Tcc Artigo Remuneração E Motivação

das pessoas dentro da organização, pessoas estas que são a principal razão do sucesso da organização em que estão inseridos. Sendo assim, mostra-se o quão é essencial que o gestor crie um ambiente e condições que favoreçam o processo de criação e motivação de cada funcionário, a partir deste o funcionário conseguirá sentir-se muito mais atuante e responsável diante dos processos de decisão organizacional. A idéia é de também lembrar aos gestores que os canais de comunicação dentro da…

realizada por meio de artigos científicos publicados nos últimos treze anos. Foram pesquisados na biblioteca da Scielo e Base de Dados de Enfermagem (BDEnf), Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), no site Google Acadêmico e livros da biblioteca da Anhanguera utilizando as palavras chaves: Talentos, Retenção e Enfermagem. Assim, foram encontrados, 854 artigos, destes foram selecionados 20 após o refinamento da pesquisa. Após seleção dos estudos, os…

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Recife 2012 ANDRÉA MAYRA GOMES E SILVA UM ESTUDO SOBRE O IMPACTO DA CARGA TRIBUTÁRIA EM EMPRESAS DO SETOR DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Artigo Científico apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Especialista em Ciências Contábeis, Curso de Pós-Graduação em Gerência Contábil, IBPEX – Instituto Brasileiro de Pós Graduação e Extensão S/S Ltda. Orientador: Ivan Bim Requena

Cintia pela cooperação, paciência e perfeita orientação. “Toda ação humana, quer se torne positiva ou negativa, precisa depender de motivação”. Dalai Lama RESUMO Este estudo teve por objetivo identificar o nível de satisfação dos colaboradores da clínica IOTBH, tendo como base as principais teorias relativas à satisfação do cliente interno como remuneração, benefícios, relações de trabalho e liderança. Foram utilizadas pesquisas sobre análise de liderança, condições de…

Trabalho de Conclusão de Curso, Produção de Artigos, Trabalhos de Iniciação Científica, Artigos para publicação na Revista FACUNICAMPS, e quaisquer trabalhos para as demais disciplinas. GOIÂNIA - GOIÁS 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1 CONCEITOS INICIAIS 6 1.1 Definições 6 1.1.1 Artigo Científico 6 1.1.2 Plano de Negócio 7 1.2 Linguagem científica 9 2 ESTRUTURA DO PROJETO DE INICIAÇÃO A PRODUÇÃO CIENTÍFICA – TRABALHO DE CONCLUSAO DE CURSO - TCC 9 2.1 Tema e Título do Projeto 10 2.2…

MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC Plano de Negócio para a abertura de Temakeria com atendimento drive-thru, com ênfase no Treinamento e Sistemas de bonificação, como fatores motivacionais dos funcionários da empresa. São Paulo - SP 2012 Plano de Negócio para a abertura de uma empresa de Temakeria com atendimento drive-thru, com ênfase no Treinamento e Sistemas de bonificação, como fatores motivacionais dos funcionários da empresa. …

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia MÚSICA E MOTIVAÇÃO: UM IMPULSO PARA A VIDA CRISTIANE OLIVEIRA EMISLENE MEIRA DA COSTA ATAÍDE Campus Flamboyant - Goiânia 2010 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia CRISTIANE OLIVEIRA EMISLENE MEIRA DA COSTA ATAÍDE MÚSICA E MOTIVAÇÃO: UM IMPULSO PARA A VIDA Projeto de pesquisa apresentado para a disciplina de Trabalho Integrado das…

de Conclusão de Curso apresentado a Universidade Estácio de Sá como requisito parcial da disciplina TCC,do Curso de Administração. Orientadora: Maria Stela Antunes da Silva São Gonçalo, RJ 2013/2 Joana Reis dos Santos Líderes e Tipos de Liderança

como requisito parcial da disciplina Prática Organizacional (TCC II) para a obtenção do título de Bacharel em Administração do CEULP/ULBRA sob orientação da Professora Esp. Wirta de Oliveira Negre PALMAS - TO 2009/2 2 José Wellington Abreu Pereira OS IMPACTOS DA CRISE FINANCEIRA NOS FUNCIONÁRIOS DO CEULP/ULBRA Monografia apresentada como requisito parcial da disciplina Prática Organizacional (TCC II) para a obtenção do título de Bacharel em Administração…

abordaremos os conceitos de cada etapa deste cenário atual, levando ao leitor ao entendimento de como o investimento na qualidade de vida do funcionário pode trazer diretamente benefícios financeiros para as empresas. 1.2 Objetivo Geral O objetivo geral do TCC é descobrir como é possível através da inserção da qualidade de vida evitar a desmotivação dos funcionários suprir suas necessidades, permitir que a empresa obtenha melhores resultados. 1.3 Objetivos Específicos Estimular o…