Tabela De Pesquisa Salarial

PESQUISA DE CARGOS E SALÁRIOS 1. Apresentação O objetivo do desenvolvimento desta pesquisa é identificar os cargos, os requisitos específicos para exercer função,a descrição sumária das funções, salários, remuneração e vantagens nas empresas pesquisadas e jornada de trabalho, sendo as mesmas identificadas no setor bancário, sendo que os cargos são de nível operacional. 2. Apresentação dos resultados Os resultados obtidos serão apresentados de forma descritiva, no que tange a…

PLURIATIVIDADE E DISCRIMINAÇÃO SALARIAL POR GÊNERO E RAÇA NO MERCADO DE TRABALHO RURAL BRASILEIRO (2012) Autor: WALLACE DA SILVA DE ALMEIDA Graduado em Economia pela UFRN, Mestrando em Economia Aplicada pelo PPGECON/UFPE Endereço: Rua das Alagoas, nº49, Nova Parnamirim, Parnamirim/RN. Cep: 59150-758 E-mail: wallacealmeida88@hotmail.com / wallace.almeida@ufpe.br Tel: (81) 9776-6037 / (84) 9682-3018 / (84) 3208-1537 PLURIATIVIDADE E DISCRIMINAÇÃO SALARIAL POR GÊNERO E RAÇA NO …

minimizado os possíveis danos para as finanças da população da classe C, e permita ainda mais sua ascensão social e econômica no país. 1.2 Metodologia Será realizada uma pesquisa bibliográfica, observando os fatos históricos utilizando se também de sites oficiais de pesquisas e do governo. 1.3 Problemas da Pesquisa Diante do que foi exposto, faz se necessário indagar se a inflação realmente afeta as finanças da classe C, e, se afeta, como isso pode ser minimizado? 1.4…

valores, podemos dar a ela o mesmo tratamento dado às variáveis qualitativas ordinais, assumindo que cada valor é uma classe e que existe uma ordem natural nessas classes. A Tabela 3 apresenta a distribuição de freqüências do número de filhos por família em uma localidade, que, nesse caso, assumiu apenas seis valores distintos. |Tabela 3: Distribuição de freqüências do número de filhos por família em uma localidade (25 lares). | |Número de |Freqüência

mas conhecido como PCS (plano de cargo e salário). É utilizado porque é implantado como sistema de cargos e salários, onde é preponderante um crescimento rápido. Com esse sistema a empresa tem coerência interna e faz comparações externas de pesquisa salarial. Existem outros tipos de remuneração como salário indireto: é um pacote de benefícios aos planos flexíveis, esses variam de acordo com os níveis hierárquicos. Remuneração por habilidade: remunerar os conhecimentos e habilidade no…

experiências internacionais; e a partir destas, verificar, no caso brasileiro, em que medida esta modalidade de remuneração vem sendo utilizada como incentivo ao trabalhador para o aumento da produtividade e como instrumento de controle de custos. A pesquisa feita sobre 970 acordos coletivos válidos para os anos de 1996 e 1997 leva à conclusão de que a PLR tem sido muito mal aproveitada como elemento de motivação ao empregado, ao mesmo tempo em que há evidências de que tem sido utilizada…

atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Para analisar dados estatísticos, é importante que se identifique se uma pesquisa apresenta dados provenientes de uma população ou de uma amostra. Qual a diferença entre informações extraídas de dados de uma amostra ou de uma população? Dê um exemplo de uma população e de uma amostra. (2,0 pontos) R.: Ao extrair…

Organização  Comunicação e Divulgação  Levantamento das Atribuições  Elaboração das Descrições de Cargos  Avaliação e Classificação de Cargos  Pesquisa Salarial  Estrutura Salarial  Política de Remuneração  Simulação e Custos  Anexos:  Pesquisa Salarial 2013  Formulário em branco de Descrição de Cargo  Formulário em branco de Estrutura Salarial Este é um material complementar, não substitui a bibliografia adotada. Profª Lúcia Helena Tronco Sarmento 2013.2 …

programa Elementos de composição da remuneração  Equidade externa versus equidade interna  Diferenciação salarial Sistema remuneração funcional: Plano cargos/salários  Análise, descrição e avaliação de cargos  Sistema de escalonamento  Sistema de ordenação  Sistema de pontos  Críticas ao sistema funcional Estrutura da remuneração  Pesquisa salarial  Curva, classes e faixas salariais Novos sistemas de remuneração  Remuneração por resultados  Participação nos lucros e…

pela gestão da área de serviços, manutenção e prestação de serviços terceirizados. Tarefa 1 – Desenhe o Organograma da Filial Caderno de Exercício – Mercado e Carreira - 2013 Requisitos para a valoração dos cargos e enquadramento na tabela salarial Instrução Avalia os conhecimentos básicos necessários ao exercício do cargo é expresso em escolaridade Pontos Peso A Ensino Médio Completo 34 B Superior Cursando ou Técnico nível Médio completo 60 C…