Taylorismo Versus Fordismo

contexto das empresas surgiu uma nova fase da Administração que é o Conhecimento que cada indivíduo da empresa possui e utiliza no campo de atuação. Teorias de Taylor e a revolução que impactou as organizações naquela época e nos dias atuais. Taylorismo é uma concepção de produção, baseada em um método científico de organização do trabalho, desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915). Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da administração”, obra na qual…

sinais na era do homem primitivo, quando o mesmo buscava adaptações de utensílios e meios para sua subsistência e proteção. (Grandjean,1998). A fundamentação da Ergonomia contraria linhas e modelos administrativos, até hoje presentes, como o Taylorismo e o Fordismo, onde a tônica é encontrar o homem ideal para um trabalho rígido e imutável. O reconhecimento das diferenças humanas passando pelas antropométricas, cognitivas e socioculturais parece fundamental, pois a idéia de selecionar…

contexto das empresas surgiu uma nova fase da Administração que é o Conhecimento que cada indivíduo da empresa possui e utiliza no campo de atuação. Teorias de Taylor e a revolução que impactou as organizações naquela época e nos dias atuais. Taylorismo é uma concepção de produção, baseada em um método científico de organização do trabalho, desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915). Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da administração”, obra na qual…

contexto das empresas surgiu uma nova fase da Administração que é o Conhecimento que cada indivíduo da empresa possui e utiliza no campo de atuação. Teorias de Taylor e a revolução que impactou as organizações naquela época e nos dias atuais. Taylorismo é uma concepção de produção, baseada em um método científico de organização do trabalho, desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915). Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da administração”, obra na qual…

acentuada na década de 70, os modos de produção até então vigentes e predominantes - o taylorismo e fordismo – anunciaram seus primeiros sinais de esgotamento. Para Antunes (1999), o binômio taylorista - fordista já não sustentava mais a dinâmica do processo de acumulação de capital em escala mundial, sendo possível observar níveis decrescentes das taxas de lucro. Entretanto, não era o esgotamento do taylorismo – fordismo; tratava-se da expressão de uma crise do próprio modo de produção…

de experiência. Rev Machado AA. Risco de infecção pelo vírus da imunodeficiência humana (HIV) em profissionais da saúde. Rev Saúde Pública 1992; 26(1):54-6. - CASTRO, H. A.; ROCHA, L. F.; SOALHEIRO, M. Ações de vigilância dos ambientes de trabalho versus ações de vigilância em saúde da população exposta ao ruído - estudo do impacto ambiental e ocupacional. Santa Catarina, 2005. I Simpósio Nacional de Vigilância em Saúde do Trabalhador. - MINISTÉRIO DO TRABALHO. Segurança e medicina do…

mudanças sociais no mundo do trabalho;  Divisão social do trabalho: divisão sexual e etária do trabalho;  O Trabalho no Brasil;  A flexibilização do trabalho e o desemprego estrutural. Sociologia Urbana:  A questão urbana e metropolitana do pós-fordismo a atualidade;  A urbanização em países dependentes;  Organização da Cidade;  Mobilidade espacial intrametropolitana;  Segregação sócio espacial e vulnerabilidade social;  Expansão urbana e meio-ambiente;  Relações…

mudanças sociais no mundo do trabalho;  Divisão social do trabalho: divisão sexual e etária do trabalho;  O Trabalho no Brasil;  A flexibilização do trabalho e o desemprego estrutural. Sociologia Urbana:  A questão urbana e metropolitana do pós-fordismo a atualidade;  A urbanização em países dependentes;  Organização da Cidade;  Mobilidade espacial intrametropolitana;  Segregação sócio espacial e vulnerabilidade social;  Expansão urbana e meio-ambiente;  Relações…

linha de produção. Os trabalhadores deveriam ser "cientificamente" selecionados e treinados até alcançarem o grau máximo de especialização e rendimento. A divisão, especialização e racionalização da força de trabalho foram levadas ao extremo com o Fordismo. A linha de produção, por um lado, aumentava sua eficiência consideravelmente, mas, por outro, conduzia o trabalho ao máximo da desumanização. O vazio e a mecanização do trabalho eram transformados eufemisticamente em "adaptação" e…

GESTÃO HOSPITALAR – CUSTEIO BASEADO EM ATIVIDADES VERSUS MÉTODOS TRADICIONAIS RESUMO Este artigo aborda a importância do ABC como ferramenta gerencial para as organizações hospitalares, podendo trazer, dentre outras, o fornecimento de informações de custos mais exatas que representem a realidade. Para isso, desenvolve a metodologia do Custeio Baseado em Atividades no serviço de processamento de roupas (lavanderia) de um hospital universitário e faz uma comparação com a…