Taylorismo Versus Fordismo

econômico no qual estava inserido o Brasil pelas décadas que prescindiram os anos 70, observando atentamente os países desenvolvidos. O fordismo e o keynesianismo predominavam na mentalidade econômica das duas décadas anteriores, a de 50 e 60. Quanto ao primeiro modelo, mais ligado a produção, será caracterizado por cinco (5) facetas principais: produção em massa; taylorismo (princípios da padronização e simplificação); vultosos investimentos de capital; grandes instalações; e…

comportamento humano e, finalmente, sua abordagem estratégica. 2.1.1 Evolução da Gestão de Pessoas A primeira evidência de estruturação da função gestão de pessoas nas organizações foi o departamento de pessoal. Ele surgiu com a introdução do taylorismo-fordismo nas empresas, quando se definiram alguns princípios para a gestão de pessoal e para as relações de trabalho numa época em que a função crítica das indústrias era a produção e os sindicatos desempenhavam importante papel…

coordenação de produção e eficácia para manter tal produtividade. A falta de controle na produção aumentou os problemas de produção com produtos desnecessários e defeituosos em tempo impróprio gerando custo altíssimo para a indústria. 2.1.3 Taylorismo / Fordismo Ford ficou conhecido, entre outras coisas pela linha móvel aprimorando a idéia original de Taylor – “um homem, um posto, uma tarefa” – que tinha o objetivo de minimizar os tempos úteis e maximizar a produção. …

desenvolvimento foi alcançado graças à implantação de um modelo de produção que se ampliou pelas indústrias de todo o mundo, buscando a ampliação de mercados a partir da produção para um mercado de massa. Esse modelo inaugurado por Henry Ford, chamado de fordismo, expandia-se para novos tipos de produção, desde a construção civil até às grandes redes de alimentação, tipo McDonald’s. Esse sistema foi baseado nas pesquisas de Taylor que criou um sistema 44 AULA 5 — Processos de…

DOCENTE......................................................................................34 4.1 O movimento sindical docente.........................................................................................................36 4.2 Sind-Rede/BH versus Sind-UTE/MG: um prenúncio? ....................................................................40 5. RESULTADOS E…

um agente de mudancas e de inovacao, pois adquiriu habilidade de perceber e diagnosticar situacoes que o segundo (executor de tarefas) sequer imagina existir.” ABORDAGEM CLASSICA DA ADMINISTRACAO GERAL TAYLOR E A ADMINISTRACAO CIENTIFICA (TAYLORISMO) - Frederick Winslow Taylor (1856-1915) Participante, criador e defensor do Movimento da Administracao Cientifica. Engenheiro mecanico, norte-americano que revolucionou todo o sistema produtivo no inicio no sec. XX, com a introducao…

cidade e à sustentabilidade urbana a partir da ótica dos assentamentos humanos precários. Assim, tem como objetivo refletir sobre o processo intensificado de crescimento das metrópoles brasileiras, em meio a globalização hegemônica vivenciada, versus as condições de acesso à cidade da população pobre. Visando contribuir para a análise dos desafios em busca de uma cidade sustentável, tomou-se como ponto central de referencia teórica os discursos da sustentabilidade urbana. Para tal,…

enquanto seu fator econômico estiver satisfeito, teremos controle dos problemas sociais e individuais. Essa é uma das primeiras abordagens adotadas pelas áreas de recursos humanos e é característica das primeiras escolas administrativas, como o taylorismo e fordismo. b) Abordagem Estratégica: essa perspectiva se desenvolveu no final da década de 1970 e início da década de 1980. A gestão de pessoas nessa abordagem busca aumentar a flexibilidade e adaptabilidade organizacional diante das…

supervisão Princípio da Execução: não cabe somente aos operários a boa execução das tarefas - os diretores são co-responsáveis. Princípio da Exceção: os adms. devem concentrar-se apenas nos desvios dos processos. Administração Científica Críticas ao Taylorismo Mecanicismo Visão Atomizada do Homem Superespecialização Empiricismo Abordagem parcial da organização Abordagem prescritiva Empresa como sistema fechado TGA - Administração Científica As principais críticas a esta…

alterações foram conceituadas por uns como especialização flexível e por outros como um novo conceito de produção. Além disso, já foram analisadas pela escola da regulação francesa e pelos teóricos do pós-fordismo. O debate gira em torno da crise e continuidade do sistema de produção denominado fordismo, da emergência e vigência de uma nova forma produtiva, vinculada a novos padrões de demanda – a especialização flexível – e dos limites e possibilidades de expansão desta nova forma…