Empreendedorismo

Universidade Anhanguera – Sorocaba/SP
Administração de Empresas e Ciências Contábeis
Disciplina Gestão do conhecimento

GESTÃO DO CONHECIMENTO
Professor da disciplina: Me. Rodrigo Rodrigues

Gilsimara Cristina Cardoso de Oliveira – RA 3830714918
Kátia Clemente Cassola – RA 3822689727
Nelson Alves Nunes – RA 4351856598

Sorocaba/SP

2012

INTRODUÇÃO

Um dos maiores desafios da atualidade para as empresas são a transformação e retenção do conhecimento dentro da organização, esse conhecimento vai além de investimentos em tecnologia, e através dele o desenvolvimento de inovação e competitividade, transformar o fator humano na maior riqueza organizacional.

Estimular e valorizar a troca de informações, criar condições propicias para que ocorra esse intercambio de informações, não existe um modelo padrão adotado pelas organizações, sendo assim cada uma cria seu sistema de captação do conhecimento tácito e transforma-o em explicito.

Na era da informação, tudo acontece muito rápido, essa agilidade nas informações é de crucial importância para a organização, podendo assim obter vantagens no mercado, quanto maior for essa agilidade e transformação em conhecimento explicito, maior também será o desenvolvimento de seu potencial humano e produtivo, a participação do elemento humano, seu envolvimento no desenvolvimento de novas idéias e a retenção desse conhecimento pela organização sem duvida nenhuma é um diferencial.

A tecnologia gerencial argumenta elevada relação custo-benefício, além de se encontrar, em boa medida ao alcance de praticamente qualquer tipo de empresa, Os exemplos conhecidos de sucesso em solo nacional, as chamadas “ilhas de excelência”, atestam, por sua vez, que a superação desta desvantagem passa obrigatoriamente por estratégias educacionais, gerenciais e empresariais, inseridas no ambiente.