Tcc Artigo Remuneração E Motivação

• Leia os textos procurando pelos pontos-chave, destaqueos e depois faça uma síntese; • Elucide suas dúvidas antes de seguir em frente, para garantir a sua correta assimilação; • Use dicionários; • Pesquise continuamente em livros, revistas, artigos, Internet, mantendo uma visão atualizada sobre o conteúdo que está estudando. Isso enriquecerá seu processo de aprendizagem, trazendo novos conceitos e linguagens. obserVaÇÕes: Os tópicos acima são desejáveis a qualquer curso, mas,…

organização. De forma geral, ela define algumas responsabilidades principais e uma lista de tarefas que o ocupante do cargo deve desempenhar. O método escolhido para desenvolver o estudo foi a pesquisa bibliográfica, fundamentada em livros, teses e artigos científicos disponibilizados na internet, a respeito do tema. O estudo mostrou que a descrição de cargos e suas descrições são atividades complexas que requer profissionais de Recursos Humanos capacitados para tal. Tem que avaliar e…

características e demandas do ambiente competitivo e, também, pelo entendimento das necessidades individuais e coletivas associadas aos processos de criação e aprendizado. “Os indivíduos em seus processos criativos e de aprendizados, dependem de grande motivação intrínseca, assim como de interação com outros, da combinação de múltiplas perspectivas e experiências”. (José Cláudio C. Terra, Dr.).” São vários aspectos relacionados à Gestão do Conhecimento: papel da alta administração,…

Organizacional e do Trabalho (POT) (BORGES, OLIVEIRA, MORAIS, 2005). A psicologia Industrial podia ser vista como uma área de seleção de profissionais para a produtividade da organização, onde gerou o desenvolvimento de treinamentos, estudos sobre motivação, comportamento em grupo. A Psicologia Organizacional, veio com essa demanda da anterior, porém abrangeu sua atuação para o funcionamento da organização, estudando a estrutura, as relações de trabalho entre os indivíduos. Porém, é…

presença de vocês. "Um fator importante para o sucesso é a auto-confiança. Um fator importante para a auto-confiança é a preparação." ARTHUR ROBERT ASHE, JR RESUMO O presente estudo tem caráter de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) e busca evidenciar o conhecimento de acadêmicos e egressos sobre o tema assédio moral em funções secretariais. Para Hirigoyen (2006, p.65) “assédio moral é toda e qualquer conduta abusiva, e que se manifesta por atos, gestos,…

Distribuição correta das crianças em uma sala de aula 23 Tabela 1: Formação das professoras 32 Tabela 2:Freqüência de formação continuada oferecida pela rede municipal de Criciúma. 33 Tabela 3: Relação do trabalho das professoras e sua remuneração 33 Tabela 4: Necessidade de trabalhar em outro lugar além da rede Municipal de Criciúma 33 Tabela 5: Como as professoras se sentem em relação ao seu trabalho, na Rede Municipal de Criciúma 34 Tabela 6: Realização do…

verificar como está o nível de satisfação da equipe de trabalho com relação a intervenientes no clima de uma organização. Os fatores com maior nível de insatisfação entre os funcionários estão ligados ao relacionamento entre colegas de trabalho, a remuneração recebida, o sistema de recompensas e treinamento de pessoas. Já os que condizem a maior satisfação destes correspondem as condições de trabalho, relacionamento com a chefia e o orgulho de trabalhar na organização. Verificou-se…

mecanismos básicos para o fortalecimento de uma região ou espaço em relação com as visões de futuro que vão determinar seus planos estratégicos de desenvolvimento no médio e longo prazo. Por Luis Carlos Fonte de pesquisa: www.artigonal.com/gestão-artigos/conceitos-da-gestão-do-conhecimento-1247252.html - Acesso 12/05/2012 Definindo de outra forma ela é o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa,…

apto a atuar em toda a esfera de qualquer tipo de organização de pequeno e médio porte que requeiram habilidades e competências no relacionamento e interação com pessoas, bem como na administração de benefícios, cargos e salários; políticas de motivação; recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento organizacional; avaliação de desempenho e clima organizacional; administração de conflitos; planejamento estratégico; implementação de programas de qualidade de vida no…

sugestões que visem minimizar os seus efeitos negativos, contribui para o aumento da competitividade nas empresas de telefonia em um mercado tão competitivo como ao atual. E importante também compreender como é trabalhado as formas de remuneração, benefícios, motivação, treinamentos e o perfil de liderança nessas empresas. O desafio para as grandes empresas de telefonia que usufruem desses serviços será utilizar métodos e técnicas de gestão de pessoas eficiente para eliminar esses…