Taylorismo Versus Fordismo

complexos. Nesse contexto, a década de 1970 foi marcada pela estagnação produtiva, pela elevação da inflação, pela fragmentação do movimento operário e sindical, além do baixo crescimento econômico. O padrão de produção até então vigente fordismo/taylorismo e as medidas remediadoras keynesianas tornaram-se incapazes de responder às contradições comuns à sociedade capitalista em crise, e passaram a ser exigidos novos mecanismos de controle da força de trabalho pelo capital. Para…

de um filme sem convocar de imediato e em sincronia a história e a maneira”102. O cinema, no início do século XX, principalmente nos anos vinte e trinta, sofria profundas transformações artísticas e de produção, decorrentes do Modernismo e do fordismo. Não por acaso, esta nova forma de arte foi tomada pelas vanguardas que reinterpretavam as artes plásticas, a música, a literatura e a arquitetura, fazendo assim com que surgissem novas linguagens audiovisuais ao mesmo tempo em que…

nós se acha marcado pelo consumo de serviços de publicidade, comunicação, pesquisa, empresas de comércio e finanças, saúde, educação, lazer etc. A mudança de enfoque descentraliza a atenção antes voltada para a produção (capitalista versus operário), agora mobilizada pelo consumo e informação, como veremos adiante. O que é alienação? Hegel, filósofo alemão do século XIX, faz uma leitura otimista da função do trabalho na célebre passagem "do senhor…

do patronato de controlar as relações sociais de produção e, dessa forma, submeter o trabalho ao capital. A difusão e utilização ampliada de processos e escalas para avaliar o desempenho de empregados tomou corpo, no entanto, com o advento do taylorismo ou do movimento da Administração Científica, no início deste século. As pesquisas de Taylor, visando a racionalização do trabalho, deram origem a escalas de “avaliação de mérito”, utilizadas para disciplinar o trabalhador e…

acompanhadas de modo a verificar se as operações estão sendo desenvolvidas em conformidades com as instruções programadas e estas instruções devem ser transmitidas a todos os empregados, por meio da descrição detalhada de cargos e tarefas. Em suma, o Taylorismo baseia-se na divisão do trabalho por meio das tarefas: “a questão não é trabalhar duro, nem depressa, mas trabalhar de forma inteligente.” (MAXIMIANO, 2006, p.41-42). Mesmo com esse pensamento e do plano de incentivo salarial…

obsoleta apenas nos últimos anos E que a busca por novas fontes energéticas se tornou o principal fator locacional para o funcionamento industrial. Questão 2 Eu mesmo me apresento: sou Antônio: sou Antônio Vicente Mendes Maciel (provim da batalha de Deus versus demônio Com a res publica marca de Caim). Moisés, do Êxodo ao Deuteronômio, Sou natural de Quixeramobim, O Antônio Conselheiro deste chão Que vai ser mar e o mar vai ser sertão. ACCIOLY, M. Antônio Conselheiro. In: FERNANDES, R.…

MODELOS DE ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL 2.1. Introdução 2.2. Modelos de organização industrial 2.2.1. Taylorismo - administração científica 2.2.1.1. Princípios fundamentais e mecanismo da administração científica 2.2.1.2. Produtividade no taylorismo 2.2.1.3. Crítica ao taylorismo 2.2.2. Fordismo - produção em massa 2.2.2.1. Características da produção fordista 2.2.2.2. Produtividade no fordismo 2.2.2.3. Ascensão e queda da produção em massa 2.2.3. Ohnoísmo - produção enxuta…

SOCIEDADE DO TRABALHO 5. Revoluções no processo produtivo: rumo à crise da sociedade do trabalho ........................ 77 Taylorismo, fordismo e keynesianismo ................................................................... 77 A crise ..................................................................................................................... 87 Pós-fordismo, produção flexível e microeletrônica ................................................ 93 6. Primeiras impressões…

altos, como o taylorismo e o fordismo, para rentabilizar ainda mais os novos equipamentos, cada vez mais caros, desenvolve-se o sistema de trabalho por turnos, o que permite produzir quatorze, dezesseis ou, às vezes, vinte e quatro horas por dia, já na segunda metade do século XX, intensificam-se o trabalho em escritórios, bancos, correios, companhia de seguros. (BOURDIEU, 1987, pág. 203)" Nesta época introduz-se a informática, que permite intensificar o ritmo de trabalho. O taylorismo…

...........................................................................................40 Mudanças ocorridas na Teoria das Organizações........................................................................40 Paradigma da Organização Moderna versus o Pós-Moderna .....................................................43 Por que estudar as organizações ...................................................................................................45 Tipos de Organizações ....................