Tabela De Motivação O Que Motiva Alba

2. Tabela de comportamentos individuais 2.1. Relatório da Tabela 3. Tabela de Motivação dos Gestores 3.1. Relatório da Tabela 4. Conclusões 5. Bibliografia 1. Introdução Temos a responsabilidade através dessa ATPS de realizar uma análise psicológica de seus gestores e colaboradores e mostraremos os erros da organização fictícia chamada Pet Glamour, que não são poucos propondo soluções para melhorar o funcionamento da organização e ainda analisaremos o nível de…

de Sousa R.A 6655382275 Thayná Soares Santos R.A 6274268083 SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 Etapa 1 Tabela de Comportamentos Individuais Funcionários Traços de Personalidade Dificuldades de percepção de cada personagem Alba Extroversão (Aberta á experiências) Não se preocupa com a administração do Pet Glamour, e também não se envolve para ajudar. João Introvertido

comportamento. Percepção/ Concepção e comportamento individual) 3. TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS 4. RELATÓRIO DA ETAPA 1 4.1 Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e Comportamento Individual 5. AULA-TEMA 2ª ETAPA (MOTIVAÇÃO). STRESS GERENCIAL 5.1 Fatores que motiva e fator que desmotiva os gestores 5. 2 Tabela de fatores motivacionais e desmotivacionais. 5. 3 Questionário TESTRESS dos gestores 5. 4 Tabela TESTRESS 5. 5 Relatório da etapa 2 XX …

Oliveira R.A. 6656402167 Gisele Lemos de Araujo R.A. 6896534501 ATPS GESTAO DE RECURSOS HUMANOS – COPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Etapa 1 – Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Etapa 2 – Motivação. Stress Gerencial. Professor: Douglas Itapecerica da Serra-SP Maio de 2013 SUMÁRIO 1 03 2 04 3 05 3.1 05 3.2 06 3.3 07 4 2 Etapa 01 – Personalidade e comportamento.…

Etapa 1- Personalidades e Comportamentos Rui Leme, gerente do Pet Glamour, está associado dentro da teoria do big Five a Consciência, pois é uma pessoa trabalhadora e executa suas tarefas com organização. Alba Lourenzão, sócia da loja, está enquadra a Extroversão, pois expõe seus pensamentos com facilidade. João Maria Lourenzão, sócio da loja, está relacionado a duas teorias da big Five: Extroversão e Estabilidade Emocional. Além de ser paciente e calmo

INTRODUÇÃO O Pet Shop foi instituído por dois irmãos os quais dividiam o gosto por animais. Alba Lourenzão que sempre trabalhou em grandes salões de beleza e João Maria Lourenzão que é formado em Tecnologia em Gestão Comercial. Mais com o passar do tempo às despesas aumentaram, o faturamento da empresa caiu e os problemas apareceram. Pois a falta de organização da empresa desenvolveu vários fatores que agravaram a situação, levando conflitos entre proprietários e funcionários. João…

ATPS – comportamento organizacional Etapa 1 - Tabela de comportamentos individuais Nome | Traços de cada personagem | Implicação negativa em seu comportamento causado por seu modo de percepção | Alba | Sociável | Poucos interesses e preguiçosa | Anita | Calma, autoconfiante | Reservada, tímida, calada e desorganizada. | Eder | Autoconfiante | Frio, desagradável e antagônico. | Elaine | Criativa, curiosa culta | Preguiçosa, desorganizada e não confiável. | João |…

..........................................................................................................4 Relatório da 1º Etapa.........................................................................................................5 2ºEtapa/Tabelas das Etapas 1º e 2º....................................................................................6 Relatorio da 2º Etapa/Etapa 3º..........................................................................................7 Relatório…

de Tabelas Tabela 1. Traços da Personalidade Individual dos Funcionários e Proprietários do Pet Glamour 8 Tabela 2. Motivação dos Gestores do Pet Glamour 9 Tabela 3. Grupos formais 9 Tabela 4. Grupos Informais 9 Tabela 5. Escore de Escala de Desenvolvimento de Equipe do Grupo Formal de Tarefa.9 Tabela 6. Escore de Escala de Desenvolvimento de Equipe do Grupo Formal de Comando 10 Tabela 7. Escore de Escala de Desenvolvimento de Equipe do Grupo Formal de Comando B 10…

ETAPA 2 Definição dos fatores que motivam e desmotivação os Gestores Gestores Fator que motiva Fator que desmotiva Alba Sonho realizado de ter seu próprio negócio. Trabalhar no seu próprio negócio na parte de banho e tosa satisfazendo assim seu gosto pelos bichos. Queda do faturamento da empresa. Não querer misturar sua equipe de banho e tosa com o resto da Pet Shop. João Sonho realizado de ter seu próprio negócio. Trabalhar em sua área de gestão comercial.