Tabela De Custos De Um Treinamento

7. Avaliação do Programa de Treinamento A Avaliação de Treinamento tem o propósito de identificar a eficácia do treinamento. Ao ser aplicada a consequência esperada é positiva e gratificante tanto para os responsáveis pelo programa quanto para alta gerência, já que tomará decisões baseadas nos resultados das avaliações (KIRKPATRICK, PAG. 21). Segundo Donald e James Kirkpatrick, há três motivos do porque se fazer avaliações de treinamento: “1. Para justificar a existência e a verba…

nos custos dos recursos necessários à implementação das atividades do projeto NUDEC. 2.1. Requerimentos de Capital O projeto deverá gastar aproximadamente R$ 25.000,00 resultando em um plano devidamente testado para ser implementado imediatamente pela COMDEC-PMM. O dinheiro necessário para a implementação do projeto será um aporte direto do Município de Macaé, para a Coordenadoria Municipal de Defesa Civil. 2.2. Planejamento Financeiro 2.2.1. Vida útil do projeto 10 anos 2.2.2.…

nos processos internos. PALAVRAS-CHAVE: Disponibilidade. Manutenção, Custos de Manutenção, Confiabilidade, LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Curva da “banheira”................................................................................................ 13 Figura 2 – Custos de manutenção.............................................................................................18 Figura 3 – Custos de manutenção realizada pelo…

Gerenciamento de Perdas de Água e Energia Elétrica em Sistemas de Abastecimento Abastecimento de água Nível 2 Guia do profissional em treinamento Promoção Rede Nacional de Capacitação e Extensão Tecnológica em Saneamento Ambiental – ReCESA Realização Núcleo Regional Nordeste – NURENE Instituições integrantes do NURENE Universidade Federal da Bahia (líder) | Universidade Federal do Ceará | Universidade Federal da Paraíba | Universidade Federal de Pernambuco Financiamento…

apresentadas pela área de negócios; •A necessidade de controle dos gastos de TI, devido ao aumento observado dos mesmos; •Os riscos relacionados à área de tecnologia estão cada vez mais complexos, com a segmentação de redes; •A necessidade de otimização dos custos seguindo um ponto de vista padronizado, em vez de maneiras específicas; •A necessidade de as empresas se avaliarem em relação a empresas semelhantes. (ITGI, 2007, p. 12-13) A Figura 3 relata as áreas de foco da governança de…

……………………………………………………………… 32 TABELA -Tabela 1: Implantações da proposta ..................................................... 21 -Tabela 2: Ações 01................................................................................. 24 -Tabela 3: Orçamento profissionais RH................................................... 24 -Tabela 4: Orçamento computador ......................................................... 24 -Tabela 5: Ciclo…

....11 2.3 Treinamento.....................................................................................................11 2.4 vantagens da capacitação.................................................................................12 2.5 Tabela de Horários...........................................................................................13 2.6 Objetivo do treinamento...................................................................................14 3. REDUÇÃO DE CUSTOS............

organização – as pessoas 36 3.3.1 Qualidade Total – Soltando as algemas 37 3.3.2 Indivíduos ou equipe 38 3.4 O que é um problema? 39 3.5 Programas que envolvem operadores 39 3.5.1 Círculos de controle da qualidade (CCQ) 39 3.5.2 Programa de treinamentos relâmpagos 40 4 PROPOSTA DE IMPLEMENTAÇÃO 42 4.1 SUMÁRIO EXECUTIVO 42 4.2 FASES DO PROJETO 43 4.2.1 Fase I – Definição do modelo 43 4.2.1.1 Critério de classificação para idéia individual e em grupo. 44 4.2.1 Critérios de…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ JÉSSICA LIMA DA SILVA Trabalho de Conclusão de Estágio PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA EMPRESA NEOPLASIAS LITORAL ITAJAÍ 2013 JÉSSICA LIMA DA SILVA Trabalho de Conclusão de Estágio PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA EMPRESA NEOPLASIAS LITORAL Trabalho de Conclusão de Estágio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas – Gestão da Universidade do Vale do Itajaí.…

BRUNA TAISA PEREIRA NATHALIA CASTELUCI LEITE RAQUEL IAVANOVICTH RIBEIRO THIESEN RAYANA CAROLINE ALVES FREITAS PROJETO INTERDISCIPLINAR B.R.N – TREINAMENTOS LTDA ME MÓDULO: FINANCEIRO UNIFEV-CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VOTUPORANGA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 11/2013 SUMÁRIO EXECUTIVO Enunciado do projeto Competência dos responsáveis Os produtos/serviços e a tecnologia O mercado potencial – A oportunidade Elementos de diferenciação Previsão de vendas Rentabilidade e projeções