Tabela De Salario De Contribuiçao Inss E Valores Do Salario Familia

trabalho. Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho deverá constar, obrigatoriamente, a importância da remuneração da hora suplementar, que será, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior à da hora normal. Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das jornadas semanais…

trabalho. Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho deverá constar, obrigatoriamente, a importância da remuneração da hora suplementar, que será, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior à da hora normal. Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das jornadas semanais…

trabalho. Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho deverá constar, obrigatoriamente, a importância da remuneração da hora suplementar, que será, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior à da hora normal. Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das jornadas semanais…

trabalho. Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho deverá constar, obrigatoriamente, a importância da remuneração da hora suplementar, que será, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior à da hora normal. Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das jornadas semanais…

pagamento de uma empresa que tem um funcionário admitido em 01/04/2003, cujo salário é de R$ 2.400,00 tem 10(dez) horas extras normais é pertencente do sindicato do comércio tem 5(cinco) filhos menores de 10 anos e paga pensão alimentícia de R$ 240,00 à Senhora Guilhermina dos Santos, descontada em folha de pagamento. • O salário será pago no 5º dia útil do mês subseqüente; • Entregar ao financeiro (professor) todos os valores das obrigações e seus respectivos prazos de pagamentos;…

FOLHA DE PAGAMENTO 2.1. Valores que compõem a Folha de Pagamento 2.2. Jornada de Trabalho 2.3. Proventos 2.3.1. Salário 2.3.2. Repouso Semanal Remunerado e feriado sobre Hora Extra 2.3.3. Repouso Semanal Remunerado e feriado sobre Comissões 2.3.4. Adicional de Insalubridade 2.3.5. Adicional de Periculosidade 2.3.6. Adicional Noturno 2.3.7. Salário-família 2.3.8. Salário-maternidade 2.3.9. Quebra de caixa 2.3.10. Adiantamento de salário 2.4. Descontos 2.4.1. INSS: desconto…

trabalho. Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho deverá constar, obrigatoriamente, a importância da remuneração da hora suplementar, que será, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior à da hora normal. Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das jornadas semanais…

remunerações dos colaboradores, descontos permitidos por lei, adicionado ao salário família se houver. Na folha de pagamento, além dos salários dos funcionários, constam também outros valores, tais como: férias, 13º salário, INSS e IRRF descontados dos salários, aviso prévio, valor do desconto relativo ao vale-transporte e às refeições e ainda o valor do FGTS incidente sobre os salários. Normalmente os salários são pagos até o 5º dia útil do mês seguinte ao de referência,…

hotmail.comCODIGO VENCIMENTOS INSS FGTS IR 1 SALARIOS 8% / 11% 8% 2 1.400,00 112,00 112,00 3 2.400,00 264,00 192,00 57,22 4 900,00 72,00 72,00 5 1.200,00 EVENTOS INCIDÊNCIAS CÓDIGO VENCIMENTOS SALÁRIO FAMÍLIA INSS FGTS IR 1 SALÁRIOS SALÁRIO FAMÍLIA 8% / 11% 8% 2

em: • • • • • • • • • Salários. Abono. Adicional de Insalubridade. Adicional de Periculosidade. Prêmios / Comissão. Gorjeta / Gratificações 13º Salário. Horas Extras. Adicional noturno. Os salários se classificam em: • Salário Base ou Nominal: também conhecido como salário de referência, representa o valor pelo qual o colaborador foi contratado. • Salário Bruto: representa o valor do salário base acrescido de todas as gratificações. • Salário Líquido: representa o valor que o…