Tabela De Motivação O Que Motiva Alba

RESUMO Etapa 02 Tabela de Comportamentos Individuais Alba Lourenzão Extroversão A pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição à reservada, tímida e Anita Túlio Jordão Éder Seles Aberta a experiência A pessoa é criativa. curiosa, culta (por oposição à prática, “terra a terra”, Elaine Vérner Estabilidade emocional A pessoa é calma, autoconfiante (por oposição à ansiosa, depressiva) João Maria Lorenzão Léa Júlio Jordão Leila Xavier…

Percepção/Concepção e Comportamento Individual têm como objetivo definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários da empresa Pet Glamour. Após análise criaremos uma tabela que visualize todos os traços de cada personagem, assim como uma percepção negativa causada por seu modo de percepção. Nomearemos esta tabela como “Tabela de Comportamentos Individuais”. 2. Capitulo 7 Personalidade e Comportamento Personalidade é o conjunto de…

1° Etapa 1. Tabela 1 ATPS- Comportamento Organizacional -1° Etapa Dossiê Pet Glamour - Avaliação de Personalidade Identificação Características de personalidade Descrição Característica negativa de percepção João Maria Lourenzão(Proprietário e Irmão de Alba) Consciênciosidade Confiabilidade. Uma pessoa conscienciosa é responsável, seguro, autocofiantes, organizada,confiável e persintente. Consciênciosidade- Reservadas, não costumam demonstrar os seus sentimentos.No aspecto negativo podem…

Passo 1 Personalidades de cada funcionário do Pet Glamour. Alba Lourenzão Não possui abertura à experiência necessária muito menos interesses. Falta organização e não sabe valorizar os serviços de seus funcionários. Limita-se somente em administrar a sua equipe de banha e tosa. E critica seus irmãos por não saber administrar o faturamento. Anita Túlio Jordão Falta organização, se limita a aprender novas funções, pois tem oposição à prática. Sabe do atrito existente entre os…

“Tabela de Comportamentos Individuais” Alba Lourenzão – Extroversão A pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição à reservada, tímida e calada) João Maria Lourenzão – Agradabilidade A pessoa é cooperativa, ”quente” e agradável (e não fria, desagradável, antagônica) Rui Leme – Consciência A pessoa é trabalhadora, organizada, confiável (e não preguiçosa, desorganizada, e não confiável) Éder Seles – Aberta a experiência A pessoa é criativa. curiosa, culta (por oposição à prática

Por meio disto, é possível solucionar conflitos que podem afetar o desempenho de uma empresa, causados por seus funcionários e proprietários. Com base nisso utiliza-se o Dossiê de uma pequena empresa, Pet Glamour cujos proprietários são dois irmãos, Alba Lourenzão e João Maria Lourenzão. 1.1 Resumo Através deste trabalho concluímos as atividades rotineira de uma empresa, o comportamento dos funcionários e como solucionar conflitos que podem vir a interferir no desenvolvimento da…

funcionários se agrupam dentro da empresa? Todos no pet Shop Glamour exercem uma função: Eder Seles (Tosa) Rui Leme (Gerente de Loja) Anita Tulio Jordão (Banho) Léa Julio Jordão (Banho) Leila Xavier (Vendedora) João Maria Lourenzão (Socio e Adm Geral) Alba Lourenzão (Socio e Banho e Tosa) Elaine Vener (Vendedora) Em uma organização, cada pessoa normalmente faz parte de pelo menos uma ou varias grupos isso tratando de uma empresa de pequeno porte e a forma que todos se agrupam…

Tabela de motivação dos gestores Gestor/cargo Fator que motiva Fator que desmotiva Alba Lourenzão/sócia Aumento das vendas Lucro baixo João Maria Lourenzão/sócio administrador O entrosamento de todos seus funcionários A falta de envolvimento com as metas a serem atingidas Rui Leme/gerente Reconhecerem seu trabalho Não ter autoridade com os funcionários Pontos Estou superestressado? Pontos Estou com raiva? 1 Eu tenho…

Tema: Dossiê Pet Glamour Traços de Personalidade – Pet Glamour (Teoria Big Five) Componentes do PET Glamour. João Maria Lourenzão – Administrador Geral Rui Leme – Gerente de Loja Alba Lourenzão – Banho e Tosa Léa Júlio Jordão Éder Seles Anita Túlio Jordão Elaine Vérner – Vendedoras Leila Xavier Iara Santos Consciência: Estabilidade emocional: Abertura à Experiência: É Aspectos negativos: EDER Extroversão: Agrega…

possibilidade de usar seu intelecto para macro enxergar os problemas da empresa, entretanto e de responsabilidade dos dois o desenvolvimento da empresa e a formação de novos líderes e profissionais que contribuam para o crescimento da pequena empresa. Alba dispõe de experiência na área de corte, tem visão somente do micro enquanto João tem visão do macro. Entendemos que se os dois, tiveram a ideia de montar um negócio ambos necessitam ter ciência de seus deveres e direitos, cada…