Tabela De Motivação O Que Motiva Alba

LIDERANÇA Campinas, SP 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 2 O que é liderança? 7 2.1 Estilo de liderança dentro das organizações 8 3 TABELA DE TRAÇOS DE PERSONALIDADE DOS COLABORADORES DO PET GLAMOUR 9 3.1 Percepção e implicações negativas 10 4 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS DOS COLABORADORES DO PET GLAMOUR 11 5 TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DO PET GLAMOUR 12 6 RESULTADO QUESTIONÁRIO TESTRESS 13 7 CONCLUSÃO 14 1 INTRODUÇÃO Todo conteúdo deste trabalho foi…

(percepção). A partir daí como João e Alba vão perceber seus problemas levantados e de um modo geral avaliar a situação do pet shop e como solucioná-los é o que João e Alba precisam fazer reorganizar os fatores que implicam no mau desenvolvimento do pet shop já é um bom começo. Com base no estudo do organograma descrito no Dossiê do Pet Glamour, nota-se que há uma divisão, pois, há uma concorrência de família vs administração. João o administrador acusa Alba de não querer misturar a…

Instituição Anhanguera Uniderp requisito a Obtenção do titulo a Bacharel em formação. Orientador(a): Juliana Cintra. Campo Grande 2014 ÍNDICE Comportamento Organizacional Pág. 06 Motivação. Stress Gerencial Pág. 08 Transformando a equipe Pág. 09 A nova administração Pág. 10

se continuar como está, a falência seria a realidade mais próxima. Tabela de Motivação dos Gestores | Fator que motiva | Fator que desmotiva | Alba | A satisfação de seus clientes | A falta de respeito por parte de seus funcionários | | Fator que motiva | Fator que desmotiva | João | Ele ser o dono de seu próprio negócio | A sua irmã/sócia não ajuda-lo na parte administrativa de empresa | | Fator que motiva | Fator que desmotiva | Rui | A busca pelo sua…

fazer uma análise para apontar os bons e maus comportamentos para encontrarmos uma solução para os problemas da Pet Glamour. Tabela Etapa 1 Tabela de Comportamentos Individuais PERSONAGEM POSITIVO NEGATIVO Alba Extrovertida Publicamente expressiva, Comunica-se com facilidade Teórica e abstrata preferência à variedade, não se importa pelas interrupções e é desorganizada Joao Pensador…

Percepção/Concepção Comportamento Individual .................................................... 2 Tabela de Comportamento Individual Relatório Etapa 1 ....................................................................................................................... 3 Etapa 2: Motivação. Stress Gerencial ....................................................................................... 5 Tabela de Motivação dos Gestores Relatório Etapa 2…

administrativa e Alba Lourenzão que tem a responsabilidade funcional de banho e tosa na organização. A empresa é composta por diversos setores, onde a responsabilidade da gerencia é de Rui Leme, já no setor de vendas é composta por Leila Xavier e Elaine Vérner e por fim no setor de banho e tosa os responsáveis são Éder Seles, Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão. Diante da analise feita no dosiê, foi classificado as personalidades de cada membro desta empresa, como descrita a…

Passo I (GRUPO) Fator que motiva: Fator que motiva a Alba e o João é a paixão que eles têm por animais de estimação, e também eles queriam ter o próprio negócio. Fator que desmotiva: Esse fator desmotivado para o Gerente Rui é que ele perde o controle sobre a gerência da loja, não consegue assegurar melhorias para a empresa e controlar adequadamente os funcionários, e também não tem a comunicação com os donos da empresa João e Alba. O fator que desmotiva o João é que não tem o apoio…

................................................ 4 ETAPA 1 Aula tema: Personalidade e comportamento. Percepção/ Concepção e comportamento individual. Tabela de Comportamentos Individuais (Por componentes da Empresa Pet Glamour) Componentes do Pet Glamour Função Traços de Personalidade Implicação Negativa Alba Proprietária/Banho e Tosa Consciência Exigente João Proprietário- Administração Geral Extroversão Sobre carregado Rui Gerente Extroversão Sem…

OLIVEIRA – RA 8092903086 URLAN ALVES IGNÁCIO – RA 8490241181 ROSILENE BISPO DE OLIVEIRA – RA 1299258566 São Paulo 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 3 2.Traços de personalidades 4 3. Tabela de Comportamentos Individuais 6 4. Relatório Etapa1 7 5. Tabela de Motivação 9 6. Tabela Testress 10 7. Relatório Etapa 2 14 1. INTRODUÇÃO Este trabalho realizado em grupo mostra os aspectos do comportamento organizacional e os resultados que ele…