Tcc Treinamento E Desenvolvimento Ambiental Nas Empresas

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO: MBA EM GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS Vanessa Barreto Verrastro Costa TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DA AGÊNCIA DO BANCO DO BRASIL (COMPENSA) Manaus-AM 2010 Vanessa Barreto Verrastro Costa TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DA AGÊNCIA DO BANCO DO BRASIL (COMPENSA) Monografia apresentada para obtenção do Título

PROJETO DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Bacharelado em Ciências Contábeis 2 1 JUSTIFICATIVA DO CURSO O ritmo alucinante do desenvolvimento tecnológico e da abrangência das relações entre empresas, tanto em nível nacional como internacional, tem provocado profundas mudanças no desempenho das organizações. A globalização dos mercados de produtos e de capitais, por exemplo, leva os países a adaptar continuamente suas economias para conseguir maior abertura e competitividade, …

agradecimentos Ao supervisor de campo Wlademir Weiss, pela oportunidade em ceder sua empresa como objeto para esta pesquisa, pela orientação eficaz, paciência e apoio sempre disponível, sem os quais seria impossível a realização deste projeto. A todos os colaboradores da WMK Comércio de Celulares e Parabólicas Ltda pela atenção e informações prestadas

ESTRATÉGICO COMO FERRAMENTA GERENCIAL: UM ESTUDO NAS MICROS E PEQUENAS EMPRESAS CONVENIADAS COM A EMPRESA JÚNIOR UNIRG. Acadêmica: Ligiana Alves Silva Orientador: Profº. Maria das Graças Bastos de Sousa, Esp. Área de concentração: Planejamento Estratégico Gurupi, junho 2008. LIGIANA ALVES SILVA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO FERRAMENTA GERENCIAL: UM ESTUDO NAS MICROS E PEQUENAS EMPRESAS CONVENIADAS COM A EMPRESA JÚNIOR UNIRG. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à…

-----------6 5.1- OBJETIVO GERAL -------------------------------------------------------------------------------6 5.2- OBJETIVO ESPECÍFICO -----------------------------------------------------------------------6 6- ESTRUTURA PRELIMINAR DO TCC ---------------------------------------------------------6 7- REFERENCIAL TEÓRICO -----------------------------------------------------------------------7 8- METODOLOGIA…

Brasileira de Psicopedagogia (ABPp) A Psicopedagogia é uma área de conhecimento, atuação e pesquisa, que se constitui na interface entre Educação e Saúde e lida com o processo de aprendizagem humana. Recomenda-se aos cursos de formação o desenvolvimento e a implementação de propostas de natureza transdisciplinar, decorrentes de efetivas articulações e integração de diversas áreas do conhecimento. A Associação Brasileira de Psicopedagogia (ABPp), como órgão representativo dos…

Vol 4, Nº 9 (febrero/fevereiro 2011) SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL E IMPACTOS NA HOTELARIA. ESTUDO DE CASO: HOTEL GRAND HYATT SÃO PAULO Camilla Cristina Diego1 Carolina Alboreda Paschoal2 Maria do Rosário Rolfsen Salles³ RESUMO A atividade humana produz muitos resíduos, principalmente lixo proveniente de atividades domésticas, industriais e da construção civil. Tudo que é transformado gera poluentes. Pensar em viver de uma forma ecologicamente correta para algumas pessoas é…

a esse objeto de estudo foi identificar uma empresa onde houvesse a necessidade de mudanças, que através de nosso aprendizado na faculdade poderíamos sugerir melhorias. Então foi decidido fazer uma visita e uma empresa. No entanto através de nossa primeira reunião junto à equipe de alunos pesquisadores foi sugerido, pelo acadêmico Josinaldo que é voluntário de uma Rádio Comunitária o qual nos relatou alguns problemas a qual a devida empresa enfrenta e uma das maiores, é o caso do seu

• • • O desenvolvimento de habilidades para atuar em equipe e de forma interativa, em prol dos objetivos comuns. Compreender os conceitos de cooperação, comprometimento e responsabilidade, enfocando a comunicação eficaz e as habilidades de relacionamento. Desenvolver visão estratégica, postura de inovação e espírito empreendedor. Estabelecer critérios de seleção e recrutamento. Traçar políticas de benefício das empresas, desenvolver práticas de treinamento e desenvolvimento…

aprovação do tcc para a Disciplina Vivencia do curso de Gestão em RH da UCB, sob orientação da professor Professor| Rio de Janeiro, out 2011 RESUMO Devido ao conflito de gerações, este trabalho vem falar sobre o conflito de gerações que ocorre dentro das organizações, pois a geração X costumam ser mais autocráticos e impositivos, já a geração Y costumam ser extremamente democráticos e liberais. Assim, dentro desta ótica, como você, sendo o consultor da…