Tabela De Motivação O Que Motiva Alba

8096926016 Atividade Pratica Supervisionada Comportamento Organizacional Prof. Hamilton Alves da Silva Sumaré 2014 Sumário Tabela de Comportamentos Individuais Funcionário Cargo Traços de Personalidade Dificuldades de Percepção Implicação negativa Alba Lourenzão Sócia e líder da equipe. Extroversão Vê sempre o erro das pessoas, e não vê seu próprio erro. Trás influências negativas para a equipe. João Maria Lourenzão Sócio administrador

– RA 8483221739 ANÁLISE DESCRITIVA DA EMPRESA PET GLAMOUR Disciplina: Comportamento Organizacional Professor: Marcelo Cavalcanti São José 14 de abril de 2014 Etapa 01 Tabela 1: Tabela de comportamentos individuais. Relatório etapa 01 Estudo do caso da empresa denominada Pet Glamour, onde foram analisados diversos fatores administrativos e comportamentais, tais como; modo de gestão…

função. Para ajudarmos a Pet Glamour a se organizar, verificaremos o stress gerencial, estudaremos o comportamento de cada colaborador, verificar as funções, o setor e se estão bem adaptados, reorganizar o organograma, através da tabela motivacional verificar a motivação dos funcionários, pois ‘ as pessoas preferem se sentir importantes, necessárias, úteis, bem sucedidas, orgulhosas, respeitadas e não pouco importantes” (Plt 111- pg 87). Sabemos que a ‘organizações são as pessoas que…

ABREU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profª. Michelle da Rosa Lopes Campo Grande – MS Maio/2014 1. INTRODUÇÃO A empresa Pet Glamour de Alba Lourenzão e João Maria Lourenzão que sempre tiveram o gosto por animais e decidiram abrir o Pet Shop está passando por sérios problemas administrativos e organizacionais. Alba Lourenzão é uma mulher bastante comunicativa pelo fato de sempre ter trabalhado em grandes salões de beleza e João Maria Lourenzão é formado em…

Tabela de motivação dos gestores Fatores que motiva Fatores que Desmotiva Alba Auto realização profissional Mau gerenciamento, Administrativo da empresa. Bom relacionamento com a equipe Queda do faturamento João Gosto por animais Ambiente Desorganizado Realização do próprio Negócio Sobrecarga Oportunidade de exercer sua formação Descontrole da empresa Ser o único responsável pela tomada de

everyone aware of their goals and which way each contributes to the company lista de tabela Tabela 1 traços de personalidade-teoria big 9 Tabela 2 Implicação negativa de comportamento por percepção. 11 Tabela 3 Comportamento Individual 13 Tabela 4 Tabela de Motivação 18 Tabela 5 Teste Stress 19 Tabela 6 Teste Escore 20 Tabela 7 Resultados dos testes 20 Tabela 8 Grupos Formais 27 Tabela 9 Performance da Pet Glamour 31 SUMARIO 1. ETAPA 01 –…

SUMÁRIO 1. Tabela de Comportamentos Individuais.........................................................................3 2. Desenvolvimento da Etapa I...........................................................................................4 3. Tabela de Motivação dos Gestores.................................................................................5 4. Aplicação do TESTRESS...............................................................................................6 4.2. Rui Leme.

colaboradores do Pet Glamour. 1.1. Traços e Personalidades dos colaboradores de Pet Glamour 1.2. Dificuldades de Percepção dos colaboradores da Pet Glamour 1.3. Comportamento Individual dos colaboradores do Pet Glamour, ”Tabela de Comportamentos Individuais”. 1.4. Considerações; Ao analisarmos o dossiê da empresa Pet Glamour, pudemos constatar que está passando por momento delicado, seu faturamento caiu, os profissionais não estão alinhados e…

Glamour. • Falta de comunicação e organização • Má distribuição de tarefas. • Falta de controle no uso dos produtos e horário dos funcionários • Falta de liderança • Falta de motivação • Falta de planejamento Traços de Personalidade TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Nome Função Traços de Personalidade Percepção Alba Lorenzão Proprietário Pessoa gregária, assertiva e sociável Não se interessa pela parte burocrática da empresa. Atribuí a João os problemas em relação ao…

precisamos trabalhar em suas percepções e concepções, pois elas podem interferir no comportamento. É necessário agir para que os indivíduos sejam transformados e entendam a importância que trará essas mudanças para sua vida pessoal e profissional. MOTIVAÇÃO Motivar não é uma tarefa fácil, para fazer com que os funcionários trabalhem de maneira satisfatória, alcançando os resultados almejados é necessário analisar alguns aspectos. Cada indivíduo possuiu necessidades diferentes e…