Tecnicas De Administração De Pessoal Etapa

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA CNJ TÉCNICO JUDICIÁRIO E ANALISTA JUDICIÁRIO- ÁREA: ADMINISTRATIVA PROFESSOR: MARCELO CAMACHO Aula 4 Olá, pessoal! Vamos à nossa quarta aula! A nossa aula de Natal! Trataremos dos seguintes tópicos: AULA 4 (24/12/2012) 3 Educação, treinamento e desenvolvimento 3.1 Educação corporativa. 3.1.2 Educação a distância. 3.1.3 Planejamento, desenvolvimento e objetivos do ensino. 3.1.4 Avaliação. 4 Gestão organizacional 4.1 Planejamento…

FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DA BAHIA - IFBA– Campus de Porto Seguro Departamento de Ciência da Informação Abordagem Estruturalista e Neoclássica Abordagem Estruturalista Teoria Estruturalista da Administração A origem da Teoria Estruturalista na Administração ocorreu ao final como um desdobramento da Teoria da Burocracia e de uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. A Teoria Estruturalista, portanto, é uma tentativa de reunir aspectos…

Gestão de Pessoas e as Técnicas de Recrutamento e Seleção: o Caso Sos Cardio de Sc Salvelina Avancini salvetety@gmail.com UNIASSELVI/FADESC Helio Alves da Cruz adm.helio@bol.com.br UNIASSELVI/FADESC Resumo:Tem por objetivo este artigo buscar conhecer o processo de seleção e recrutamento de pessoal em uma instituição hospitalar da grande Florianópolis. Como metodologia adotou a pesquisa bibliográfica para o aprofundamento teórico do assunto e posteriormente aplicado questionário com…

Recrutamento de Pessoal ...................................................................................... 7 4 – Seleção de Pessoal................................................................................................. 8 5 – Desenvolvimento de Pessoal ................................................................................ 9 6 – Manutenção de Pessoal ....................................................................................... 10 7 – Desligamento de…

.................................................................. 04 ETAPA 2 - Organização da Ação Empresarial ................................................................ 05 ETAPA 3 - Direção e Controle da Ação Empresarial....................................................... 06 ETAPA 3 - Direção e Controle da Ação Empresarial....................................................... 07 ETAPA 4 - A Administração da Ação Empresarial.....................................................

PROCESSOS INTERNOS- RECURSOS HUMANOS Janete Brito Michele Lopes Robson Ramos ORIENTADORA: Prof.ª KÁTIA MENDES Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSELVI Curso Bacharelado em Administração, Turma ADG 0516. 30/06/2014 Resumo O processo de recrutamento e seleção é fundamental para o bom desempenho da organização, atuando em um cenário de constantes mudanças, as organizações vem percebendo que o diferencial da competitividade é o seu capital intelectual. A alta…

Desafios de Aprendizagem Teorias de Administração Curso: Administração Semestre: 2º Professora EAD: MONICA F. SATOLANI Tema: Administração em tempos modernos Período Letivo: 2011/1 Turma: Sexta é Sábado Sumário Desafios Etapa I e II de Teorias da Administração 1 Introdução 2 1. Desafio I 3 1.1. Introdução 4 1.2. Desenvolvimento 5 1.3. Considerações finais 6 1.4. Bibliografia 7 * Desafios I e II de Teoria da Administração * * Introdução…

SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO ETAPA 1 .........................................................3 1.1 - DESENVOLVIMENTO ETAPA 1 .........................................................4 1.1.1 - CONSIDERAÇÕES FINAIS ETAPA 1 .............................................12 2 – INTRODUÇÃO ETAPA 2 ........................................................13 2.1 – DESENVOLVIMENTO ETAPA 2 ........................................................13 2.1.1 – CONSIDERAÇÕES FINAIS ETAPA 2…

Etapas das Vendas Pessoais Prospecção e qualificação: Assim como a maioria dos teóricos, Kotler também apresenta esta etapa da venda sendo a primeira, onde “consiste em identificar e qualificar os clientes potenciais”. Acredita-se que a maioria das empresas tem assumido esta responsabilidade buscando encontrar e qualificar potenciais clientes, poupando a equipe de vendas desta tarefa para que seu importante tempo realize o que sabem fazer de melhor: ‘vender’. As empresas buscam,…

subordinados aceitam as ordens dos superiores como justificadas, porque essa sempre foi a maneira pela qual as coisas foram feitas. Divide em duas formas: a.1 Patrimonial, na qual os funcionários que preservam a dominação tradicional são os servidores pessoais do senhor – parentes, favoritos, empregados etc. – e são geralmente dependentes economicamente dele. a.2: Feudal, na qual o aparato administrativo apresenta maior grau de autonomia em relação ao senhor. b. Autoridade carismática:…