Tecnicas De Adm De Pessoal Considerações Finais

...................... 7 5.1 SITUAÇÃO ENCONTRADA ................................................................................. 7 5.2 PROPOSTA DE MELHORIAS ........................................................................... 17 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................................. 18 REFERÊNCIAS ........................................................................................................ 19 ANEXOS...........................

2.1.2 Produtos e Clientes a) Produtos principais (bens e/ou serviços) b) Clientes-alvo. Apresentar, quando for o caso, os clientes intermediários e informar, também, as áreas geográficas de atuação. 2.1.3 Quadro de pessoal Informar a composição do quadro de pessoal, incluindo a quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, de chefia ou gerenciais, e regime jurídico de vínculo. 2.1.4 Principais insumos a) Citar os principais produtos e matérias-primas adquiridos…

.............................................................................9 5.3 ORGANIZAÇÕESFLEXÍVEIS......................................................................................................................................10 CONSIDERAÇÕES FINAS ..................................................................................................................................................11 SOBRE AS TEORIAS QUE FAZEM PARTE DA ADMINISTRAÇÃO, ENFATIZANDOAS RAZÕES QUE…

bom ambiente de trabalho, tendem a estar satisfeitos e motivados, e podem apresentar reflexos na produtividade e no atendimento. Nesse contexto, esta pesquisa teve como objetivo analisar o perfil de profissionais da área de recursos humanos e as técnicas e ferramentas utilizadas em suas organizações. O estudo foi desenvolvido na cidade de Guarapuava – Paraná, no mês de março de 2008, por meio de entrevista estruturada e qualitativa, com quinze profissionais que atuam na área de gestão de…

um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária. Com a conclusão do trabalho a expectativa é de que as premissas do processo administrativo, reforçadas pelas habilidades gerenciais (conceituais – humanas – técnicas), sirvam de base para a aprendizagem , enriquecendo e fortalecendo assim o estudo das demais disciplinas do curso de Administração. Espera-se ainda, favorecer o desenvolvimento de competências do profissional facilitando assim o…

contendo um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária. Com a conclusão do trabalho a expectativa é de que as premissas do processo administrativo, reforçadas pelas habilidades gerenciais (conceituais – humanas – técnicas), sirvam de base para a aprendizagem , enriquecendo e fortalecendo assim o estudo das demais disciplinas do curso de Administração. Espera-se ainda, favorecer o desenvolvimento de competências do profissional facilitando assim o…

Exercício de Revisão 1ª unidade – 2013.2 1-Conceitue Engenharia de Métodos. A engenharia de métodos consiste em um conjunto de técnicas analíticas e sistemáticas de avaliação do trabalho, buscando elaborar e definir a forma mais eficiente e eficaz de executar determinadas operações, sendo avaliados todos os recursos produtivos, máquinaários, MP, espaço físico, ambiente de trabalho, mão de obra etc. 2- Conceitue Estudo de tempos e movimentos. Estudo de movimentos: Desenvolver

contendo um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária. Com a conclusão do trabalho a expectativa é de que as premissas do processo administrativo, reforçadas pelas habilidades gerenciais (conceituais – humanas – técnicas), sirvam de base para a aprendizagem, enriquecendo e fortalecendo assim o estudo das demais disciplinas do curso de Administração. Espera-se ainda, favorecer o desenvolvimento de competências do profissional facilitando assim o…

importância de um estruturado sistema de recursos humanos. Fundação Presidente Antônio Carlos Ponte Nova – MG Administração de Recursos Humanos Descrição de Analise de Cargos A avaliação de cargos e salários da empresa Infominas Informática Ltda é uma técnica de "medição" da importância relativa de cada cargo e em relação ao salário dos funcionários. O resultado dessa medição é utilizado para definir o salário ou a faixa salarial para cada cargo da empresa. Fundação Presidente…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas em Administração de Pessoal Profa. Rosemeire Lopes da Silva Farias DAIANE APARECIDA DE SOUZA 335693 DUCÍLIA B. ORMOND PORTELA 294164 LUZITÂNIA FERREIRA C. DOS SANTOS 297606 VERA LUCIA S. DOS REIS 299248 ZILMA NEVES ZIEBERG 301337 Rondonópolis - MT Abril / 2012 DAIANE…