Tabela De Faltas

ÍNDICE 1. Tabela de Comportamentos Individuais ____________________ 2 2. Relatório da Tabela de Comportamentos Individuais _________ 3 2.1. João ________________________________________________ 3 2.2. Alba ________________________________________________ 3 2.3. Rui _________________________________________________ 4 2.4. Anita e Léa___________________________________________ 4 2.5. Eder ________________________________________________ 4 2.6. Leila e Elaine…

/ SP 2014 Tabela de personalidade dos donos e funcionários do Pet Glamour Donos Alba Lourenzão -Oposta a Agradabilidade João Maria Lourenzão -Agradabilidade -Consciência Funcionários Rui Leme -Agradabilidade - Oposto a Estabilidade Emocional Leila Xavier -Oposto a Consciência - Oposto a Abertura de Experiência Elaine Vérner -Oposto a Consciência - Oposto a Abertura de Experiência Éder Seles - Estabilidade Emocional - Oposto a Agradabilidade Tabela de…

ELÉTRICA “Proposta de Algoritmos Inteligentes para Localizar Faltas e Monitorar a Qualidade da Energia em Redes de Distribuição de Energia Elétrica” ANDRÉ DO AMARAL PENTEADO BÍSCARO Engenheiro eletricista Ilha Solteira - SP abril/2013 UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO” Campus de Ilha Solteira PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA ELÉTRICA “Proposta de Algoritmos Inteligentes para Localizar Faltas e Monitorar a Qualidade da Energia em…

quanto na parte administrativa. O problema se inicia pelos Proprietários que jogam a culpa dos problemas indicados um no outro e não resolvem em equipe, assim afetando todo o funcionamento da empresa. O problema que afeta a Empresa Pet Glamour é a falta de organização, ou seja, eles não se preocupam em coordenar suas ações a fim de obter algo e atingir um objetivo, que seria montar uma “empresa tendo seu foco em animais”, assim se preocupando só com seus interesses e seus valores, não…

quanto na parte administrativa. O problema se inicia pelos Proprietários que jogam a culpa dos problemas indicados um no outro e não resolvem em equipe, assim afetando todo o funcionamento da empresa. O problema que afeta a Empresa Pet Glamour é a falta de organização, ou seja, eles não se preocupam em coordenar suas ações a fim de obter algo e atingir um objetivo, que seria montar uma “empresa tendo seu foco em animais”, assim se preocupando só com seus interesses e seus valores, não…

quanto na parte administrativa. O problema se inicia pelos Proprietários que jogam a culpa dos problemas indicados um no outro e não resolvem em equipe, assim afetando todo o funcionamento da empresa. O problema que afeta a Empresa Pet Glamour é a falta de organização, ou seja, eles não se preocupam em coordenar suas ações a fim de obter algo e atingir um objetivo, que seria montar uma “empresa tendo seu foco em animais”, assim se preocupando só com seus interesses e seus valores, não…

PG: Tabela de Comportamentos Individuais: 2 Quadro de funcionários do pet shop da “Pet Glamour”: 2 Pet Glamour: 3 Tabela de Motivação dos Gestores:

Comunicação e Conhecimento Organizacional – ATPS Sumario Introdução 3 Etapa 1 4 Tabela de Comportamentos Individuais 4 Relatório 4 Etapa 2 7 Tabela de Motivação dos Gestores 7 Relatório 7 Conclusão 10 Referencias 11 Introdução Pretendemos com esse trabalho definir os traços de personalidade, dificuldade de percepções e processos motivacionais. Com o auxilio de um Dossiê de um Pet shop, onde todos os funcionários incluindo os sócios têm problemas e

faturamento, devido ao desentendimento dos sócios, onde cada um procura sua independência, gerando conflitos. O Gerente Rui não consegue exercer sua função, devido à presença de Alba, que acaba tirando sua autoridade de gerente, além disso, Rui reclama da falta de organização do estoque, onde os funcionários retiram as mercadorias sem consultá-lo, perdendo assim o controle de entrada e saída. Éder é um bom funcionário, mas vangloria-se com seus talentos com a tosa, causando certo…

aula onde foi possível adquirir respostas de 38 alunos, com faixa etária entre 17 á 65 anos. Podem-se observar diversas profissões entre os colegas de classe e que os motivos mais estressantes estão relacionados á atendimento aos clientes e com a falta de educação dos consumidores para com funcionários. Concluiu-se que muitas são as causas de estresse entre os profissionais e que podem até causar doenças como a depressão. Administrar o estresse é necessário, lidar com as dificuldades e…