Gestão de pessoas

TITULO: Gestão por Competências DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS RESPONSÁVEL: VALERIA FERNANDES DA ROCHA DESCRIÇÃO: Como a Gestão por Competências pode ajudar a desenvolver pessoas, nas organizãções. UTILIZE DE UM A DOIS PARÁGRAFOS (2 A 4 LINHAS CADA UM) PARA OS CAMPOS: OBJETIVO, JUSTIFICATIVA, INTRODUÇÃO E CONSIDERAÇÕES FINAIS. TÍTULO DO TCD: TCD – ....... DISCIPLINA: Preencher com a disciplina POLO: Seu pólo ALUNO: Seu nome TEMA: O solicitado TÍTULO: O solicitado OBJETIVO: Explicar o que pretende alcançar com este trabalho (verbo no infinitivo). JUSTIFICATIVA: Em poucas palavras apontar a importância do tema em questão. INTRODUÇÃO: Apresentar o assunto de forma clara e sucinta. DESENVOLVIMENTO TEMA: Como a Gestão por Competências pode ajudar a desenvolver pessoas, nas organizações. TÍTULO: Gestão por competências OBJETIVO: Este trabalho tem como objetivo demonstrar como a gestão por competência pode ajudar a desenvolver pessoas entre as organizações. JUSTIFICATIVA: A busca pela eficiência e a eficácia tem levado várias empresas a repensarem seus recursos organizacionais principalmente os recursos organizacionais, principalmente os de Recursos Humanos, onde a gestão por competência sugere uma nova forma de organizar. INTRODUÇÃO: A gestão por pessoas passa por uma grande transformação em todo o mundo e essa vem sendo causada pela necessidade de atender as expectativa das empresas e das…

GESTÃO DE PESSOAS (EFPPE030) TAREFA PARA O ALUNO FAZER GRADUACAO A DISTANCIA-GLOBAL TCD - GESTÃO DE PESSOAS GESTÃO DE PESSOAS VALERIA FERNANDES DA ROCHA Como a Gestão por Competências pode ajudar a desenvolver pessoas, nas organizações. UTILIZE DE UM A DOIS PARÁGRAFOS (2 A 4 LINHAS CADA UM) PARA OS CAMPOS: OBJETIVO, JUSTIFICATIVA, INTRODUÇÃO E CONSIDERAÇÕES FINAIS. PARA O CAMPO DESENVOLVIMENTO, UTILIZE DE DOIS A QUATRO PARÁGRAFOS (4 A 8 LINHAS CADA UM) TÍTULO DO TCD: Como a…

TAREFA PARA O ALUNO FAZER ÁREA: GRADUACAO A DISTANCIA-GLOBAL TITULO: TCD Ativ. complem. Educação Inclusiva DISCIPLINA: ATIVIDADES COMPLEMENTARES - EDUCAÇÃO INCLUSIVA RESPONSÁVEL: GLAUCIA MARIA GUERRA FERREIRA DESCRIÇÃO: Tema: Como o Administrador deverá agir no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial? Quais pontos chaves devem ser observados nesta contratação e qual deverá ser o “olhar” da empresa em que o portador será admitido? Para embasamento utilize…

KAMILA MARINHO SANTANA Remissão da pena pelo o trabalho: Uma alternativa para à ressocialização Palmas - TO 2015 KAMILA MARINHO SANTANA Remissão da pena pelo trabalho: Uma alternativa para à ressocialização Projeto de Pesquisa apresentado como requisito parcial da disciplina de Trabalho de Curso em Direito I (TCD I), do Curso de Direito do Centro Universitário Luterano de Palmas – CEULP/ULBRA. Orientador: Prof. Gustavo Paschoal Palmas-TO 2015 …

organizações, do compromisso corporativo, da gestão do clima organizacional, na consecução e alcance dos objetivos estratégicos, missão, visão e metas. Poderá ser útil aos gestores, consultores, professores e estudiosos que tenham o compromisso de aprimorar, continuamente, sua postura, habilidades, práticas e atributos na gestão de pessoas, especialmente neste ambiente impreciso e complexo dos dias atuais. Sua principal contribuição reside na apresentação de estudos distintos sobre…

TCD de Relações Interpessoais Tema: A importância da liderança na formação acadêmica. Título: TCD de Relações Interpessoais. Objetivos: Mostrar como é importância a liderança na formação acadêmica; Comparar os tipos de liderança, associando esse processo à chamada competência interpessoal; Demonstrar que a motivação e a transformação devem caminhar juntamente na atuação de um líder. 3. Justificativa: O presente trabalho pretende enfocar algumas questões acerca da liderança na…

espaço ocupado pelas Tecnologias de Comunicação Digital – TCD no cotidiano dos estudantes nascidos a partir da década de 1990 (nativos digitais) objetiva-se investigar a sua influência no ensino de História. Pesquisadores destas tecnologias revelam aspectos pertinentes à educação na cibercultura, caracterizando esta última como campo hipermidiático e hipertextual. São considerados três olhares distintos sobre o papel das TCD no espaço educacional: em um extremo o grupo de autores…

FACULDADE ASSIS GURGACZ AS FUSÕES DE EMPRESAS E SUAS IMPLICAÇÕES NA GESTÃO DE PESSOAS Trabalho a ser apresentado como requisito a nota parcial da Disciplina Recursos Humanos I do 5º Período da Graduação em Administração da Faculdade Assis Gurgacz – FAG, sala 4301. Alunos: Emerson da Silva de Aguiar João Vinicius Matos Ribeiro Leatrice Crystina Mandrick Forte Dayana Bassani Felipe Pessoa Professora: Ester Souza de…

Atividades Práticas Supervisionadas Administração 6ª Série Administração de Recursos Humanos Etapa 2 Passo 2 (Equipe) Identificar uma organização na qual a equipe de trabalho possa desenvolver a atividade proposta. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Fazer o primeiro contato para buscar a autorização da empresa. Passo 3 (Equipe) Elaborar um questionário diretivo e aplicar ao Gestor a fim de identificar qual é…

TAREFA REALIZADA PELO ALUNO TÍTULO DO TRABALHO: Gestão por Competências DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS POLO: RIO DE JANEIRO 5 ALUNO: CARLOS CESAR ANCHIETA ROMAO MATRICULA: 108004282 TEMA: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS TÍTULO: TCD - GESTÃO DE PESSOAS OBJETIVO: Os objetivos da Gestão de Competências vão desde o aumento dos lucros e dos resultados da empresa, a diminuição dos custos operacionais e o desenvolvimento de uma gestão mais profissionalizada, até o aumento da…