Tecnicas Japonesas Kaizen

ETEC MACHADO DE ASSIS A EFICÁCIA DA FILOSOFIA JAPONESA NA GESTÃO EMPRESARIAL CAÇAPAVA – SÃO PAULO 2012 ETEC MACHADO DE ASSIS CIBELE MONTEIRO SIMÃO A EFICÁCIA DA FILOSOFIA JAPONESA NA GESTÃO EMPRESARIAL CAÇAPAVA – SÃO PAULO 2012 ii ETEC MACHADO DE ASSIS CIBELE MONTEIRO SIMÃO A EFICÁCIA DA FILOSOFIA JAPONESA NA GESTÃO EMPRESARIAL Relatório do Trabalho de Conclusão de Curso para o terceiro módulo em Logística da ETEC Machado de Assis…

Competitividade  As Soluções Emergentes  Melhoria Contínua Origem da Melhoria Contínua      Iniciou-se com os autores vinculados com a Teoria Matemática. Implantação do controle estatístico de qualidade. Técnica de intervenção. Lenta e incremental. Experiência japonesa (melhoria contínua, qualidade total). Organização Resultados dos processos de mudança com sucesso Cúpula Equipe Base Círculos de qualidade A melhoria contínua começou com…

Kaizen e um estudo de sua aplicação em processos administrativos 1. Introdução Com o avanço da globalização, o intercâmbio em massa de produtos oriundos de diversos países cresceu. No Brasil, desde 1996, as importações cresceram mais de 300%. As barreiras existentes, físicas ou políticas, foram reduzidas, e com isso, a competitividade entre as empresas cresceu. Esse cenário de competitividade fez com que as empresas, buscando aumentar suas participações de mercado, investissem em mudanças e

industrial e marítimo. Também veremos outros conceitos que são aplicados na empresa como: Kanban, Kaizen, e 5’S. O resultado desta pesquisa demonstra como a padronização dos processos de abastecimento de linha através do conceito Lean manufacturing na Empresa estudada trouxe melhorias como: Redução de MO (mão de obra), menos impacto nas perdas de produção. Palavras-Chave: Produção, Lean Manufacturing, Kaizen, Kanban e 5S. 4 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

“SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO” Ceará 21/05/13 1. INTRODUÇÃO: O Sistema Toyota de Produção é uma combinação dos princípios e técnicas de qualidade total, da administração científica e das tradições culturais japonesas. Surgiu no Japão, na fábrica de automóvel Toyota Motor Company, logo após a Segunda Guerra Mundial. Naquela época a indústria japonesa tinha uma produtividade muito baixa e uma enorme falta de recursos, o que a impedia de adotar o modelo da produção em massa. A criação do

Predição e Previsão 3 3. Etapa 3: Passo 2: Ciclo da Administração de Materiais 4 4. Etapa 3: Passo 3: Sistemas ERP nas Empresas 4 3. Etapa 3: Passo 3: Questionários sobre ERP 5 4. Etapa 4: Passo1: Kaizen, Poka-yoke e Manutenção Produtiva Total 5. Etapa 4: Passo 3: Técnica utilizada na empresa: Kaizen 6. Conclusão 7. Referências Bibliográficas 1. Introdução Atualmente verificamos que as empresas utilizam diversas ferramentas para a…

TÉCNICAS JAPONESAS

A MELHORIA CONTÍNUA NOS PROCESSOS LOGÍSTICOS O Kaizen como fator de sucesso para a competitividade 1 Autor: Isaias Ricardo Carraro Orientador: Prof. Esp. Marco Aurélio da Silva 2 RESUMO As empresas atuantes no mundo dos negócios contam com clientes cada vez mais exigentes. Para assegurar sua permanência no mercado é necessário estar em constante adaptação e aplicando melhorias nas práticas e modais utilizados, independentemente da área de atuação. Durante a realização deste trabalho,…

priorizado pela administração japonesa. Os dois tipos de melhoramentos para chegar aos resultados. Já MESQUITA; ALLIPRANDINI (2003); cita que existem dois conceitos de melhoria a revolucionaria e a contínua e que ambas, apesar de ser formas diferentes para os tratamentos de melhorias, o foco é aprimorar um padrão. MELHORAMENTO REVOLUCIONÁRIO O melhoramento revolucionário são as modificações tecnológicas ou implantação de novos conceitos de administração e técnicas de produção. IMAI…

caUnidade de Estudo 11 Modelos de Gestão Administração Participativa e Administração Japonesa Introdução Na última unidade, conhecemos as principais características da Administração Estratégica, que passou a ganhar ênfase na década de 80. Você deve ter compreendido que a administração estratégica tem como objetivo máximo o desenvolvimento de valores da corporação, sua capacitação gerencial, suas responsabilidades como organização inserida na sociedade e seus sistemas…