoria da gestão e alinhamento da Tecnologia da Informação às necessidades estratégicas da BLUE PAPER. Como objetivos específicos deste processo constam: • Alinhamento do PDTI aos demais instrumentos de planejamento estratégico e orçamentário da BUE PAPER; • Implementação da governança de Tecnologia da Informação na BLUE PAPER; • Elaboração da proposta de planejamento orçamentário para…

ocasionando resultados não esperados. O presente trabalho apresenta um estudo de caso em uma empresa referente à interação entre funcionários de setores específicos e o sistema de informação utilizado, e estabelece comparações entre as variáveis que interferem nessa relação. Palavras-chave: ERP. Cooperativa. Sistema de informação. The ERP system used in an agroindustrial cooperative from western Paraná Abstract: The increasing use of systems that give administrative help in companies…

Espera-se discutir os resultados obtidos de um sistema de informações gerenciais de um modo geral para a empresa. Na atualidade o mundo vive na era da informação, exigindo das organizações uma gestão estratégica eficiente, a qual pode ser facilitada pela utilização de recursos inteligentes oferecidos pela tecnologia de informação e sistemas de informação. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 IMPORTÂNCIA das informações para a vantagem competitiva Qual é a importância das informações geradas…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS II REMUNERAÇÃO POR HABILIDADES E POR COMPETÊNCIAS RECIFE/2013 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS II REMUNERAÇÃO POR HABILIDADES E POR COMPETÊNCIAS Trabalho apresentado à disciplina de Gestão de Pessoas II, como nota total da avalição referente ao 2º GQ . RECIFE/2013 Se o momento atual no mundo

Competitividade, Gestão Estratégica e Práticas de Liderança Heitor M. Quintella, DSc, UFF M. Angélica Meschesi Dantas IBM Bruno Confort Mestrando Engenharia de Produção UFF Resumo O presente artigo apresenta os resultados obtidos na pesquisa realizada para investigar a vantagem competitiva nas organizações que já implementaram ferramentas de gestão estratégica associadas as práticas de liderança dos executivos. A pesquisa foi realizada com executivos de organizações privadas dos setores