Tecnicas Organizacionais

Capítulo 4 Análise dos termos: Ciência, Teoria Organizacional e seus Aspectos Objetivos Específicos Compreender melhor a distinção dos conceitos de Ciência Pura e Ciência Aplicada; Identificar os pressupostos subjacentes às Ciências Aplicadas; Clarificar o conceito de Teoria e compreender as diferenças entre Abordagem Indutiva e Dedutiva; Ter clareza do significado dos conceitos de Organização, Foco e objeto de estudo das Teorias Organizacionais; Saber como os autores Max Weber e…

mudança em qualquer parte afetara o todo (versão sistêmica). Conceito Um administrador tem diversas habilidades, com quais ele usara para administrar uma empresa. Todas suas habilidades podem ser resumidas em três categorias: Conceituais Humanas e Técnicas. Todos os gerentes precisam desses três habilidades para um desempenho eficaz. Habilidades São três as principais habilidades que todo gerente deve dominar para conseguir administrar um departamento ou uma organização de…

introdutórios. - Administração pode ser entendida como o processo de trabalhar com pessoas e recursos visando à realização de objetivos organizacionais. - Eficácia: alcançar os objetivos; - Eficiência: atingir os objetivos com o melhor uso dos recursos; - Administração: é gerenciar eficientemente um conjunto de recursos orientado para algum fim cuja medida é o desempenho organizacional; - Organização é um sistema administrativo, projetado e operado para atingir determinados objetivos; -…

Verbal : oralmente, por escrito Não verbal: mímica, expressões faciais, olhar Verbal e Não verbal: Falada com mímica Emissor: Não fala claramente Não sabe onde quer chegar Usa meio de comunicação que não alcança o receptor Fala rápido Palavras técnicas, conceitos Pressupõe que o receptor já sabe Não desperta interesse Não se interessa pelo entendimento Receptor: Não presta atenção, só recebe o que lhe Não entende e não pergunta Responde, mas não entende Esquece, rejeita Distorce…

burocrática. Racionalidade organizacional. TEORIA ESTRUTURALISTA Múltipla abordagem: Organização formal e informal. Análise intra-organizacional e análise interorganizacional. NAS PESSOAS TEORIA DAS RELAÇÔES HUMANAS. Organização informal. Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. TEORIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Estilos de Administração. Teoria das decisões. Integração dos objetivos organizacionais e individuais.…

uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação funcional. Na realidade, não existe uma causalidade direta entre essas variáveis independentes e dependentes, pois o ambiente não causa a ocorrência de técnicas administrativas. Em vez de uma relação de…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Adelmo Jose do Nascimento Jaqueline Cristina de Jesus RESUMO O presente texto tem como objetivo estudar o comportamento organizacional, que é umas das diversas teorias organizacional que à administração trouxe para as empresas, dando uma direção e um enfoque na área administrativa. O campo do comportamento organizacional foi concebido na década de sessenta por pesquisadores britânicos como disciplina emergente e quase independente, que

Habilidades: Perfil de Paulo e Iran Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Competência técnica (cursos curriculares e extracurriculares) SIM SIM Competência técnica (cursos voltados a Administração empresarial) NÃO NÃO Competência técnica (Conhecimento do processo produtivo) SIM SIM Competência técnica (Conhecimento das finanças da empresa) SIM NÃO Competência técnica (Processo de contratação de funcionário) EM PARTES NÃO Competência…

Ciências Contábeis PROJETO INTEGRADOR – PARTE I São Gonçalo 17 de setembro de 2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...................................................................................................................3 2. O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA CBC ..................................................................4 3. O SISTEMA DE DIREÇÃO DA CBC............................................................................... 5 4. O SISTEMA DE CONTROLE DA CBC…

Pessoas envolve os processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal. Incluem treinamento e desenvolvimento das pessoas, programas de mudanças e desenvolvimento organizacional (aplicação estratégica de mudanças visando à saúde e excelência organizacional). Desde seu nascimento até a sua morte, o ser humano vive em constante interação com seu meio ambiente, recebendo e exercendo influências em suas relações com ele. Educação é toda…