Tabela Salarial

Exercícios SQL 1) Criar as seguintes tabelas de acordo com a estrutura abaixo: ➢ EMPR (Tabela Empregados) ➢ DEPT (Tabela Departamentos) ➢ PROJETO (Tabela Projetos) Seguem as descrições das tabelas: EMPR, Tabela Empregados Coluna Tipo Tam Nulo Descrição MATR CHAR 6 não Matricula única do empregado NOME VARCHAR 12 não Primeiro nome SOBRENOME VARCHAR 15 não Sobrenome DEPT CHA R 3 Código de departamento do empregado FONE CHAR…

• Salários foram corrigidos pela média dos últimos 06 meses e então congelados. • Abono salarial: aumento de 8% para todos os assalariados e 16% para o salário mínimo. • Cadernetas de poupança passaram a ter correção trimestral. PLANO CRUZADO • Criada uma tabela de conversão diária para contratos prefixados (Tablita). • A ORTN foi substituída pela OTN, cujo valor nominal foi congelado. • Gatilho salarial: correção imediata dos salários sempre que a inflação acumulasse 20%. • O…

participação de mercado, filosofia de gestão empresarial e outros fatores que possam indicar que utilizam profissionais do mesmo gabarito dos nossos. Uma remuneração competitiva nos permitirá atrair e reter profissionais de bom desempenho. A política salarial levará em conta o desempenho econômico-financeiro da empresa e suas perspectivas de crescimento e desenvolvimento. A evolução dos salários será prevista no orçamento, da mesma forma que todas as despesas, receitas e investimentos…

observado, de acordo com a região de trabalho do empregado, seu nível salarial e regime de trabalho. Uma vez estipulada esta remuneração mínima, aquele empregado que aufere remuneração inferior à mesma recebe uma verba denominada “COMPLEMENTO DA RMNR” a fim de se alcançar o valor da RMNR. Com esta medida, objetivaram a PETROBRÁS e o Sindicato da Categoria Profissional corrigir distorções salariais, alcançando a isonomia salarial almejada constitucionalmente, levando em consideração as…

ESTRUTURA SALARIAL A Política Salarial é o melhor sinal de como a empresa trata seus Recursos Humanos. OBJETIVOS DA POLÍTICA SALARIAL Qual o sinal que a empresa quer dar? Que ela se importa realmente com o crescimento dos empregados ou é apenas um 'marketing'. Essa "Política" envolve uma série de definições e providências que a empresa deve tomar para motivar os empregados para que se empenhem no atingimento dos objetivos de negócios das empresas. Quais os objetivos de uma política…

participação de mercado, filosofia de gestão empresarial e outros fatores que possam indicar que utilizam profissionais do mesmo gabarito dos nossos. Uma remuneração competitiva nos permitirá atrair e reter profissionais de bom desempenho. A política salarial levará em conta o desempenho econômico-financeiro da empresa e suas perspectivas de crescimento e desenvolvimento. A evolução dos salários será prevista no orçamento, da mesma forma que todas as despesas, receitas e investimentos…

recebendo cada um R$ 1.000,00 fixo, quatro gerentes administrativos recebendo R$ 1.500,00, dois técnicos recebendo $ 2.000,00 cada um e três executivo com salário de $ 3.200,00. O gerente da sua empresa pede para você, emitir um relatório sobre a faixa salarial desses funcionários. Portanto, faça esse relatório para o seu chefe, utilizando os conceitos de estatística descritiva aprendidos até o momento e em seguida incluam em seu relatório as respostas das seguintes perguntas? Qual…

APRESENTAÇÃO 3 2. JUSTIFICATIVA 3 3. OBJETIVOS 4 4. ESTRUTURA SALARIAL 4 5. DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL 5 6. AVALIAÇÃO DOS CARGOS 5 7. DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES 10 1. APRESENTAÇÃO O MCS caracteriza-se como um instrumento…

do Trabalho. Salário Entende-se como salário, a contraprestação dos serviços, em decorrência do contrato de trabalho. Antes de preparar a folha de pagamento, deverá ser feita à atualização dos salários dos empregados, com base na política salarial do governo ou das convenções, acordos, ou sentenças normativas, prevalecendo sempre o principio da norma mais benéfica. 13º Salário É uma gratificação instituída no Brasil, que deve ser paga ao empregado em duas parcelas até o…

análise do escopo temático das negociações coletivas bem como na comparação das cláusulas dos instrumentos normativos com a legislação estatal. O estudo do tema remuneração no escopo temático dos instrumentos normativos revela que os maiores pisos salariais se encontram nas fábricas automotivas paulistas e paranaenses ainda que entre essas unidades não se notem divergências elevadas entre seus pisos. Por outro lado, a análise do reajuste nominal dos salários revelou que os maiores…