Tabela De Faltas

SUMÁRIO Introdução ................................................................................................................................04 Tabela de Comportamentos individuais ...................................................................................05 Tabela de Motivação dos gestores ...........................................................................................07 Testress ....................................................................................

............................................................ Tabela de Comportamentos individuas............................................... 2.Motivação. Stress Gerencial......................................................................... Tabela de Motivação de Gestores Relatório ............................................................................................ ETAPA 1 Tabela de Comportamentos Individuais Personagem Traços…

Shop como por exemplo uma queda do faturamento no ultimo ano também diversos fatores internos. Na empresa não identificamos nenhum grupo informal, apenas pessoas que estão ali por uma obrigação, ou seja os funcionários são desunidos, oque traz uma falta de comunicação, assim sobrecarregando o trabalho do gerente Rui Leme. O Rui se sente desmotivado pois diz que ninguém reconhece seu trabalho, e que não recebe as informações necessárias como oque é retirado do estoque das vendas para…

Alunos: Vanielton da Silva Soares Fernando Doroteu Romulo Rodrigues Nilson Junior Waner Waldieriton Empreendedorismo Dourados ms 09/04/2013 Sumario 1.Introdução 2.Tabela de comportamentos individuais 2.1. Relatório da Tabela 3.Tabela de Motivação dos Gestores 3.1. Relatório da Tabela 4.Conclusões 5.Bibliografia 1.Introdução Nossa ATPS irá tratar de uma análise feita de uma empresa fictícia chamada Pet Glamour onde analisaremos os traços…

disponibilizado no Google Docs, link: https://docs.google.com/open?id=0B_3yd4mKLmuVOWJnN09LQWJNenc 2. Ler o Capítulo 7 do PLT 111 (CHIAVENATO, p.63-80) 3. Utilizar a tabela 7.1 (Traços da Personalidade), disponibilizado na p.75 do PLT 111, e descrever cada traço (proposto pela teoria do big Five) de cada personagem. 4. Criar uma tabela em que se visualizem todos os traços de cada personagem. Passo 2 – (Equipe) Definir quais são as dificuldades de percepção de cada personagem do Pet…

everyone aware of their goals and which way each contributes to the company lista de tabela Tabela 1 traços de personalidade-teoria big 9 Tabela 2 Implicação negativa de comportamento por percepção. 11 Tabela 3 Comportamento Individual 13 Tabela 4 Tabela de Motivação 18 Tabela 5 Teste Stress 19 Tabela 6 Teste Escore 20 Tabela 7 Resultados dos testes 20 Tabela 8 Grupos Formais 27 Tabela 9 Performance da Pet Glamour 31 SUMARIO 1. ETAPA 01 –…

....2 4- Tabela......................................................................................2 2-Passo (equipe)...........................................................................3 1 Leitura.......................................................................................3 3- Passo (equipe)..........................................................................4 Finalização da tabela criada nos passos 1 e 2.............................4 1 Verificar a tabela .........

LISTA DE TABELAS Tabela 1: Gastos na fase pré-operacional. 1 Tabela 2: Investimentos fixos iniciais. 1 Tabela 3: Capital de giro inicial. 1 Tabela 4: Custos fixos. 1 Tabela 5: Custos variáveis. 1 Tabela 6: Tributos variáveis. 1 Tabela 7: Margem de contribuição. 1 Tabela 8: Necessidades de capital de giro. 1 Tabela 9: Análise do preço de venda. 1 Tabela 10: Análise de previsão de resultados. 1 Tabela 11: Fluxo de caixa do projeto. 1 Tabela 12: Análise de sensibilidade. 1…

decidiram investir em um negocio próprio que apesar da queda do faturamento esta dando certo. Depois criamos um tabela para visualizar todos os traços de cada personagem, utilizando a tabela 7.1 ( traços da personalidade) . Feito isso atribuímos uma implicação negativa no comportamento de cada personagem Causada pelo modo de percepção de cada um, ficando da seguinte forma: Rui – falta comunicação entre gerente / sócios para que não haja mais divergências de informações. Alba – Por…

renda, avaliando também o interesse do aluno na escola que estudava no ano anterior. Obtendo os dados seguintes: Variáveis Discretas: Idade Número de faltas no mês anterior Alunos Idade Maria 14 Felipe 16 Gabriela 15 Fernando 14 Luciana 15 José 15 Marcelo 16 Lívia Alunos Número de faltas no colégio anterior Maria 5 Felipe 4 Gabriela 5 Fernando 2 Luciana 1 José 6 Marcelo 5 15…