Talento e Empregabilidade

5 CONTEXTUALIZANDO A EMPREGABILIDADE NO BRASIL: PAPEL DO CAPITAL SOCIAL Diogo Henrique Helal* Resumo: Este texto estuda o impacto do capital social na geração de empregos formais e gerenciais no Brasil. Para tanto, a perspectiva de capital social aqui adotada centra-se nos resultados da posse desse capital. Trata-se de uma perspectiva teórica acerca do tema ainda pouco explorada na academia. Capital social é operacionalizado por meio de infor-mações sobre o grau de associativismo do indivíduo (proxy de capital social), obtidas na edição da PNAD/IBGE de 1988. Foram testados dois modelos de regressão logística, um para cada variável dependente, tendo como variável teste o capital social e como variável de controle a capital humano e cultural, além de variáveis indicadoras do sexo, raça e região. Os resultados indicam que a posse de capital social impacta positivamente na geração de empregos formais e gerenciais. Palavras-chave: Geração de emprego formal. Capital social. Mercado de trabalho no Brasil. Abstract: This text studies the impact of social capital on the creation of formal and managerial jobs in Brazil. The perspective of social capital adopted here is centered on the results of its ownership on behalf of individuals. Such theoretical perspective on the sub-ject is still little explored in the Academy. Social capital is operacionalized, using informa-tions on the degree of individual associativism (a usual proxy for social capital…

Trabalho, Emprego e Empregabilidade Desenvolvimento Pessoal e Profissional Professora: Eliângela Alves História Ao longo do tempo, o trabalho passou por várias mudanças. - Substituição gradativa do esforço humano por novas tecnologias, novas máquinas. - Relação entre empresários e operários – escravista ou não? - Divisão do trabalho (empobrecimento das qualificações). Trabalho O Trabalho existe desde que o homem começou a transformar a natureza em benefício próprio e…

Empregabilidade X Empresabilidade Introdução: A empregabilidade baseia-se numa recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas tecnologias, globalização da produção, abertura das economias, internacionalização do capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações, surge a necessidade de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e…

Empregabilidade e empresariedade: você sabe o que significam? O mercado de trabalho é marcado por competições acirradas. Por isso, saber medir o seu grau de empregabilidade e ter consciência da capacidade de empresariedade das companhias são diferenciais. Mas você sabe o que esses dois termos significam? De acordo com as consultoras de Recursos Humanos, Ana Lúcia Barduchi e Josiane Cintra, as mudanças são as maiores certezas do mundo globalizado, por isso, as empresas e os…

prováveis clientes, concorrentes e fornecedores, escolher as estratégias de marketing. O PROCESSO EMPREENDEDOR Onde existe o talento empreendedor, há a oportunidade de crescer, diversificar e desenvolver novos negócios. Porém, talento sem idéias consiste em uma semente sem água. Quando o talento é somado à tecnologia e as pessoas têm boas idéias viáveis, o processo empreendedor está na iminência de ocorrer. Por fim, existe a necessidade de se ter um…

CRICIÚMA 2014 Empregabilidade O que é empregabilidade? O termo empregabilidade é algo bem recente por isso poucas pessoas tem o conhecimento sobre ele, mas mesmo não tendo conhecimento desse assunto já era aplicado e analisado .Por isso uma pessoa de máxima competência, tem seus valores e ideais. Neste caso acaba tornando-se de suma importância para a empresa, de qualquer forma isso faz com que a empresa progrida rumo ao sucesso, alem disso as organizações procuram por seres…

como autônomo, como executivo ou como empresário. Ser empreendedor exige uma elevada dose de competência pessoal para exercitar habilidades diversas sem jamais perder de vista a harmonia do conjunto da organização. O leque de habilidades para o desempenho exitoso da atividade exige competências como: Empregabilidade – como empresariar seu talento 21 • • • • • • • • Criatividade e inovação; Disposição para atuar em equipe; Visão sistêmica e de longo prazo;…

Tema : Gestão de Talentos O presente artigo aborda a questão da seleção de talentos nas organizações, seu objetivo foi o de identificar quais competências necessita-se desenvolver para possibilitar a transformação dos conhecimentos adquiridos em ações e resultados, adequando o perfil do futuro profissional às atuais necessidades do mercado. A metodologia utilizada foi o estudo exploratório realizado na área de recursos humanos da Batavia. e da Viação Iapó. A amostra constou de cerca de…

empreendedor pode ocorrer aparentemente por acaso. Para Dornelas (2005), essa decisão ocorre devido a fatores externos, ambientais e sociais, a aptidões pessoais ou a um somatório de todos esses fatores, que são críticos para o surgimento e o crescimento de uma nova empresa. Para Dornelas (2005), o processo empreendedor tem início quando um evento gerador desses fatores possibilita o início de um novo negócio. Entende-se que o talento empreendedor resulta da: • Percepção, •…

Desenvolvimento Humano e Profissional EMPREGABILIDADE Empresariando o próprio Talento! “Temos de nos tornar na mudança que queremos ver.” Mahatma Ghandi Profº Rodrigo Vasconcelos rc.vasconcelos@yahoo.com.br Emprego: As lições do século XXI • Mudança na economia global; •Impasse da humanidade = Emprego Convencional x Novos Formatos •Emprego não é sinal de plena segurança •Não existe emprego para vida toda •Cargos e hierarquias redesenhadas = “fantasma das demissões” E…